Schöner Schein
Bewerber/inHat sich 2012 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die offensichtlich internen Hierarchien zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern spiegeln sich bereits im Vorstellungsgespräch wider: Fragen zum Unternehmen wurden ignoriert, ich selbst durfte nicht ausreden. Besonders dreist: Während ich mit Reden dran war, wurde gegähnt!
Der neue Mitarbeiter sollte noch 30 Berufsjahre vor sich haben, obwohl der Arbeitsvertrag nur über 2 Jahre gehen sollte. Und das obwohl eine Mitarbeiterin im Begriff ist, in Rente zu gehen, also der Bedarf an Unbefristung eigentlich vorhanden ist. Da die Abteilung hauptsächlich aus Frauen besteht, wurde auch gleich nahegelegt, dass man eigentlich mal einen Mann einstellen möchte.
Summa summarum: Warum laden die überhaupt eine Frau über 40 zum Gespräch ein?!
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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