2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelisch-Lutherische Kirche Hamburg Vorstellungsgespräche
Evangelisch-Lutherische
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Schein
Bewerber/inHat sich 2012 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die offensichtlich internen Hierarchien zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern spiegeln sich bereits im Vorstellungsgespräch wider: Fragen zum Unternehmen wurden ignoriert, ich selbst durfte nicht ausreden. Besonders dreist: Während ich mit Reden dran war, wurde gegähnt!
Der neue Mitarbeiter sollte noch 30 Berufsjahre vor sich haben, obwohl der Arbeitsvertrag nur über 2 Jahre gehen sollte. Und das obwohl eine Mitarbeiterin im Begriff ist, in Rente zu gehen, also der Bedarf an Unbefristung eigentlich vorhanden ist. Da die Abteilung hauptsächlich aus Frauen besteht, wurde auch gleich nahegelegt, dass man eigentlich mal einen Mann einstellen möchte.
Summa summarum: Warum laden die überhaupt eine Frau über 40 zum Gespräch ein?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Vorstellungsgespräch keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2012 als Personalsachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch selbst verlief in recht angenehmer Atmosphäre. Negativ war aber, dass mir die Vorgesetzten in spe gelegentlich über den Mund fuhren und mich nicht ausreden ließen. Nach dem Gespräch (ca. 45 Minuten) wurde mir eine Rückmeldung für die darauf folgende Woche zugesichert, die aber nicht erfolgt ist.
Auch auf meine schriftliche Bitte um Rückmeldung keine Antwort. Auch eine Absage erfolgte nicht.
Schade, dass auch bei Kirchenmitarbeitern normales, korrektes Verhalten offensichtlich nicht üblich ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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