Fairer Arbeitgeber, bei dem man gerne ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die diakonische Grundhaltung ist spürbar. Die Bezahlung ist fair. Das Betriebsrestaurant ist gut und kostet nicht zu viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raumsituation ist teilweise beengt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und kollegial.
Kommunikation
In regelmäßigen Treffen aller Ebenen werden alle relevanten Informationen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist zumindest im Bereich der Verwaltung größtenteils gut.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann Beruf und Freizeit gut verbinden. Im Bereich der Verwaltung in Stuttgart ist das kein Problem. Home Office wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und breit gefächert.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, mit modernem Arbeitsplatz zentral in Stuttgart. Teilweise werden die Arbeitsplätze stark verdichtet. Etwas wenig Besprechungsräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als diakonischer Arbeitgeber wird auf die Bewahrung der Schöpfung viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach Diakonie-Tarif. Auch in der Verwaltung attraktiv. Der Diakonie-Tarif bezahlt überdurchschnittlich in der Pflegebranche. In die Zusatzversorgungskasse wird eingezahlt.
Image
Das Image der Evang. Heimstiftung als diakonischer Träger ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung werden angeboten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Wir sind froh, dass die EHS als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen entspricht.
Wir freuen uns, dass wir Sie in so vielen Aspekten von uns überzeugen konnten. Dass die Raumsituation in unserer Zentrale teilweise beengt ist, ist uns auch bewusst. Aber wie Sie vielleicht in der letzten Mitarbeiterversammlung gehört haben, sind wir an Thema auch dran und Abhilfe ist in Sicht. Vielleicht ist ja ab und zu Home Office in der Zwischenzeit eine Lösung?
Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement