Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFort-Weiterbildungen, Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaub, Übernahme
ausführliche gute Gespräche. Man bekommt gut Auskünfte wenn man fragen hat
Qualitätsmanagement in vielen Bereichen ist sehr hilfreich.
Gute Zusammenstellung von Teams. Beschwerdemanagement.
Nichts mehr Ich bin nach 30 Jahren abserviert worden , ohne Rücksicht auf Verluste. Eine riesige Schweinerei und auch ein Anwalt konnte nicht helfen-so ist Kirche
Kommunikation und Organisation. Konzept und Qm aufzwingen.
Anpassen der Rahmenbedingungen. Flexible Arbeitszeiten.
Lob wird selten ausgesprochen aus der Führungsetage
Die Chancen an einer unbefristeten Stelle zu gelangen sind zur zeit nicht gut
Seine Scheinheiligkeit, aussen hui und innen Pfui!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Mit Mitarbeiter den zukünftigen Weg bestimmen, soweit es möglich ist.
Die Rahmenbedingungen müssen sich ändern. Das Gehalt muss an ähnliche Berufe angepasst werden. Es müssen bessere Aufstiegschancen geboten werden. Höhere Positionen müssen besser bezahlt werden.
Mitarbeiterevents vielleicht zweimal jährlich zeigt Anerkennung der Arbeitsleistung.
bessere Gehälter, chancen auf schnellere Festverträge
Es wäre gut, wenn das was von der Kanzel den Menschen gepredigt wird auch wiederhall in der Mirarbeiterpolitik finden würde. Leider geht es dort anders zu.
