Evangelische Heimstiftung GmbH als Arbeitgeber

Evangelische Heimstiftung GmbH

94 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolle Führungskräfte


5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evangelische heimstiftung in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr strukturiert, immer auf den neusten Stand. Die Mitarbeiter werden täglich informiert von PDL & HL unterstützt.
Bin dankbar und froh bei so einem Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und menschliche Führungskräfte.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Top Arbeitgeber!


4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ist gut - es gibt das "Grüne Segel"

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt für die Sozialbranche mit Weihnachtsgeld und Zusatzversorgung sowie die Fahrkarte für den ÖPNV wird bezahlt

Image

sehr professionell, höchste Personalschlüssel in der Pflege


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung


Guter Job-schlechte Behandlung durch Vorgesetzte


2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er versucht, die Mitarbeiter auf den neusten Stand zu schulen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer krank ist kriegt einen Anruf, damit er schneller wieder gesund wird!!
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern .

Verbesserungsvorschläge

Er sollte genauer schauen welche Menschen Leitungsfunktion übertragen bekommen, denn wir Mitarbeiter schürfen das Gold und sollten nicht geringschätzig behandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, aber es steht und fällt natürlich mit dem, der Dienst hat.

Work-Life-Balance

Bei Teilzeit, genügend Erholungsphasen

Vorgesetztenverhalten

Ganz mies. Freundlichkeit der Hausdirektion nur wenn sie ein Anliegen hat. Ständig Verhalten von oben herab.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Freiheit in der Umsetzung. Aber keine Vorbereitungszeit für Aktivierungsrunden etc.

Gleichberechtigung

Habe das Gefühl, männliche Kollegen werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Es könnte mehr Material vorhanden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nur vorgegaukelt um im Wettbewerb besser dazustehen. Grünes Segel = greenwashing

Image

Das Image ist meiner Meinung zu gut. Es wäre schön, wenn der Umgang mit Pflege und ATB Mitarbeitern so gut wäre wie das Image der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Fortbildungsangebote.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen


Arbeitgeber-Kommentar

Yvette KohlerReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns über Ihre gute Bewertung in den Kategorien Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Schön, dass unsere Fortbildungsangebote, das Gehalt und die Sozialleistungen sowie Ihre Aufgaben Ihren Vorstellungen entsprechen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit der Evangelischen Heimstiftung als Arbeitgeber momentan nicht rundum zufrieden sind. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns ein großes Anliegen. Gerne würden wir uns persönlich mit Ihnen austauschen, um eine Verbesserung der von Ihnen genannten Punkte herbeizuführen. Kontaktieren Sie hierzu gerne Frau Sowoidnich, Regionaldirektorin Ludwigsburg. Oder, wenn Sie uns eine Kontaktmöglichkeit geben, melden wir uns auch gerne bei Ihnen. In jedem Fall würde es uns freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen. Es liegt uns viel daran, Sie von uns als Arbeitgeber zu überzeugen.

Für Ihre weitere Zeit bei der Evangelischen Heimstiftung wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihr Engagement!

Mit freundlichem Gruß
Yvette Kohler
Referentin Personalmanagement

Diakonischer Arbeitgeber: innovativ und sicher


4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Wünsche und Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter werden berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Viel Entscheidungsspielraum, interessante Zukunftsprojekte

Arbeitsbedingungen

Angenehme Atmosphäre, neue gestaltete Büros, Betriebsrestaurant etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemäß Tarifvertrag (sehr gut für sozialen Bereich)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung


Es gibt gute und schlechte Mitarbeiter.


4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie plant gerne im Voraus, wie zum Beispiel was in 2 tagen sein sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie redet zu viel.. zu viel schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollte die Menschen die sie überhaupt nicht kennt nicht vorurteilen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Es wird versucht alle gleich zu behandeln, egal in welcher Position.Jeder wird wertgeschätzt.Kollegiales


4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das miteinander, die angebotene Schulungen, die Athmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, bin bis jetzt zufrieden mit allem

Verbesserungsvorschläge

fallen mir gerade keine ein, darf so bleiben wie bisher


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


Gutes Unternehmen welches aber einen besseren Lohn zahlen könnte


4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Kappelrodeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das miteinander der Mitarbeiter fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wenig Gehalt und Urlaub.Dienstpläne könnten besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt , Urlaub und bessere Dienstpläne


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Herausforderung


So stelle ich mir einen Arbeitgeber vor :-)


4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wertschätzendes Miteinander & familiäres Klima, man merkt den diakonischen Charakter, Kollegen gehen freundlich miteinander um, es gibt jeden Tag nette Worte

spannende Projekte, man wird herausgefordert, bekommt aber auch die Unterstützung und Anleitung um die Aufgaben zu erfüllen und es kommt nie Langeweile auf

Erfindergeist wird gelegt, man konzentriert sich auf Lösungen nicht auf Probleme

schön zu sehen, dass die eigene Arbeit dazu beiträgt, dass in den Einrichtungen Gute Pflege geleistet wird


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Passt


4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

verträgt sachliche Kritik und reagiert darauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas schwerfällig und zu sehr an stationären Strukturen orientiert.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Work-Life-Balance

Führung ist zunehmend eine anstrengende Sache......


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Anfangs schön, jetzt nicht mehr


3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dringend den Personalschlüssel erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

2018 war die Atmosphäre noch wunderbar und weniger stresserfüllt. Durch Stellenreduktion seitens der Führungsriege hat sich der Stress massiv verbreitet und die Atmosphäre ist nicht mehr angenehm.

Kommunikation

Bemerkungen, Verbesserungsvorschläge werden zunächst wahrgenommen, dann aber ignoriert oder (durch Stress) vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut.

Work-Life-Balance

Ich spreche in diesem Fall für mich. Die "Balance" ist annehmbar. Wenn man nicht ab 70% in der Pflege arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Sterne für das Verhalten der Führungsriege, wenn man Probleme an sie heranträgt.

Interessante Aufgaben

Kommen selten vor.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Kunden, zu wenig Personal. Schlechter Personalschlüssel.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


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