91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im direkten Team ist super, aufgrund der exponierten Lage im Bereich Personal bekommt man allerdings auch mit, wenn es manchmal Probleme gibt. Abseits davon ist die Sitmmung gut.
Mobile Arbeit und Gleitzeit werden gelebt
Es gibt keine Kantine im Haus und leider auch keinerlei Zuschuss (in Form von Gutscheinen für umliegende Restaurants oder Kantinen) zum Mittagessen.
Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr gut
Neubau mit Open Space, moderner Ausstattung (Laptop, Headset, Höhenverstellbarer Schreibtisch, großer Bildschirm, Handy) und vielen Küchen (kostenfreier Kaffe aus dem Vollautomat sowie gefiltertes und auf Wunsch kohlensäurehaltiges Wasser aus dem Hahn) auf allen Stockwerken. Darüner hinaus Rückzugsmöglichkeiten für Stillarbeit.
Man wird in die für einen selbst relevanten Themen frühzeitig mit einbezogen und erhält auch regelmäßig einen Einblick in Themen, für die man nicht verantwortlich ist.
Habe ich interesse an einem Themengebiet, dass nicht direkt meiner Position zugeordnet ist, werde ich gehört und darf Ideen einbringen. Sofern genügend Freiraum neben meinen Regeltätigkeiten ist, darf ich auch daran mitarbeiten.
- "Low-Performer" stärker monitoren
Sehr angenehm.
Top-Employer
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Home-Office-Regelungen flexibel, keine toxische Kultur, Fokus auf Familie
Überaus gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderungen! Wer genügend Engagement an den Tag legt und sich entwickeln möchte, hat in der EB viele Möglichkeiten.
Für die Region überdurchschnittlich gut.
Top-Nachhaltigkeitsbank
Abhängig von der Abteilung. Es gibt leider genug Kollegen, die nur "Dienst nach Vorschrift" machen und nicht über den Tellerrand blicken...
Abhängig von den Führungskräften. Manche sind super, andere eher weniger gut.
Besser kann man es nicht haben.
Meine Führungskraft informiert den Bereich stets über aktuelle und Bereichsübergreifende Themen.
Eine Top-Bank, welche bundesweit aktiv ist und spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Home-Office Split 60/40
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht auf allen Ebenen gelebt
Guter Zusammenhalt im Team und der Direktion
Moderne Räumlichkeiten, alle Schreibtische sind höhenverstellbar, faire Arbeitszeiten
Angebot von Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Moderne Büros mit ausreichender Technik
Duz-Kultur, Offenheit, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit
Super Kollegen und Vorgesetzte. Durch Duz-Kultur sehr angenehmes und vertrauenvolles Arbeiten.
Gleitzeit ermöglicht maximale Flexibilität.
Große offene, freundliche Räumlichkeiten mit viel Pflanzen und Top-Kaffeeautomat.
Die Unternehmenswerte, Veränderungsbereitschaft, kollegiales Miteinander, Du-Kultur, modernes Arbeitsumfeld
Modernes und offenes Raumkonzept, einige Benefits wie zum Beispiel Sabbatical, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Sollte laut unserem Leitbild und Werteverständnis vorhanden sein. Ist es leider nur, wenn es der Bank auch von Nutzen ist.
In einigen Bereichen werden regelmäßig Mitarbeiter angeschrien. Die Wertschätzung und der Respekt ist hier vollkommen verloren gegangen.
Flexible Arbeitszeiten
Kritik hören und nicht ignorieren
Führungskräfte hinterfragen.
Schlimmer geht's wirklich nicht.
Viele Menschen dort eine Anstellung finden, die mit der Wertschöpfung in der Bank zu tun haben.
Greenwashing extrem
Bank kontrolliert abwickeln und damit Potentiale für die Gesamtwirtchaft heben.
Führungsstile durchgehend antiquiert
Cholerisch, weltfremd
Viel Wind um nichts
Weit unterdurchschnittle Vergütung. Im Volksbankensektor wahrscheinlich noch ok auf dem ohnehin niedrigem Niveau.
Verstaubt
Kaffee, mobiles Arbeiten, hilfsbereitschaft
Die Werte und die Nachhaltigkeit werden nicht von oben vorgelebt.
Glaubwürdigkeit der Führungskräfte ist fragwürdig
Versprechen werden nicht eingehalten
Aufwachen und sich mit den richtigen vergleichen. Macht es für junge Menschen attraktiver und hört auf auf Kosten eurer Mitarbeiter zu sparen. Die Bank wird sonst leider noch mehr kompetenzen verlieren.
Die Du-Kulrur wird wirklich vorgelebt
Home office Möglichkeiten werden angeboten. Allerdings kein mobiles Arbeiten aus dem Ausland
Auf Papier ist alles Top. Aber leider nur auf Papier. Nachhaltigkeit wird nicht auf vorstands- und Direktorenebene vorgelebt
Absolut NULL ! Das Budget für weiterbildung ist lächerlich. Davon kann man sich nicht man einen Lehrgang bezahlen. Die Begründung ist wie immer: "wir müssen leider sparen"
Die Führungskräfte und Vorstandsmitglieder denken nur an sich selber. Kein Vertrauen und keine Wertschätzung.
Kann ich nicht beurteilen
Klare Ziele --> sparen auf kosten der Mitarbeiter
Das Gebäude in Kassel ist top. Aber eben nur Kassel
Die Kollegen sind über verschiedene Kanäle erreichbar
Die Gehaltspolitik der Bank ist eine reine Katastrophe und mega unfair. Viele sind unterbezahlt und viele andere überbezahlt. Sie sind bereit auf junge Kompetenzen zu verzichten wegen 500 Euro in Monat. Für andere ist das Geld aber da
Im großen und ganzen gut. Allerdings werden Kollegen im Standort Kassel immer bevorzugt.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aufgaben bleiben immer gleich
So verdient kununu Geld.