Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fordern.
Als werteorientierter Finanzpartner gestalten wir mit unseren Kunden in Kirche, Gesundheits- und Sozialwirtschaft eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft. Wir sind rund 440 Mitarbeiter und sind stolz darauf Top Employer zu sein. Die Evangelische Bank bietet ein modernes, innovatives, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life-Balance.
Wir freuen uns über Bewerber:innen, die Teil der EB sein und eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft mitgestalten möchten!
Mit Deiner Arbeit bei uns trägst Du zum positiven Wandel von Mensch, Umwelt und Wirtschaft bei. Du übernimmst Verantwortung für eine nachhaltig lebenswerte Gesellschaft und wir bieten Dir den Rahmen hierfür.
Wir wollen als Bank die Welt jeden Tag ein Stück besser machen, um eine wertvolle Zukunft für die nachfolgenden Generationen sicherzustellen und zu gestalten. Nachhaltigkeit ist für uns gelebter Unternehmensalltag.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageWeitere Informationen finden Sie hier.
Die Evangelische Bank ist nicht irgendeine Bank. Wir sind viel mehr als das. Bei uns findest Du kreative Köpfe, analytische Denker:innen und strategische Partner:innen, Menschen die „einfach mal machen“ und Dinge ausprobieren, anstatt lange zu philosophieren. Die Zusammenarbeit in der EB ist geprägt durch einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander, einer offenen Kommunikation sowie effiziente interne Prozesse. Christliche Werte leiten uns in unserem Handeln. Wir sind flexibel, tolerant, fördern flache Hierarchien und freuen uns immer über Zuwachs – vor allem auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evangelische Bank eG.
Standorte Inland
Die Evangelische Bank hat ihre Hauptstandorte in Kassel und Kiel.
Neben den Hauptstandorten gibt es zahlreiche Filialen innerhalb Deutschlands.
Die Unternehmenswerte, Veränderungsbereitschaft, kollegiales Miteinander, Du-Kultur, modernes Arbeitsumfeld
Duz-Kultur, Offenheit, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit
Viele Menschen dort eine Anstellung finden, die mit der Wertschöpfung in der Bank zu tun haben.
Werteorientierung!
Kaffee, mobiles Arbeiten, hilfsbereitschaft
Kritik hören und nicht ignorieren
Die Werte und die Nachhaltigkeit werden nicht von oben vorgelebt.
Glaubwürdigkeit der Führungskräfte ist fragwürdig
Versprechen werden nicht eingehalten
Greenwashing extrem
Siehe oben, genügt.
Interner Weitblick/Wahrnehmung
- "Low-Performer" stärker monitoren
Aufwachen und sich mit den richtigen vergleichen. Macht es für junge Menschen attraktiver und hört auf auf Kosten eurer Mitarbeiter zu sparen. Die Bank wird sonst leider noch mehr kompetenzen verlieren.
Bank kontrolliert abwickeln und damit Potentiale für die Gesamtwirtchaft heben.
Führungskräfte hinterfragen.
Mal aufwachen und qualifizierte Mitarbeiter einstellen- falls was zu retten ist.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sollte laut unserem Leitbild und Werteverständnis vorhanden sein. Ist es leider nur, wenn es der Bank auch von Nutzen ist.
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht auf allen Ebenen gelebt
Top-Nachhaltigkeitsbank
….EB = DIE an Werten orientierte Bank
Nachhaltig und sozial engagierte Bank. Ist dafür ausgezeichnet und man kriegt es auch durch sämtliche soziale Projekte mit, in denen die Bank unterstützt. Sehr vorbildlich und nicht selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Bank ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Viel Wind um nichts
Bis die eigentlichen Programme auf dem PC sind, ist die Probezeit vorbei (also fast 6 Wochen).
Jegliche Bitte und Nachfrage werden direkt abgelehnt, ohne zu überlegen.
Eigene Mitarbeiter-App, direkte ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorständen
Viele Informationen kommen kaskadenartig über die viel zu vielen Hierarchiestufen. Der Mehrwert dieser Informationstreppe mittels banaler Weiterleitung ist nicht erkennbar.
Dafür mangelt es an vielen Stellen an vernetztem Denken. Gerne werden auch Informationen ganz ausgespart, was wiederum die Bedeutung des "Flurfunks" deutlich beflügelt.
Die aktuellen (und zum Teil zum arbeiten benötigten) Informationen über die Strategie der Bank könnten schneller "nach unten" verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Überaus gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderungen! Wer genügend Engagement an den Tag legt und sich entwickeln möchte, hat in der EB viele Möglichkeiten.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Absolut NULL ! Das Budget für weiterbildung ist lächerlich. Davon kann man sich nicht man einen Lehrgang bezahlen. Die Begründung ist wie immer: "wir müssen leider sparen"
Eigentlich kein Stern.
Durch das zum Teil bezahlte berufsbegleitende Studium nach der Ausbildung haben sich die Chancen verbessert.