53 Bewertungen von Mitarbeitern
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53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Bewertungen
Nordkirche
-
Evangelisch-Lutherische
Kirche
in
Norddeutschland
Kiel und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Nordkirche ist in einem großen Veränderungsprozess. Viele Engagierte arbeiten an einer zukunftsfähigen Kirche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Sinn auf der Grundlage einer ethischen Haltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse dauern oft sehr lang.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Erkenntnisse in der Organisationsentwicklung sollten zügig umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für Ihre postivie Rückmeldung! Die aktuellen Erkenntnisse der Organisationsentwicklung zügig umzusetzen ist unser bestreben. Sollten Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne direkt an mich.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Selbsterhalt vor notwendiger Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch mal die freie Wirtschaft an. Dann wisst ihr, was Arbeiten ist.
Arbeitsatmosphäre
Angst im Miteinander
Image
Kirche ist leider das Auffangbecken für viele, die woanders erfolglos waren der rausgeflogen sind.
Work-Life-Balance
Meine Kollegin begrüßte mich mit den Worten: Wir machen mal langsam... Die Anforderungen sind gering.
Karriere/Weiterbildung
viele Worte, nichts...
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn sonst nichts hilft.
Vorgesetztenverhalten
Druck!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung minimalistich
Kommunikation
Ich wurde beschimpft
Gleichberechtigung
okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns ein offenes Feedback zu geben. Leider scheinen Sie sehr unzufrieden mit ihrem ehemaligen Arbeitsplatz zu sein. Die Kombination aus Druck durch die Vorgesetzten und die Aussage, es lieber langsam anzugehen, klingt nach einer verfahrenen Situation. Zumindest der Kollegenzusammenhalt wurde als positiv bewertet. Zum Glück etwas Gutes. Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Viele Grüße
Victoria Bieler
Sich die Namen der Mitarbeitenden zu merken, lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sicher hier. Bevor die Kirche mal die Gehälter nicht bezahlt, muss schon viel passiert sein. Versprechungen werden gehalten. Verlässliche Arbeitgeberin
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal was machen. Wenn es dann nicht richtig war, einfach ändern. Ohne großes Drama. Weniger Angst vor Fehlern würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar viel zu tun, untereinander ist dafür Verständnis und die Atmosphäre ist positiv geprägt.
Image
Leider nicht so gut. Eher verstaubt.
Work-Life-Balance
Es wird das getan, was möglich ist. Ich habe einen Zuschuss zum E-Bike bekommen, darf es im Büro laden und kann es sicher und trocken bei der Arbeit parken. Wir erhalten Zuschüsse zu EGym Wellpass um Sport zu machen und wir haben die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt tatsächlich auf die Position an.
Gehalt/Sozialleistungen
Der neue Tarifvertrag TV-KB bringt den Mitarbeitenden viele Vorteile. Toll sind die vielen Vorteile, die der TV-KB ganz grundsätzlich mitbringt. Selbst das Gehalt zu verhandeln war gestern, hier genügt es, in die Gewerkschaft einzutreten :o)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich gibt es überall solche und solche, für mich sind die Kollegen so wichtig, dass ich deswegen gerne für die Nordkirche weiter arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die sind sehr unsterschiedlich. Wer mit Hirarchien gut umgehen kann, wird hier auf jeden Fall glücklich. Alle anderen brauchen etwas Toleranz.
Kommunikation
Vieles funktioniert schon gut. Z.B. gibt es regelmäßige Informationen zum Zukunftsprozess und die Möglichkeit sich zu beteiligen. Die Kommunikation über das was es sonst per Flurfunk zu mir schafft, könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Jaaa...
Die Aufgaben sind klasse und sind der Hauptgrund für meine Mitarbeit hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung der unterschiedlichen Bereiche genommen haben! An unserem Image arbeiten wir, wir freuen uns, eine verlässliche Arbeitgeberin zu sein. Das bleibt auch so. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Solider Arbeitgeber, der noch viel zu tun hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger Gehaltseingang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts gegen Mobbing getan.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr gegen intransparente Bewerbungsverfahren tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr zufriedene Pastorin in der Nordkirche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es in jedem Arbeitsbereich eine Mitarbeitendenvertretung gibt, die sich um unsere Belange kümmert.
Dass wir gerecht bezahlt werden und jeder Tag Equal-Pay-Day ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es für die Mitarbeitenden kein Streikrecht gibt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation nach außen zu den Mitgliedern über das, was wir an guter Begleitung und gesellschaftlich wichtiger Arbeit tun.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in meinem Team von anderen Pastor*innen der Nordkirche. Hängt eben immer an den Menschen und da habe ich echtes Glück. Wir tun auch viel für die Teambildung.
Image
Das Thema der Strukturveränderung begegnet mir oft, ist aber normal.
