Evalanche 

(SC-Networks 

GmbH)

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Vielen Dank für das Feedback. Die letzten 3 Jahre haben auch uns vor komplett neue Herausforderungen gestellt. Wir erkennen den Bedarf und haben daher auch entsprechende Weichen gestellt. 2023 werden wir daher u.a. einen großen Fokus darauf legen, die interne Kommunikation wieder zu verbessern. Und auch an den Rahmenbedingungen arbeiten wir, um auch wieder für die jüngere Generation ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Denn bei uns kann man sehr viel lernen, weil wir sehr viele Mitarbeitende an Board sind die bereits 5, 10 und sogar schon seit 15 Jahren mit uns Kunden begeistern und Evalanche ständig weiter entwickeln. Die allermeisten haben auch Familie. Dafür die Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Interessen der Familien, der Einzelnen mit den Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen, war bis jetzt und ist auch zukünftig ein wichtiges Anliegen für uns.

Vielen Dank für das Feedback. Die letzten 3 Jahre haben auch uns vor komplett neue Herausforderungen gestellt. Wir erkennen den Bedarf und haben daher auch entsprechende Weichen gestellt. 2023 werden wir daher u.a. einen großen Fokus darauf legen, die interne Kommunikation wieder zu verbessern. Und auch an den Rahmenbedingungen arbeiten wir, um auch wieder für die jüngere Generation ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Denn bei uns kann man sehr viel lernen, weil wir sehr viele Mitarbeitende an Board sind die bereits 5, 10 und sogar schon seit 15 Jahren mit uns Kunden begeistern und Evalanche ständig weiter entwickeln. Die allermeisten haben auch Familie. Dafür die Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Interessen der Familien, der Einzelnen mit den Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen, war bis jetzt und ist auch zukünftig ein wichtiges Anliegen für uns.

Wir sind auch der festen Überzeugung, dass ein gesunder Geist einen gesunden Körper braucht. Aus dem Grund haben wir auch bis vor der Pandemie, allen Mitarbeitenden ein Funktional Gruppentraining einmal in der Woche bezahlt. Und einmal jährlich eine Ernährungsberatung angeboten. Wir setzen aber auch auf Eigenverantwortung. So daß unsere Mitarbeitenden nicht nur eigenverantwortlich arbeiten, sondern sich auch selbst um Ihre Gesundheit kümmern und sich bewusst ernähren. Haben für dieses Thema daher immer ein offenes Ohr, was wir noch besser machen können.

Vielen Dank für das Feedback. Die letzten 3 Jahre haben auch uns vor komplett neue Herausforderungen gestellt. Wir erkennen den Bedarf und haben daher auch entsprechende Weichen gestellt. 2023 werden wir daher u.a. einen großen Fokus darauf legen, die Gemeinschaft zu fördern und die interne Kommunikation wieder zu verbessern. Wir haben viele Mitarbeitende an Board, die bereits 5, 10 und sogar schon seit 15 Jahren mit uns Kunden begeistern und Evalanche ständig weiter entwickeln. Mit ihnen zusammen, wird es uns bestimmt gelingen!

Die allermeisten haben Familie. Dafür die Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Interessen der Familien, der Einzelnen mit den Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen, war bis jetzt und ist auch zukünftig ein wichtiges Anliegen für uns.

Jetzt packen wir die Themen mit hoher Priorität an, die in den letzten Jahren vernachlässigt wurden.