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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageWertschätzend und auf Augenhöhe, die Frage nach dem eigenen Befinden wird Ernst genommen
Sozialleistungen, angemessenes Gehalt.
Betriebsklima, respektvollen Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten.
In die Jahre gekommene Räumlichkeiten, die Digitalisierung schreitet langsam voran
Mitarbeiterorientierter, empathischer und menschlicher sein. Gute Mitarbeiter sollten gepflegt und zum "bleiben" motiviert werden.
Ideenmanagement und Verlosungen wäre doch toll
Fehlverhalten von Mitarbeitenden unterbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Johanneswerk gGmbH Wohnverbund Datteln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarifgebunden, im Vergleich übertarifliche Bezahlung
Bezahlung nach Tarif (AVR) inklusive Sonderzahlungen. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Die Bezahlung erfolgt nach den AVR; also gerecht.
Bei anderen Arbeitgebern werden die Gehälter gewürfelt....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Johanneswerk gGmbH Wohnverbund Datteln ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Teambildung, alles Einzelkämpfer. Ständig Angst vor Repressionen durch Führungsetage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Persönliche Weiterentwicklungen werden gefördert.
FB möglich, aber nur, wenn der Einrichtungsleiter diese für sinnvoll hält- und wenn diese günstig sind.
Aufstiegsmöglichkeiten sind auch ohne Studium möglich
Wird auf jeden Fall unterstützt.
