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Diakonie 
München 
und 
Oberbayern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score173 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge17 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Erzieher:in14 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Rehabilitationslehrer:in5 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie München und Oberbayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie München und Oberbayern
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • KantineKantine
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma, Geschäfsführung Führungskraft, Heimleiterin, Pflegedientsleitung, Verwaltungskraft, Pflegeüberleitung, viele Pflehilfe Pflegefachkraft und meine Bewohnernen und Bewohnerinen
Bewertung lesen
Viel Beziehungsarbeit in den Wohngruppen. Die Klienten standen im Team an erster Stelle. Fortbildungsmöglichkeiten!
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Sehr offenes, vielfältiges Arbeitsklima, Diversität ist willkommen und kein Alibi
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Ich arbeite gerne in meiner Einrichtung und fühle mich wohl.
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Sehr gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie kann die Veränderung und Entwicklung der Mitarbeiter nicht sehen. Sie glaubt, dass es von Vorteil ist, ständig etwas zu verändern. Ich empfehle ihr, sich darauf zu konzentrieren, ob die Arbeit gut weitergeht oder nicht
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Oberflächlich
Keine Möglichkeit als Erzieher im homeoffice Vorbereitungszeit zu machen
Geschäftsstelle ist der Mensch als Mitarbeiter unwichtig
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Keine Kommunikation mit WBL möglich, reagiert angepisst und verlässt lieber den Raum anstatt zu sprechen
Wieniger Mitarbeiter/in
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Noch zu wenig Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Hausleitungen einräumen, damit diese im Haus unterwegs und länger ansprechbar sind.
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Bessere Arbeitszeiten
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Das Unternehmen und die Geschäftsführung haben alles wie sie könnten gut gemacht aber die Mitarbeiter/-in leider ist nicht begeistern mit Auszubilder
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Durchweg zufrieden
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Ich rate ihr, die aktuelle Situation zu betrachten, nicht die Fehler der Vergangenheit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie München und Oberbayern ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Vorschläge und Ideen im Gruppenalltag kann gut eingebracht werden, gibt auch mal bisschen Budget was mit den Jugendlichen aus zu probieren, viele interessante Jugendhilfebereiche beim Träger, da ist auch intern wechseln möglich
4
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Sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
5
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Die Aufgabe ist das eine, aber viel wichtiger für wen ich einstehe. Dafür das Menschen in Krisensituationen Ihres Lebens hier geholfen wird, und es ist sehr interessant.
5
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Vielseitige Möglichkeiten, man kann seine eigenen Interesse sehr gut einbringen
5
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Sehr vielfältig in den Bereichen. Viele Fort- und Weiterbildungen möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie München und Oberbayern ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Kommt natürlich auf die Führungskraft an, aber leider nur 1 Stern möglich. Beschwerden wurden nicht gehört und Veränderungswillen war nicht erkennbar. Auch arbeitsrechtliche Regelungen wurden teils ignoriert.
1
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Einfach zum kotzen
1
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Junges unerfahrene Vorgesetzte
2
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Fühle mich weder gut unterstützt, noch wertgeschätzt in meiner Fachlichkeit
2
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So respektlos wurde ich selten von Menschen behandelt. Termine wurden von „oben“ vereinbart, aber die Person erschien nicht. Die Positionen von Arbeitnehmer*innen ist ganz klar, unter allen anderen. Deren Gesundheit, Wohlbefinden zählt in keinem Bereich - Rückmeldungen über rechtlich unzulässige Dienstabläufe und auch hohe Belastungen durch falsche Fallzuordnungen werden als persönliches Fehlverhalten gewertet.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Es gibt viele interne Fortbildungsmöglichkeiten, aber auch externe Fortbildungen werden unterstützt. Außerdem gibt es gute Aufstiegschancen
5
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WBL duldet keine "Konkurrenz", somit wenig Angebot
1
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Eigenes Fortbildungsprogramm der Jugendhilfe ist gut, Weiterentwicklung als Fachdienst oder zur Führungskraft wird gefördert
4
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Ich wurde nie aktiv auf externen Fobis hingewiesen oder dazu gefragt, mir wurde aber ein Teil einer Fobi, die ich schon länger mache, finanziert.
3
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Viele Schulungen und Weiterbildungen tolles Angebot
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie München und Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diakonie München und Oberbayern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Diakonie München und Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie München und Oberbayern als eher modern.
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