27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoll
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Sulz am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich mit meinen Begabungen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übermäßige Arbeitsbelastung wird sogar erwartet. Die strukturellen Veränderungen werden beschlossen und die Gemeinden mit denn massiven Einsparungen allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Wohnen im Pfarrhaus oft für Familien mit den jeweils eigenen Bedürfnissen schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das direkte Umfeld vor Ort an
Image
Inzwischen muss man sich sogar oft rechtfertigen, dass man in der Kirche arbeitet. Innerhalb der Gemeinden und auch der bürgerlichen Gemeinde meist gute Zusammenarbeit mit Gestaltungsmöglichkeiten möglich.
Work-Life-Balance
Für Familie etc. bleibt oft wenig Zeit, weil eben auch unvorhergesehene Termine dazukommen, viele Wochenend- und Abendtermine.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind in der Regel sehr hilfsbereit, obwohl alle an der Belastungsgrenze sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlastung beim Religionsunterricht.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf den einzelnen Kirchenbezirk an. Ich hatte bisher meist keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Kommt wieder sehr auf den Ort an Präsenzpflicht mit Pfarrhäusern, die vor Ort sind.
Kommunikation
Wird untereinander sehr viel kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wird besser
Interessante Aufgaben
Gemeinde-Pfarramt ist eine sehr vielfältige Aufgabe.
Wer Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und faire Vorgesetzte legt ist hier falsch.
2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei Evangelische Landeskirche Württemberg in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind tatsächlich sehr vielseitig und haben mich gut auf meinen jetzigen Job als Kommunikationsberaterin und Social Media Managerin vorbereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Vetternwirtschaft und "sich mit dem Vorgesetzten gutstellen" groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein Anfang, wenn sich die Vorgesetzten vorm Mitarbeiterentwicklungsgespräch mal tatsächlich darüber informieren würden, was man eigentlich macht, anstatt jeden Satz mit "Ich habe das Gefühl, dass ..." "Mein Bauchgefühl sagt mir, dass du ..." anzufangen.
Karrierechancen
Nur wenn man sich gut mit der Chefetage versteht
Die Ausbilder
Meine Vorgesetzten haben mich "ausgebildet" wenn sie gerade Lust dazu hatten. Ansonsten war ich die meiste Zeit mir selbst überlassen und bin höchstens angemeckert worden, wenn ich eine Aufgabe, die ich noch nie gemacht habe, nicht "zufriedenstellend" erledigt habe.
Respekt
Man wird zwar oberflächlich respektvoll behandelt, es unterstützt einen aber auch niemand, wenn man Probleme hat eine Aufgabe zu lösen oder als Volontär teilweise 50h Wochen schiebt, weil man die Arbeit von stets "kranken" Kollegen noch miterledigen soll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Karriere/Weiterbildung
wenn man in der Hierarchie weiter oben ist, dann bekommt Weiterbildung angeboten, aber das Fussvolk wird nicht gefördert
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evangelische Landeskirche in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der aus dem Glauben entspringnde Einsatz für soziale Gerechtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Prüfungsleistungen des Studium auch im Examen anerkennen.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Landeskirche durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Evangelische Landeskirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Landeskirche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.