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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertungen

282 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

282 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der beste Arbeitgeber für mich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Image

Die äußere Erscheinung wirkt veraltet, was nicht mit der internen Modernität im Einklang steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der AVR DD gilt als einer der besten Tarifverträge in Bezug auf die Bezahlung. Allerdings sollte der Grundgehaltssatz für Mitglieder ab EG 08 höher sein als für Mitarbeiter in EG 07. Dies liegt daran, dass es sich bei EG 08 um Führungskräfte handelt, die erhebliche Verantwortung tragen und anspruchsvolle fachliche Herausforderungen bewältigen. Zudem wird ihre zusätzliche Berufserfahrung in anderen Tarifen besser honoriert, insbesondere durch Stufensprünge.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlecht, obwohl ich sehr meine Arbeit liebe.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische heimstiftung Haus am See in Heilbronn Böckinngen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberes Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überarbeitung, fast Ausbeutung meiner Arbeitskraft.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung der vertraglichen Wochenarbeitszeit, verlässlicher Dienstplan, mehr freie Tage, um sich erholen zu können. Dann kommt man auch mit frischen Kräften und Motivation zur Arbeit und leistet automatisch mehr. So wie es jetzt läuft - arbeiten wir uns krank.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, weder von oben nach unten, noch unter Pflegekräften, Betreuern oder Reinigungspersonal.

Image

Immer schlechter, kein Wunder, bei der enormen Belastung der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Urlaub nur 2 Wochen, in keinem Fall länger, sogar die freien Wochenenden kann man daran nicht anhängen. Ständige Überstunden, keine verlässliche Planung, vertragliche Wochenarbeitszeiten werden so gut wie nie eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Persönlichkeit Entwicklung durch die Firma. Weiterbildung- nur wenn vorgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen spielen eine gegen andere aus, anschwaertzen ist an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden "Ausgesessen" nur mit Nachdruck oder gar nicht gelöst, hartnäckige Mitarbeiter fallen in Ungnade und werden mit Kleinigkeiten gemobbt.

Kommunikation

Wird überwiegend über Wodsup Gruppen kommuniziert, sogar Betriebsanweisungen, Veränderungen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt weit unter der Leistung und Verantwortung.

Interessante Aufgaben

So viel "reguläre"Arbeit, dass man an interessante Aufgaben nicht Mal denken kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Nicht so gut

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung (Matthäus-Ratzeberger-Stift) in Wangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter da zu sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung Fehlanzeige

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Brackenheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommen sie endlich aus ihren Büros und zeigen sich viel mehr, dies tut den Mitarbeitern und den Bewohnern gut

Image

nach außen wird alles getan, damit das Haus gut dasteht, aber leider wird für die Mitarbeiter nicht das gleiche getan

Work-Life-Balance

Freie Tage? Fehlanzeige, man wir im frei angerufen oder bekommt WhatsApp Nachrichten, Verlässlicher Dienstplan gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

sie haben zu funktionieren

Vorgesetztenverhalten

schwimmt man nicht mit, wird man von der Führungsebene schlecht geredet.
Leider kennen nicht mal die Bewohner die Heimleitung und PDL, weil das Büro ist der Zufluchtshafen, der Vorgesetzten.

Kommunikation

was ist das?


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung Fehlanzeige

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Brackenheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man wird ständig im frei angerufen oder per WhatsApp angefragt, verlässlicher Dienstplan Fehlanzeige

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat zu funktionieren

Vorgesetztenverhalten

Wer nicht mitmacht, wird schlecht geredet

Kommunikation

Was ist das?


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Ich empfehle nicht!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Heimstiftung in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Müll Trennung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz

Arbeitsatmosphäre

Junge Mitarbeiter haben keine Achtung für æltere Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Man bekommt geplante Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Nur ältere halten zusammen in Geheimnis.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz, verlogen.

Kommunikation

Nur Sprachliche Angriffe

Interessante Aufgaben

Keine.


Gleichberechtigung

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EHS Ludwigsburg Wittumhof

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Evangelische Heimstiftung in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme in der Pflege werden von den Führungskräften ignoriert und nicht ernst genommen. Es wird eher auf das aussehen von aussen geachtet als

Verbesserungsvorschläge

Das Personal ernst nehmen.
Lösungswege für Personalmangel finden.

Arbeitsatmosphäre

Keine Struktur sowie Organisation

Image

Stimmt nicht mehr ein, damals aber schon

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.
Ständig Anrufe von der Arbeit im frei und nach dem Feierabend sowie Textnachrichten auf dem Handy

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unprofessionell verhalten von HD
Wichtig Anliegen werden nicht ernst genommen bzw wird abgetan.

Kommunikation

Mangelhaft, zwischen HD und das Personal

Interessante Aufgaben

Lösungsvorschlag werden nicht angenommen. Missstände werden nicht wahrgenommen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvette Bissinger, Referentin Personalmanagement
Yvette BissingerReferentin Personalmanagement

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir finden es sehr schade, dass die Evangelische Heimstiftung kein Arbeitgeber nach Deinen Vorstellungen ist.

Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und freuen uns darüber, dass es laut Deiner Bewertung einige Punkte gibt, die Du ganz gut empfunden hast - wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen sowie das Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Schade, dass Du wahrgenommen hast, dass Deine Anliegen nicht ernstgenommen wurden. Die Personalsituation in der Pflege ist bekannterweise leider angespannt und die Einrichtungsleitungen stehen vor der schwierigen Aufgabe dennoch die Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Entsprechend kommt es auch vor, dass Mitarbeitende bei kurzfristigen Ausfällen aus dem Frei geholt werden müssen. Das lässt sich leider nicht immer vermeiden.

Gerne bieten wir Dir an, uns gemeinsam über den Feedback und mögliche Verbesserungsvorschläge auszutauschen. Dafür kannst Du dich gerne bei mir unter y.bissinger@ev-heimstiftung.de melden.

Wir freuen uns, wenn das Angebot annimmst und wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße
Yvette Bissinger
Referentin Personalmanagement

Gute Pflege hat einen Namen !

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung Baden GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten die jeder einzelne hat etwas zu werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je größer eine Firma wird, desto langsamer verlaufen Entscheidungen! Kein Haus - WLAN für Bewohner und Angehörige!

Verbesserungsvorschläge

Wie immer bessere Löhne allgemein für die Branche.

Arbeitsatmosphäre

Wohnlich und familiär.

Image

Hier in der Stadt sehr gut!

Work-Life-Balance

Wünsche werden zu fast 100% berücksichtigt und es gibt auch Mama Schichten oder Wunschschichten, wenn diese benötigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat eine oder mehrere Möglichkeiten seine Zukunft zu gestalten!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir hoffen, das grüne Segel der EHS dieses Jahr zu bekommen und arbeiten hart daran!

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Familie gibt es zwar dort auch mal knatsch. Man findet immer wieder zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sind soo wichtig für die Zukunft der Pflege!

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar! Wenn es mal hoch hergeht, dann wartet man bis sich die Lage entspannt hat und spricht es dann an. Familiär halt!

Kommunikation

Wir können über fast alles reden und man wird auch gehört!

Gleichberechtigung

Es ist ein sehr gutes Gleichgewicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Gleichbehandlung ist mir wichtig und wird auch in meinem Bereich gelebt! Jeder kann fast alle Aufgaben, die der andere auch macht bzw machen darf!


Arbeitsbedingungen

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Pflegenotstand und keiner tut was! Teilzeitarbeiter machen es nicht besser! Mitarb. "verheizen" damit noch schlimmer !

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evangelische heimstiftung Paul-Collmer-Haus in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war so und es bleibt so, das ist wohl schon immer das Motto dieses Hauses

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifizierte Mitarbeiter! Bessere Bezahlung! Mehr aneinander hängende Urlaubstage nicht nur 21! Damit bekommt man nicht mal 3 komplette Urlaubswochen zusammen! Mehr Wertschätzung der Pflege!

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit, da Pflege Mangel

Kollegenzusammenhalt

Ohne die wäre man teilweise aufgeschmissen

Arbeitsbedingungen

Untragbar. Klimaanlage wäre im ganzen Haus Pflicht

Kommunikation

Könnte um einiges besser sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvette Bissinger, Referentin Personalmanagement
Yvette BissingerReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du dafür genommen hast. Wir bedauern, dass die Evangelische Heimstiftung aktuell nicht ein Arbeitgeber nach Deinen Vorstellungen ist.

Wir freuen uns darüber, dass Du den Kollegenzusammenhalt in Deiner Einrichtung positiv wahrnimmst. Auch das Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie das Vorgesetztenverhalten nimmst Du ganz gut wahr.

Dein Feedback nehmen wir ernst. Ich konnte mich mit Deiner Hausdirektorin austauschen und somit manche Rückmeldungen besser einordnen. So ist die Regelung von nicht mehr als 21 Urlaubstagen auf die Sommer- und Haupturlaubszeit begrenzt, um die Versorgung der Kunden in der Einrichtung weiterhin sicherzustellen. Um den Personalbedarf in den Einrichtungen zu decken, setzen sich die EHS und auch die Einrichtung mit Kampagnen und Aktionen dafür ein, geeignete Mitarbeitende zu finden und diese durch das Angebot von Benefits und bestmöglichen Rahmenbedingungen zu halten.

Mit Deinen Anregungen und Verbesserungsvorschlägen kannst Du Dich gerne direkt an Deine Hausdirektion wenden. Alternativ bieten wir Dir auch gerne an, mit mir direkt in den Austausch zu gehen. Dafür melde Dich gerne unter y.bissinger@ev-heimstiftung.de. Wir würden uns freuen, wenn Du das Angebot annimmst.

Viele Grüße

Yvette Bissinger
Referentin Personalmanagement

Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.

4,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Crailsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, weiterbildingsmöglochkeiten, Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 452 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Heimstiftung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 452 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 452 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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