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FEV 
EVA 
GmbH
Bewertung

Viel Licht und leider noch mehr Schatten

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV EVA GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation der Mitarbeiter untereinander war meist gut
- Firmenevents (die allerdings seltener stattfanden, als versprochen)
- Insgesamt das Ziel, woran man gearbeitet hat (war auch der Grund, warum ich da angefangen habe)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mobbing, Gerüchte usw., fand ich sehr negativ, und hat mich am meisten gestört
- trotz Aufstellung in der Branche (E-Mobilität etc.) ist "öko" für mache Teamleiter und viele MA´s nur ein Schimpfwort
-Einarbeitung (oder was das sein soll) war eigentlich eher als eine nicht faire Prüfung zu sehen, was nicht wirklich Sinn der Sache ist, und nicht wie es kommuniziert wird

Verbesserungsvorschläge

- Teamleiter weiterbilden, sie nicht überlasten, damit sie mehr für ihre Gruppe da sind
- Teamleiter anstossen, ehrlicher und transparenter mit ihren MA direkt (und nicht über Gerüchte-Umweg) zu kommunizieren
- Versprechen der TL einhalten
- Mobbing mancher MA und insbesondere der Vorgesetzten unterbinden
- Einarbeitung für Neulinge einführen, die den Namen verdient (und nicht als Prüfung auslegen, wo das Ergebnis für den Betroffenen intransparent bleibt)

Arbeitsatmosphäre

Teils sehr gut, z.T. moderne Ausstattung.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter, wie auch große und laute Räume bewerte ich negativ

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen war meist ganz gut
Mit dem Vorgesetzten aber nicht selten instransparent...

Kollegenzusammenhalt

So lange man ähnliche Ansichten zu einem Thema hat, war das ganz gut

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, fand ich aber noch in Ordnung
Weniger gut fand ich die teils minutengenaue Abrechnung, die für einzelnen AP´s nötig waren

Vorgesetztenverhalten

- je nach Teamleitung intransparente Aufgaben und Wünsche der Vorgesetzten
- teils minutengenaue Gewerke-Abrechnung nötig
- Vereinbarungen mit Vorgesetzten (z.B.Weiterbildungen, oder auch Aufgaben) werden nicht eingehalten
- kaum Rücksprachen mit Vorgesetzten (da sie keine Zeit hatten) möglich, obwohl diese recht häufig angesetzt sind
- Gerüchte werden (insb. von Vorgesetzten) in den Raum gesetzt, statt sich mit dem realen Problem/Aspekt auseinander zu setzen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind recht interessant (für Einen, der z.B. an der E-Mobilität interessiert ist)

Gleichberechtigung

Kann leider dazu nichts sagen, aber insgesamt gab es (wie es üblich ist in der Branche) kaum Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann leider dazu nichts sagen, da die Meisten in der Gruppe recht jung waren

Arbeitsbedingungen

Fand ich am Anfang ganz gut, je länger aber man dabei ist, umso mehr erkennt man, dass es im Hintergrund ganz anders aussieht, als an der Oberfläche
Lärmpegel wegen großen Räumen mit sehr vielen MA´s recht hoch, IT-Probleme sind nicht selten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe sehr viel mehr erwartet

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache, leider nicht tarifgebunden und ist auch nicht an Tarife angelehnt

Image

Image für Außenstehende ist recht hoch, wird aber leider nicht immer eingehalten (Nachhaltigkeit, Freundlichkeit mancher TL nur sehr oberflächlich, usw)

Karriere/Weiterbildung

Kann dazu leider nicht viel berichten, da die versprochene Weiterbildungen nicht eingelöst wurden

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Wir finden es natürlich sehr schade, dass du nach deiner Zeit bei der EVA zu solch einem Fazit kommst. Auf einige Punkte möchten wir daher gern eingehen.

Ich denke uns allen fehlen in diesem verrückten Jahr unsere legendären Firmenveranstaltungen, die sehr zu unserem tollen Betriebsklima und dem kollegialen Umgang untereinander beitragen. Auch wir freuen uns auf eine Zeit „nach Corona“, in der das wieder möglich sein wird.

Da du von Mobbing insbesondere durch Vorgesetzte sprichst, läuten bei uns natürlich gleich alle Alarmglocken. Ich hoffe sehr, dass du der Personalabteilung den entsprechenden Vorfall gemeldet hast oder noch vorhast dies zu tun. Denn nur wenn uns und der Geschäftsführung solche Fälle bekannt sind, können wir entsprechend agieren und Konsequenzen einleiten. Mobbing wird bei uns in keinem Fall toleriert!

Dass deine Einarbeitung nicht zufriedenstellend war, finden wir sehr schade. Wir verstehen nicht ganz, was du damit meinst, dass die Einarbeitung eine Art Prüfung für dich war. Der Großteil unserer neuen Mitarbeiter ist, soweit wir das mitbekommen, sehr zufrieden mit ihrer Einarbeitung und wie herzlich man bei der EVA von Anfang an empfangen wird.

Gerne kannst du auch nach deinem Ausscheiden noch auf die Personalabteilung zugehen, falls du hier noch etwas loswerden möchtest.

Ansonsten wünschen wir dir alles Gute für deine weitere Zukunft!

Herzlichst
Deine EVA

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