Work-Life-Balance
Das liegt in meinem Beruf in meiner eigenen Hand und ich bekomme das sehr gut hin.
Karriere/Weiterbildung
Mir stehen viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung; die Nordkirche zahlt in vielen Fällen die Hälfte dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin als Pastorin "verbeamtet".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nordkirche hat Regeln zur Klimaneutralität und unterstützt die Arbeitnehmer*innen das umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Arbeitsbereich in der Ausbildung sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden wertgeschätzt und das ist mir auch wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte und habe immer vorgesetzte Personen, die mich sehr unterstützt haben; sei es im Kirchenkreis, dem Personaldezernat und auch jetzt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe leider kein Büro, kann aber gut im Homeoffice arbeiten und bin technisch top ausgestattet.
Kommunikation
In meinem Berufseinstieg hat das Landeskirchenamt so gehandelt wie es das musste, aber wir haben immer auf Augenhöhe gesprochen und einen guten Kompromiss gefunden.
Gleichberechtigung
Alle werden in der Nordkirche gleich bezahlt, wir haben ein gutes Tarifrecht.
Interessante Aufgaben
Auf diese Aufgaben bewarb ich mich bewusst. Generell ist mein Job sehr abwechslungsreich und für mich total erfüllend.
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Alles eine Frage des Standorts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Vergangenheit (kultureller und geistiger Reichtum).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zehrt von der eigenen Substanz (nicht zuletzt: unterstützt nicht motivierte Arbeitnehmer:innen, die vielleicht nicht mit allem einverstanden aber grundsätzlich loyal sind).
Verbesserungsvorschläge
Auf Fachleute hören - das sind in erster Linie die, die vor Ort die Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach kann das Miteinander am Arbeitsplatz ganz schnell kippen, wenn jemand sich hochboxen will - es gibt keine Leitplanken für das Miteinander.
Image
... ich glaube, nur die katholische Kirche hat momentan ein schlechteres Image.
Work-Life-Balance
Hängt davon ab, wie viel "lange Leine" einem zugestanden wird. Viele Termine an unbequemen Zeiten (abends, Wochenende, Feiertage) und durch die dünne Personaldecke gibt es wenig Chancen, aus den Verpflichtungen rauszukommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Blase "Kirche" gut ("Seelsorgekurse", Low-level-Fortbildungen zu fantasievollen Themen, die außerhalb Kirche keine Relevanz haben).
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich: erfreulich; ich habe aber den Eindruck, dass immer noch versucht wird, mit zu wenig Arbeitsstunden und schlechten Lohngruppen Leute zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss halt billig sein - Künstler:innen werden zu Dumpingpreisen bevorzugt, Caterer nicht nach Qualität oder Nachhaltigkeit sondern nur nach Kosten ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
schwankt zwischen "sehr gut mit flachen Hirarchien" und "problematisch", wenn jemand sein eigenes Süppchen kocht.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird meist gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten Pastor:innen sind nicht in Mitarbeiterführung geschult und sind vom Studium her nicht Teamarbeit gewohnt. Es hängt also vom Einzelfall ab.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Glück vor Ort ab. Eine konkrete Nachfrage nach Wünschen/Mängeln habe ich nie erlebt.
Kommunikation
Findet statt oder auch nicht.
Gleichberechtigung
Ich erlebe eine rein inhaltliche Debatte; das Geschlecht hat keinen Einfluss.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Freiheit hat, sich seine Aufgaben zu suchen, gibt es eine Chance auf interessante Arbeit. Allerdings ist das Umfeld "Kirche" natürlich eher dafür prädestiniert, den kleinsten gemeinsamen Nenner zu finden - Niveau und Anspruch werden also häufig misstrauisch beäugt.
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Alles fein, solange du getauft bist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung von Berufserfahrung und Benachteiligung bei fehlender Konfession
Verbesserungsvorschläge
Toleranz und Respekt für Menschen ohne Konfession
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nicht zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf die Corona-Krise schnell und flexibel reagiert wurde. Innerhalb einer Woche wurden fast alle Mitarbeitenden fürs Homeoffice ausgestattet, die hygienischen Schutzmaßnahmen waren und sind top, es gibt immer noch Masken und Tests für alle und die Schutzvorschriften wurden und werden aktuell angepasst. Der Arbeitsplatz ist sicher, wenn man länger als 2 Jahre durchgehalten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuwenig getan, um den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern (und damit ist nicht noch ein weiterer Ausflug gemeint), Mitarbeitende werden erst spät oder gar nicht über wichtige Sachen informiert, der Arbeitsverdichtung wird zuwenig entgegengesetzt. Kirche versucht sich zu erneuern: Onlineandachten, Instagram u. v. m. Aber bei den Arbeitsbedingungen sind wir hundert Jahre hinter modernen Büros hinterher. Man stelle sich nur alle vor, alle würden sich duzen und auf Augenhöhe kommunizieren: das wir hier nie passieren.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Personal in etlichen Arbeitsbereichen. Informationsfluss verbessern. Mitarbeiter mehr in die Prozesse mit einbeziehen. Nicht noch einen neuen Prozess, bevor die alten abgeschlossen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die hat darunter gelitten, dass so viele Mitarbeiter ins Homeoffice abgewandert sind und auch nicht vorhaben, so schnell zurückzukommen. Die Leute sind müde von immer wieder neuen Prozessen, deren Ergebnisse dann nicht weiter umgesetzt werden, weil das Geld fehlt. Und die Arbeitsverdichtung ist einfach unglaublich.
