94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr strukturiert, immer auf den neusten Stand. Die Mitarbeiter werden täglich informiert von PDL & HL unterstützt.
Bin dankbar und froh bei so einem Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
Kompetente und menschliche Führungskräfte.
Umweltbewusst ist gut - es gibt das "Grüne Segel"
Gutes Gehalt für die Sozialbranche mit Weihnachtsgeld und Zusatzversorgung sowie die Fahrkarte für den ÖPNV wird bezahlt
sehr professionell, höchste Personalschlüssel in der Pflege
Dass er versucht, die Mitarbeiter auf den neusten Stand zu schulen.
Wer krank ist kriegt einen Anruf, damit er schneller wieder gesund wird!!
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern .
Er sollte genauer schauen welche Menschen Leitungsfunktion übertragen bekommen, denn wir Mitarbeiter schürfen das Gold und sollten nicht geringschätzig behandelt werden.
Meist gut, aber es steht und fällt natürlich mit dem, der Dienst hat.
Bei Teilzeit, genügend Erholungsphasen
Ganz mies. Freundlichkeit der Hausdirektion nur wenn sie ein Anliegen hat. Ständig Verhalten von oben herab.
Interessante Aufgaben und Freiheit in der Umsetzung. Aber keine Vorbereitungszeit für Aktivierungsrunden etc.
Habe das Gefühl, männliche Kollegen werden bevorzugt
Es könnte mehr Material vorhanden sein.
Umweltbewusstsein wird nur vorgegaukelt um im Wettbewerb besser dazustehen. Grünes Segel = greenwashing
Das Image ist meiner Meinung zu gut. Es wäre schön, wenn der Umgang mit Pflege und ATB Mitarbeitern so gut wäre wie das Image der Firma.
Gutes Fortbildungsangebote.
Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter werden berücksichtigt
Viel Entscheidungsspielraum, interessante Zukunftsprojekte
Angenehme Atmosphäre, neue gestaltete Büros, Betriebsrestaurant etc.
Gemäß Tarifvertrag (sehr gut für sozialen Bereich)
Sie plant gerne im Voraus, wie zum Beispiel was in 2 tagen sein sollte.
Sie redet zu viel.. zu viel schlechtes.
Sie sollte die Menschen die sie überhaupt nicht kennt nicht vorurteilen.
das miteinander, die angebotene Schulungen, die Athmosphäre
nichts, bin bis jetzt zufrieden mit allem
fallen mir gerade keine ein, darf so bleiben wie bisher
Das miteinander der Mitarbeiter fördern
Etwas wenig Gehalt und Urlaub.Dienstpläne könnten besser sein.
Mehr Gehalt , Urlaub und bessere Dienstpläne
wertschätzendes Miteinander & familiäres Klima, man merkt den diakonischen Charakter, Kollegen gehen freundlich miteinander um, es gibt jeden Tag nette Worte
spannende Projekte, man wird herausgefordert, bekommt aber auch die Unterstützung und Anleitung um die Aufgaben zu erfüllen und es kommt nie Langeweile auf
Erfindergeist wird gelegt, man konzentriert sich auf Lösungen nicht auf Probleme
schön zu sehen, dass die eigene Arbeit dazu beiträgt, dass in den Einrichtungen Gute Pflege geleistet wird
verträgt sachliche Kritik und reagiert darauf.
Manchmal etwas schwerfällig und zu sehr an stationären Strukturen orientiert.
nichts
Führung ist zunehmend eine anstrengende Sache......
Dringend den Personalschlüssel erhöhen.
2018 war die Atmosphäre noch wunderbar und weniger stresserfüllt. Durch Stellenreduktion seitens der Führungsriege hat sich der Stress massiv verbreitet und die Atmosphäre ist nicht mehr angenehm.
Bemerkungen, Verbesserungsvorschläge werden zunächst wahrgenommen, dann aber ignoriert oder (durch Stress) vergessen.
Der Zusammenhalt ist gut.
Ich spreche in diesem Fall für mich. Die "Balance" ist annehmbar. Wenn man nicht ab 70% in der Pflege arbeitet.
Zwei Sterne für das Verhalten der Führungsriege, wenn man Probleme an sie heranträgt.
Kommen selten vor.
Absolut vorhanden.
Zu viele Kunden, zu wenig Personal. Schlechter Personalschlüssel.
