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EVACO 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir von EVACO bieten seit über achtzehn Jahren passende, anwendergesteuerte Business Analytics-Lösungen. Als Qlik Elite Solution Provider agieren wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz und sind auf die Beratung und Einführung moderner Analysesysteme spezialisiert.

Wir verwandeln die unterschiedlichsten Daten in Wissen. Wissen, das dabei hilft, schneller Erkenntnisse über Geschäftskennzahlen zu erlangen und auf aktuelle Veränderungen im Unternehmen zu reagieren, um bestmögliche Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere langjährige Expertise in den Bereichen Automotive, Maschinenbau, Consumer Electronics, Entsorgung, Handel, Transport & Logistik und vielen anderen Branchen sowie die Zusammenarbeit mit ausgewählten internationalen Partnern bieten unseren Kunden den entscheidenden Vorteil bei der Optimierung ihrer Geschäftsmodelle.

Deutschlandweit ist das Consulting-Team der EVACO im Einsatz und begleitet mit ganzheitlichen Lösungsansätzen mehr als 400 Kunden auf dem Weg zum Projekterfolg. Neben der Entwicklung von Applikationen bieten wir regelmäßige Trainings, Inhouse-Schulungen, Webinare und regionale Events zu Produkten rund um Qlik, ThoughtSpot, Board, DataRobot, NodeGraph, PlatformManager und TimeXtender sowie Extensions und Add-ons.

Unsere Flexibilität und die Nähe zum Kunden ermöglichen maßgeschneiderte Business Intelligence-Konzepte, individuelle Umsetzungsmöglichkeiten und verlässliche Soforthilfe.

Perspektiven für die Zukunft

Zu unseren Mitarbeitern zählen Wirtschaftsinformatiker, Physiker, Mathematiker und IT-Manager aber auch IHK geprüfte Industriefachwirte und -kaufleute. Wir sind immer an vorausschauenden Köpfen interessiert, die Freude an Technologien und Innovationen haben und mit uns den Unternehmenserfolg prägen wollen.

Auf eine fördernde Kultur legen wir großen Wert und stärken die Stärken unserer Mitarbeiter. Sei es in Form von Weiterbildungen, Zusatzqualifikationen, Initiativen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche – zusammen finden wir die richtigen Akzente für die eigene Karriereplanung.

Neben der individuellen Mitarbeiterentwicklung sind wir bei EVACO immer darauf bedacht, unseren Teamgeist zu stärken. Gegenseitigen Respekt und einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe kurbeln wir durch schöne Momente, gemeinsame Aktivitäten und Events an.

Kennzahlen

Mitarbeiter55+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns gibt es nicht nur Schwarz oder Weiß.

Das Anpassen deiner Aufgaben an Interessen und Fähigkeiten ermöglicht einen abwechslungsreichen Arbeitstag und fördert Dinge, die dir liegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVACO GmbH.

  • Frau Rayna Ignatova

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stets netter und freundlicher Umgang untereinander und zwischen MA und Vorgesetzten, gemeinsames Miteinander und ziehen an einem Strang, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, viel Raum für eigene Lösungen, ausreichende Einarbeitungszeit, gute Sozialleistungen
super Kollegen, Interessante Aufgaben und Projekte, sehr gute Ausstattung
Bewertung lesen
EVACO ist ein "kleines Unternehmen" mit Führungspersonen, die ihre Visionen in Pläne fassen und umsetzen. Und hier geht es nicht um Rendite und Profit, es geht darum als ein Team Ziele zu erreichen und gemeinsam Erfolge zu feiern! Auf dem Weg zum Ziel werden alle Mitarbeiter eingebunden, es wird keiner zurückgelassen.
Man kann EVACO nicht mit großen Beratungen vergleichen. EVACO ist ein anderes Level (im positiven Sinne). In den großen Beratungshäusern steht der Profit an erster Stelle, bei EVACO ist ...
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Flexible Arbeitszeiten
Investitionen in die eigenen Mitarbeiter, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
sehr gutes Betriebsklima
guter Führungsstil
Angebot an Bachelor-/Masterabschlussarbeiten
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Ich finde es super, dass man seine eigenen Ideen einbringen kann und diese auch wahrgenommen werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal fehlende Gelegenheiten zum persönlichen Austausch mit Kollegen (oft Einzelkämpfer)
Kommunikation könnte besser werden
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Mitarbeiter nörgeln auf hohem Niveau ;-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Meckern kann man immer. Und wenn ich manche Bewertungen hier lese verstehe ich nicht, wie man unreflektiert nicht sachliche Kritik äußern kann.
Wer etwas verändern möchte im Unternehmen, bekommt auf jeden fall die Möglichkeiten.
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Rückzugsmöglichkeit für Teams finden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVACO ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier bestellt Verbesserungspotenzial
3
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Es gibt im Beraterteam wöchentliche Updates, diverse Quartalsevents und Teamevents. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Keine unnötige Förmlichkeit und Politik wie im DAX Konzern.
5
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Es wird transparent über Ergebnisse und Zukunft kommuniziert
5
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Die Kommuikation klappt in der Regel sehr. Man kann problemlos Dinge ansprechen ohne Angst vor Konsequenzen zu haben. Ganz im Gegenteil: es wird versucht eine Lösung zu finden. Man muss es halt einfach nur ansprechen.
Sowohl in Projekten als auch unter Kollegen nur in Form von Lästereien.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten seine Softskills und seine technologischen Kompetenzen weiter auszubauen. Und das schöne ist, es gibt keine lästigen Budgetprozesse. Gemäß dem Motto: Wer will, der kann und der darf.
5
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Es wird in interne und externe Weiterbildung investiert nach zusammen abgestimmten Entwicklungsplänen
5
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Vom Werkstudenten, über eine Trainee Position bis hin zum Junior Consultant, bietet die EVACO gerade jungen Leuten, wie Studienabgänger, eine tolle Karriere Chance.
Es werden viele interne Produktschulungen geboten, um das benötigte Wissen aufzubauen. Wenn nötig, werden auch externe Schulungen, wie Kommunikationstraining, Führungskräfteseminare oder Projektmanagement Schulungen angeboten.
Die EVACO investiert viel in ihre Mitarbeiter. Bspw. wird auch das berufsbegleitende Studium mitfinanziert und ggf. die Arbeitszeiten angepasst, um jedem seinen persönlichen Bildungs-und Karriereweg ermöglichen zu können.
5
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Viele interne Schulungen werden zum Produktportfolio angeboten.
Außerdem werden Mitarbeiter bei Bedarf zu Schulungen externer Anbieter geschickt, sofern diese auch dem Unternehmen nutzen z.B. Projektmanagementschulungen.
In der Unternehmensberatung lernt man in 2 Jahren mehr als in 10 Jahren Inhouse.
5
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Nur Qlik-Zertifizierungen, damit man dich teurer verkaufen kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
BI-Spezialist5 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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