Image
Leider wird versäumt, Mitarbeitende auch als Multiplikatorinnen zu sehen und zu behandeln.
Work-Life-Balance
Noch mehr Sterne, wenn nicht die Arbeitsverdichtung der letzten Jahre dazu geführt hätte, dass man jede Minute Freizeit für die Regeneration benötigt
Karriere/Weiterbildung
Auf Referentenebene sind die Aussichten sehr beschränkt, darunter gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch zum Aufstieg, leider keine gesteuerte PE, außer bei den Pastores.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade die unteren Gehaltsstufen wissen augenblicklich nicht, wie sie über die Runden kommen sollen. Wir hoffen, dass der nächste Tarifabschluss mindestens mit dem TVÖD gleichzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschulungen, eine Kantine, die benachteiligten Menschen eine gute Arbeit bietet, finanzielle Unterstützung beim Kauf eines Fahrrades
Kollegenzusammenhalt
Die Spaltung zwischen Referentenebene und "Fußvolk" wird immer größer. Viele neue Kolleginnen kenne ich gar nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten würde ich auf keinen Fall eintauschen wollen. Einfach top, fachlich wie menschlich. Trotzdem wäre weniger Kontrolle und mehr eigenständiges Arbeiten erstrebenswert.
Arbeitsbedingungen
Einfach zu wenig Personal für zu viele Aufgaben.
Kommunikation
Es bleibt kaum noch Zeit, sich über alle wichtigen Sachen zu informieren. Die Kommunikation ist sehr hierarchisch aufgebaut. Wir brauchen ein funktionierendes Intranet. Ein toller Pressespiegel wurde eingetauscht gegen...ich habe ihn abbestellt.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man sich schon durchbeißen, um gehört zu werden, wenn zu viel Testosteron in der Nähe ist. Das Problem ist weniger die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern als vielmehr die Gleichberechtigung zwischen den Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für diese offene und umfangreiche Rückmeldung. Ich werde Ihr Feedback an die Leitung weitergeben. Gut, dass Sie auch positive Punkte, wie der Umgang mit der Corona Situation, unseren Einsatz für Umwelt und Soziales und auch Ihre persönliche Vorgesetzte mit "fachlich und menschlich top" benennen konnten und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Wenn Sie noch weitere Anregungen ergänzen möchten, melden Sie sich gerne direkt bei mir.
Herzliche Grüße
Victoria Bieler
Toller, abwechslungsreicher Job mit viel Freiheiten die Aufgaben selbst zu gestalten und sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Nordkirche ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit gibt es Möglichkeiten sich nach seinen Interessen weiterzubilden
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Feedbackgespräche, gutes und faires Miteinander und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Gleichberechtigung
Mehr als die Hälfte meiner Kollegen sind Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Herzlichen Dank für diese glatte eins!
Sollte es doch Anregungen für Verbesserungen geben, einfach direkt bei mir melden.
Viele Grüße
flexible Arbeits(zeit)gestaltung möglich, Aufgabenspektrum herrausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit. Festanstellung unbefristet.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere Kolleg*innen, aber auch direkte Vorgestezte freundlicher zwischenmenschlicher Umgang. Grundsätzlicher "Arbeitsstress" durch eine Fülle an Aufgaben bei allen vorhanden.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten theroretisch gut, in der Praxis sind Termine (Abende/Wochenenden) nicht gut mit Familienleben/Sozialleben vereinbar, sofern dieses nicht nahe am Arbeitsumfeld ist.
Karriere/Weiterbildung
Für weiterbildungen viel bürókratischer Aufwand nötig, aber möglich. Aufstiegschancen eigentlich nur als Pastror*in /Voll-Theologe möglich - unabhängig von den zu besetzenden Positionen und tatsächlich nötigen Qualifizierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt in Ordnung nach Tarif, aber nur mit Bemühungen angemessen eingestuft zu werden gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brewusstsein ja, Praxis-Umsetzung ausbaufähig, insbedonere im Bereich Umweltbewusster Mobilität.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.