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Evalanche 
(SC-Networks 
GmbH)
Bewertungen

4 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Moderne Arbeitswelt trifft auf Teamspirit!

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evalanche (SC-Networks GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamspirit, die Mentalität, die Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten...Es gibt wirklich viel Positives zu berichten.

An Benefits für Mitarbeiter wird, soweit ich weiß, gearbeitet. Also hier kommt in Zukunft wieder was. Durch Corona wurde vieles, verständlicherweise, zurückgeschraubt. Das ändert sich aber so langsam wieder, was ich sehr gut finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich keine schlechten Eigenschaften gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere, kollaborativere Server bspw. Microsoft365 mit Exchange Online, SharePoint usw. Das würde die kollaborative Zusammenarbeit extrem fördern. Der eigene Server ist wirklich extrem langsam. Aber hier tut sich ja in Zukunft was :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich positiv, kollegial und ehrlich. Es gibt lediglich eine sehr flache Hierarchie. Auch dem Chef kann man offen und ehrlich als Mitarbeiter seine Meinung sagen.

Image

Hier stimmt das Image. Das Unternehmen ist bei Kunden und Partnern hoch angesehen. Bisher habe ich noch nie etwas Negatives gehört.

Work-Life-Balance

Hier gilt das Motto "Family first!"

Karriere/Weiterbildung

Ich kann meine Personal Brand nebenbei aufbauen, was mein Chef sogar fördert (wo bitte gibt's das?!) Wer eine Weiterbildung braucht, bekommt sie. Hier gilt der Grundsatz "nur sprechenden Menschen kann geholfen werden":

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Hier wird niemand allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Wir Mitarbeiter werden in Entscheidungen, zumindest was die Abteilung betrifft, in der ich arbeite, mit einbezogen. Natürlich wird da auch mal diskutiert. Aber es gibt kein "Jetzt wird es so gemacht, wie ich will, und fertig". Das finde ich sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Hier ist (fast) alles bestens. Ich habe einen modernen und neuen Laptop, eine perfekte Ausstattung meiner sonstigen Hard- und Software und wenn ich was brauche, wird es beschafft. Lediglich der interne Server ist sehr sehr sehr langsam. Hier sollte auf SharePoint etc. gesetzt werden. Aber hier gilt "Datenschutz first!". Dennoch rege ich es an.

Kommunikation

Ein paar Meetings, ehrlich gesagt, fehlen mir, aber das ändert sich bald.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht doch immer, oder? ;-)

Interessante Aufgaben

Ich kann mich voll ausleben. Das gefällt mir sehr. Es gibt bisher keine eintönigen Aufgaben. Jeder Tag ist neu.

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Solider Job und Arbeitgeber

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SC-Networks GmbH (Starnberg / Deutschland) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Wegen Corona war die Stimmung schon mal besser

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Leistungen sind leider gestrichen worden

Arbeitsbedingungen

Die Unterstützung im Homeoffice ist stark verbesserungswürdig

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider immer noch eine der Schwachpunkte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin PhilippGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback. Die letzten 3 Jahre haben auch uns vor komplett neue Herausforderungen gestellt. Wir erkennen den Bedarf und haben daher auch entsprechende Weichen gestellt. 2023 werden wir daher u.a. einen großen Fokus darauf legen, die Gemeinschaft zu fördern und die interne Kommunikation wieder zu verbessern. Wir haben viele Mitarbeitende an Board, die bereits 5, 10 und sogar schon seit 15 Jahren mit uns Kunden begeistern und Evalanche ständig weiter entwickeln. Mit ihnen zusammen, wird es uns bestimmt gelingen!

Die allermeisten haben Familie. Dafür die Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Interessen der Familien, der Einzelnen mit den Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen, war bis jetzt und ist auch zukünftig ein wichtiges Anliegen für uns.

Jetzt packen wir die Themen mit hoher Priorität an, die in den letzten Jahren vernachlässigt wurden.

Sicherheit durch klare Ansagen in Zeiten von Corona

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SC-Networks GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super lösungsorienterte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, wertschätzender Umgang der Mitarbeiter untereinander. Vorausschauendes und langfristig ausgelegtes Krisenmanagement der Firmenleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Arbeitsbereiche müssten dringend nachgestafft werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenmerk auf Mitarbeiter-Entwicklung legen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen, das Familien im Sinn hat!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SC-Networks GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofort mit der Implementierung einer Task Force mit Mitgliedern aus allen Abteilungen reagiert, verantwortungsvolle Planung, gute Kommunikation, reibungsloses Handling!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fällt mir nichts ein!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich empfinde die Unterstützung als optimal - alle Mitarbeiter können problemlos aus dem Home Office arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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