205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Evangelische Heimstiftung GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDurch häufiges Einspringen schlecht, da hilft auch das zusätzliche Einspringe Geld nichts wenn die Mitarbeiter am Limit sind.
Da bräuchte es Personal aus einem Pool das Einspringt nicht nur in der Pflege auch im Bereich ATB
Mann muss sehr diszipliniert sein um das hinzubekommen wenn man die Arbeit Liebt
Im Lebensmittelbereich wird von den Großhändlern sehr viel Verpackungsmüll geliefert.
Je nach Team
Gut, immer für einen da, nur malen die Mühlen langsam wenn es um Entscheidungen geht.
Wir besprechen die Arbeitsabläufe miteinander und es geht sehr herzlich zu. Auch stärken wir uns gegenseitig, nehmen Kritik dakend an und helfen uns gegenseitig.
Bishet konnte ich mich noch nicht beschweren. Ich habe auch schon ein Tag vorher frei nehmen können, da auch die Kolleginnen super mitmachen und dafür wenn möglich ich für sie einspringe.
Mind. 2 bis 4 Fortbildungstage. 2 sind Pflicht.
Gehalt ist in Ordnung und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Die besten Kollegen die ich je hatte! Wir reden sehr offen, kritisch, ehrlich aber dabei immer liebevoll miteinander!
Sie sind froh über jeden ob jung oder alt. Es wird gegenseitig Rücksicht genommen.
Wir werden immer miteinbezogen. Es gibt klarr Anweisungen und es wird aber auch gefragt wie wir was sehen. Wir dürfen auch Verbesserungsvorschläge machen.
Wird so gut wie alles besprochen, jeder wird miteinbezogen.
Wir dürfen ziemlich frei gestalten, nach dem wir ein Thema erhalten haben.
Offen für Veränderung
Lässt gute Mitarbeiter gehen
Mehr Nähe zum Mitarbeiter
12 Tage am Stück, häufiges Einspringen
Cliquenbildung, jeder ist für sich. Kein Team erkennbar. Sehr schlechtes Argbeitsklima.
werden schnell ausgegrenzt, wenn nicht genauso leistungsstark wie jüngere Mitarbeiter
Hausdirektorin ist sehr innovativ und bemüht sich um Anerkennung
Man redet nicht miteinander, sondern übereinander.
Grüppchenbildung sorgt für schlechtes Arbeitsklima
Vielfältige Aufgaben.
Grade gar nichts.
Das der Arbeitgeber manche Mitarbeiter ernst nimmt wenn der jemanden mag und die, die er nicht mag sieht er absolut nicht. Das unfair behandeln von manchen Mitarbeitern!
Mehr kommunizieren ,mehr auf Mitarbeiter angehen.
Atmosphäre super leider ständig Team mangel ständig krankenmeldungen
Durch Pandemie ist nichts mehr das finde ich echt sehr schade
Da ist ok
Da ist echt super ich bin total zufrieden
Oft sehr unfair!
Oft leider kommunikation Fehler
Leider oft nicht!
Mommentan gibt es keine.
Sehr nette, familiäre Atmosphäre
Perfekt
Alles top!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass die Evangelische Heimstiftung ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist!
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten bei Eignung, Atmosphäre.
Tolle Kollegen, engagierte Mitarbeiter, gute Unterstützung der Zentrale.
offene und transparente Kommunikation.
Beschwerden auf Grund der momentanen C-Lage weniger streng bewerten.
Die Bezahlung
Aufstiegmöglichkeiten
Mitarbeitervertretung vor Ort
Führungskraft spielt mit den Arbeitnehmer
Außen hui innen Pfui
Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen
Wird nicht toleriert
Bezahlen tun sie gut deshalb bleiben viele
Alle wo immer ja auch zum einspringen sagen werden ausgenutzt
Werden solange gemobbt bis sie gehen oder krank sind
Kein Respekt vor der Arbeit. Es wird gearbeitet am Limit und die vorgesetzten kritisieren weiter wenig lob wenig Wertschätzung,denn Gehalt ist schon genug Wertschätzung lt. Vorgesetzten
Leere Versprechen ohne Einhaltung
Informationen werden schlecht zu allen Mitarbeitern weitergeleitet
Null
Man wird eher blockiert. Hier ist man nur zum arbeiten da. Fort und weiterbildung wird nur zum schein angeboten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bisher nicht überzeugen konnten. Wir freuen uns trotzdem, dass Sie zumindest mit unserem Gehalt zufrieden sind.
Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass mit den Aspekten Führungskultur, Weiterbildungschancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrer Einrichtung nicht glücklich sind. Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance in der Pflege mit Schichtsystemen immer schwierig ist. Deshalb steht das Thema dieses Jahr weit oben auf unserer Agenda in der Zentrale, mit dem Ziel Maßnahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.
Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es nicht nur zum Schein, sondern um unsere Fachkräfte innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln zu können und so unseren Bedarf an Experten und Führungskräften auch intern decken zu können. Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer Einrichtung nicht genug Unterstützung hierzu zu erfahren, möchte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, in dem ich Ihre konkreten Kritikpunkte aufnehmen und weiterverarbeiten kann. Kontaktieren Sie mich hierzu unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
PS: Übrigens, es gibt tatsächlich in allen unseren Einrichtungen eine MAV vor Ort, bei den MD in jeder Region.
Geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Neue Kollegen besser fördern
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Da ich aus Ihrer Bewertung nur sehr schwierig herauslesen kann, was genau Sie sich von uns wünschen, würde ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, sodass wir Ihre Anregungen aufnehmen und verarbeiten können. Kontaktieren Sie mich gerne unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Zu wenig Lohn
Mehr Lohn
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass Sie mit unserem Gehalt nicht zufrieden sind. Als diakonisches Unternehmen sind wir an den Tarifvertrag der Diakonie Württemberg gebunden und bezahlen alle unsere Mitarbeitenden nach Tarif. Unser Tarif ist einer der besten der Branche und wird regelmäßig erhöht. Außerdem bieten wir auch einige andere Vorteile.
Bei Fragen zum Tarif sind wir gerne für Sie da!
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement