356 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
240 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
alles
alles und den neuen hauschef entlassen
mitarbeiter werden schlecht behandelt
nix
kenn ich nicht
zufriedenstellend
das war gut
nicht in diesem haus
kein bisschen
werden nur gemobbt
unterste schublade
wie es dem chef passt
nur einseitig
nein
was ist das
Einen dinamischer Arbeitsgeber, man kann sich toll entwickeln
Parkplatz für Arbeitnehmer sind wenig
Manchmal angespannt so wie ist der Tag kommt darauf an, generell ist gut
Es geht so wie halt in der Pflege
Es gibt sehr viele Möglichkeiten / es wird regelmäßig angeboten
Gute Möglichkeiten zu verdienen
Es wird an alles beachtet
Gute Zusammenarbeit
Wir haben viele Kolleginnen Kollegen, die viele Jahren dabei sind Sie sind gleich behandelt
Gute
Auf Augenhöhe
Wir haben immer wieder interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, das Entgelt und den sicheren Arbeitsplatz.
Langwierige Entscheidungsprozesse
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
schöne Aufteilung des Gebäudes
Viele Dinge sind schlecht, Gehaltsdiebstahl, Urlaub, Nichtverfügbarkeit des Heimleiters, PDL,WBL,zwei Arbeiter an drei Stationen, für welches Geld, Mangel an Wartungsmaterialien, man weiß nie, wie die nächste Schicht sein wird, die meisten Schichten sind zu zweit von Tagen für 10 Stunden,viele versteken sich on Keller....und und
etwas mehr Aufmerksamkeit für Arbeiter, die wirklich arbeiten und Erfahrung haben. und neue Arbeitskräfte mit Erfahrung nicht auf dem Niveau von jemandem auszuprobieren, der gerade erst mit der Arbeit anfängt, wirklich nichts weiß..Dies gilt natürlich für neue Arbeitnehmer, die über Erfahrung verfügen, und sie werden weniger gezählt als Anfänger...
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und uns Verbesserungsvorschläge mitgeteilt hast. Diese werden in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit einfließen.
Natürlich sind uns die Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Fachkräftemangel in der Pflege bewusst und wir geben unser Bestes, um das Problem in unseren Einrichtungen zu lindern.
Es ist sehr schade, dass Du unzufrieden mit deinem Team warst.
In deiner Bewertung schilderst Du Deine persönlichen Erfahrungen und Eindrücke. Diese wollen wir Dir auch nicht absprechen und nehmen jede Rückmeldung ernst. Den Punkt Gehaltsdiebstahl können wir jedoch nicht nachvollziehen, da die Gehälter bei uns pünktlich und wie im jeweiligen Vertrag festgeschrieben, ausgezahlt werden.
Falls Du uns noch weitere Informationen & Details zu Deiner Erfahrung zukommen lassen möchtest, damit wir uns verbessern können, freuen wir uns jederzeit über ein ausführliches Feedback an mohamed.el-noubi@ev-heimstiftung.de
und wir wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße aus Stuttgart,
Mohamed El-Noubi
Referat Personalmanagement
-> Gehalt
-> Mobbing an der Tagesordnung
-> HD und PDL interessiert nichts!
-> manche dürfen sich alles erlauben
-> besser zuhören und Gespräche führen.
Anfangs top, am Ende Flop. Mobbing auf der Tagesordnung
HD aber vorallem PDL interessiert es nicht.
An mobbern wird festgehalten und die dürfen sich alles erlauben
Es gibt immer ein paar die leider alles kaputt machen :(
Top
Arbeitszeiten,
Arbeitsorganisation,gehalt, mehr personal einstellen.
Zuschläge
Fähige Mitarbeiter in Führungspositionen!
Man wird klein gehalten…
Es wird keine Gelegenheit ausgelassen Kollegen schlecht zu machen
Firmenwagen als Köder in Aussicht gestellt; viel zu knappe Zeit für den Kunden!
Bezahlung kann sich sehen lassen! Besser man kontrolliert aber die Zuschläge und tatsächlichen Stunden!!
Immer pünktliches Gehalt, regelmäßige Schulungen.
Der raue Umgangston.
Die Führungskräfte werden zwar regelmäßig geschult, allerdings sollte man die RD‘s vor Ort ebenfalls kontrollieren.
Meist schlecht. Sehr viel Druck aus der Führungsebene.
Wird auch von Tag zu Tag schlechter.
In der Pflege immer sehr schwierig. Sehr häufiges einspringen.
Regelmäßige Schulungen.
Bei uns im Team gut.
Es werden grundsätzlich nach Fehlern gesucht, gerade, wenn man nicht gemocht wird. Der Umgangston ist teilweise wirklich Unterste Schublade. Bevorzugung einiger Mitarbeiter ist an der Tagesordnung.
Kommunikation über erneuerungen über ein internes Portal. Die Kommunikation zwischen Führung und Angestellten, meist schlecht. Sehr rauer Umgangston, wenn man nicht der Liebling ist.
Wenn man der Führungskraft sympathisch ist, hat mein ein wundervolles Leben. Wenn nicht, ein sehr schweres.
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und uns Verbesserungsvorschläge mitgeteilt hast. Diese werden in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit einfließen.
Es freut uns, dass Du auch positive Erfahrungen sammeln konntest und wir wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Falls Du uns noch weitere Informationen & Details zu Deinen Erfahrungen zukommen lassen möchtest, damit wir uns verbessern können, freuen wir uns jederzeit über ein ausführliches Feedback an mohamed.el-noubi@ev-heimstiftung.de
Freundliche Grüße aus Stuttgart,
Mohamed El-Noubi
Referat Personalmanagement
alles
Weiter so
super, tolle Kollegen
wie in der Pflege halt machbar
Wer will und kann
Könnte natürlich noch besser sein
schon fünf Sterne, wird aber noch besser
besser gehts nicht
sehr selten mal schwierig
Arbeit mit Menschen
So verdient kununu Geld.