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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

HN , geht da blos ned hin - ihr seid Gewarnt ... gibt genügend Alternativen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues gebäude - angrenzend Ziegeleipark - Die BEWOHNER sind nice ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF Politik , anstatt zu reden lieber kündigen und Hintenrum anschwärzen ... tztz

Verbesserungsvorschläge

Komunikation zu Mitarbeitern wäre toll , den was die wohl vergessen haben MA´s sind das Kapital einer Firma ohne die gibts keine Pflegekräfte wer soll sich dann drumm kümmern - aber gibt ja leider durchs AA mehr als genug nachschub auch wens zwanghaft ist

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich Hinterhältiges Verhalten von allen dort ... Steht zu dem was ihr Sagt !

Kommunikation

Wird so ausgelegt das es für Vorgesetzte passt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt was ist das , axo ja aba ned dort zu finden

Work-Life-Balance

2 tg Spät - 1 tg frei - 3 tg früh usw usw WTF so macht man doch keinen Arbeitsplan ...

Vorgesetztenverhalten

Wäre schön wen diese den Mut hätten auch auf MA´s zuzugehen und nicht gleich zu höheren gehen. Wie soll man seine Fehler korrigieren bzw verbessern wen man nicht darauf hingewisen wird ^^ Komunikation ist alles aber wohl ein Fremdwort für diese ...

Interessante Aufgaben

Versteht sich von selbst

Arbeitsbedingungen

tolles schichtsystem 2tg füh - 1 tg frei - 3 tg spät- und We schichten ned zu vergessen - aber das man auch noch selber eine Familie hatt is ja egal wiso nicht durchgehend schichten 1 Woche früh + WE / 1 Wo Spät + ggf WE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kan nicht beurteilt werden - Sozial hingegen schon - jeder Vorgesetzte ist sich selbst der nächste

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird nach schlüssel

Image

leider zu gut - aber wie in allem ist die Wirklichkeit von dem Gesagten seeeeeeeeeehhhhhrrrrrr weit weg

Karriere/Weiterbildung

zum glück mus man sich an gesagtem wort nicht halten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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