Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
BetriebsarztGehalt, Arbeitszeiten, eigenes Büro, eigener Parkplatz.
Tolle Zusammenarbeit vieler Abteilungen.
Verlässlicher Arbeitgeber, der sich bemüht, auch in schwierigen Zeiten loyal zu seinen Mitarbeitern zu sein.
freundliche Arbeitsplätze, netter Umgang unter den Kollegen, gutes Gehalt, das stets pünktlich bezahlt wird
Es gibt viele Produkte, aber keine einheitliche Vorgehensweise bzw. keinen Kopf, der eine zukunftsweisende Richtung vorgibt.
Nichts konkretes.
Qualität des Toilettenpapiers, Kommunikation lässt zum Teil zu wüschen übrig
Ehrlich gesagt gibt es keine Verbesserungsvorschläge, die der EUWID umsetzen könnte, ohne am kompletten Businessmodell rütteln zu müssen.
Mehr mit der Zeit gehen und Neues wagen
Vorschlags-Management sollte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt liegt deutlich über dem Durchschnitt.
Noch besser geht nicht, Punkt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da der EUWID ein mittelständischer Verlag ist sind den Karrierechancen logischerweise gewisse Limits gesetzt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten – sie müssen gefordert werden. Da alles sehr eingefahren ist, kann gelerntes meist nicht angewendet werden.
Könnte systematischer gefördert werden.
Führungspositionen sind seit Jahren besetzt, darum wenig Aufstiegschancen
Im Bereich Weiterbildung könnte mehr passieren
