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27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anspruchsvoll

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Sulz am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich mit meinen Begabungen einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übermäßige Arbeitsbelastung wird sogar erwartet. Die strukturellen Veränderungen werden beschlossen und die Gemeinden mit denn massiven Einsparungen allein gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Wohnen im Pfarrhaus oft für Familien mit den jeweils eigenen Bedürfnissen schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf das direkte Umfeld vor Ort an

Image

Inzwischen muss man sich sogar oft rechtfertigen, dass man in der Kirche arbeitet. Innerhalb der Gemeinden und auch der bürgerlichen Gemeinde meist gute Zusammenarbeit mit Gestaltungsmöglichkeiten möglich.

Work-Life-Balance

Für Familie etc. bleibt oft wenig Zeit, weil eben auch unvorhergesehene Termine dazukommen, viele Wochenend- und Abendtermine.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind in der Regel sehr hilfsbereit, obwohl alle an der Belastungsgrenze sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Entlastung beim Religionsunterricht.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt sehr auf den einzelnen Kirchenbezirk an. Ich hatte bisher meist keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Kommt wieder sehr auf den Ort an
Präsenzpflicht mit Pfarrhäusern, die vor Ort sind.

Kommunikation

Wird untereinander sehr viel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wird besser

Interessante Aufgaben

Gemeinde-Pfarramt ist eine sehr vielfältige Aufgabe.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und faire Vorgesetzte legt ist hier falsch.

2,8
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei Evangelische Landeskirche Württemberg in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind tatsächlich sehr vielseitig und haben mich gut auf meinen jetzigen Job als Kommunikationsberaterin und Social Media Managerin vorbereitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird Vetternwirtschaft und "sich mit dem Vorgesetzten gutstellen" groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ein Anfang, wenn sich die Vorgesetzten vorm Mitarbeiterentwicklungsgespräch mal tatsächlich darüber informieren würden, was man eigentlich macht, anstatt jeden Satz mit "Ich habe das Gefühl, dass ..." "Mein Bauchgefühl sagt mir, dass du ..." anzufangen.

Karrierechancen

Nur wenn man sich gut mit der Chefetage versteht

Die Ausbilder

Meine Vorgesetzten haben mich "ausgebildet" wenn sie gerade Lust dazu hatten. Ansonsten war ich die meiste Zeit mir selbst überlassen und bin höchstens angemeckert worden, wenn ich eine Aufgabe, die ich noch nie gemacht habe, nicht "zufriedenstellend" erledigt habe.

Respekt

Man wird zwar oberflächlich respektvoll behandelt, es unterstützt einen aber auch niemand, wenn man Probleme hat eine Aufgabe zu lösen oder als Volontär teilweise 50h Wochen schiebt, weil man die Arbeit von stets "kranken" Kollegen noch miterledigen soll


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Meist freie Zeiteinteilung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierte Mitarbeitende


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wasser predigen aber Wein trinken

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Fairness und fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Fairness und Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unsozial und das bei der Kirche

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Landeskirche in Württemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Karriere/Weiterbildung

wenn man in der Hierarchie weiter oben ist, dann bekommt Weiterbildung angeboten, aber das Fussvolk wird nicht gefördert

Kollegenzusammenhalt

bei den langjaehrigen

Interessante Aufgaben

aber viel zu viel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Glaubt an das Evangelium Christi.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evangelische Landeskirche in Hannover absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der aus dem Glauben entspringnde Einsatz für soziale Gerechtigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Prüfungsleistungen des Studium auch im Examen anerkennen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Schulbegleiter

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche Baden-Württemberg in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schneller Berufseinstieg

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für Atheisten und andere Religionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verwaltungsmonster mit Tendenzen zur Ausbeutung und Diskriminierung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche Baden-Württemberg in Balingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut dank gutem Team vor Ort

Kommunikation

Was Verwaltung und Leitung angeht sowie Gremien der Mitarbeitervertretung unterirdisch

Gleichberechtigung

Gleiche Arbeit, gleiche Verantwortung, exakt gleiches Aufgabenfeld, etwas mehr halbes Gehalt....


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig Licht und sehr viel Schatten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Landeskirche in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vor allen gegeneinander gearbeitet... Weniger miteinander... Dies gilt insbesondere unter den einzelnen Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es nicht selber einfordert, passiert gar nichts. Entwicklungspläne gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was es erträglich macht.

Vorgesetztenverhalten

Führung sucht man vergeblich. Angefangen bei der Amtsleitung.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommen Ausstattung und Technik von vorgestern!

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert Punkt das ist aber auch schon alles.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Überlässt einem gerne zu viel Verantwortung, statt sich selbst mit Problemen auseinander zu setzen.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Landeskirche Baden-Württemberg in Balingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Lohnfortzahlungen wurden geleistet obwohl wir nicht die volle Arbeitsleistung erbringen konnten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Etwas mehr die Verantwortung übernehmen und die Leitung nicht so im Stich lassen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist dank gutem Team recht gut

Karriere/Weiterbildung

Wenig Fortbildungsbuget. Aufsteigen kann man ja Berufsbedingt nicht weiter als Leitung

Vorgesetztenverhalten

Gute Leitung aber der Träger lässt sie oft sehr im Stich

Arbeitsbedingungen

Das Personal wird teilweise verheizt

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Träger und Einrichtung funktioniert oft nur schwer


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Landeskirche durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Evangelische Landeskirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Landeskirche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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