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Evangelische Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Führungsinkompetenz

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei evangelische heimstiftung in Bad Boll gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation sollte auf Augenhöhe stattfinden ( miteinander und nicht übereinander, besonders Seitens der Führungsebene)
-Führungsebene hat weder Wertschätzung noch Respekt noch Feingefühl den Mitarbeitern gegenüber (Probleme werden auf einzelne Personen abgeschoben und nicht objektiv betrachtet und objektiv gelöst)
-Führungsebene stellt falsche Erwartungen aufgrund von fehlendem Fachwissen
-unprofessionelles und respektloses Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern
- Führungsebene zieht sich aus der Verantwortung und überträgt unangenehme Aufgaben ( Dienstplan abdecken, Pflegevisiten usw.) An Mitarbeiter ( Fachkräfte)

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass unser Gehalt und der Kollegenzusammenhalt nach Ihren Vorstellungen waren.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Führung in der Evangelischen Heimstiftung sehr ernst. Unser Anspruch ist, dass jeder Mitarbeiter Gute Führung erfahren kann und Ihr Feedback passt diesbezüglich nicht zu unserem Selbstverständnis. Zur Klärung würden deshalb gerne mit Ihnen ins Gespräch gehen. Kontaktieren Sie mich für ein (vertrauliches) Gespräch unter s.huber@ev-heimstiftung.de. Ich freue mich, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen.

Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement