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Evangelische Heimstiftung 
GmbH
Bewertungen

33 von 201 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Motivation wird hier leider zu nichte gemacht

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung W√ľrttemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervertretung vor Ort

Arbeitsatmosphäre

F√ľhrungskraft spielt mit den Arbeitnehmer

Image

Außen hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht toleriert

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlen tun sie gut deshalb bleiben viele

Kollegenzusammenhalt

Alle wo immer ja auch zum einspringen sagen werden ausgenutzt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden solange gemobbt bis sie gehen oder krank sind

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt vor der Arbeit. Es wird gearbeitet am Limit und die vorgesetzten kritisieren weiter wenig lob wenig Wertschätzung,denn Gehalt ist schon genug Wertschätzung lt. Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Leere Versprechen ohne Einhaltung

Kommunikation

Informationen werden schlecht zu allen Mitarbeitern weitergeleitet

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Man wird eher blockiert. Hier ist man nur zum arbeiten da. Fort und weiterbildung wird nur zum schein angeboten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bisher nicht √ľberzeugen konnten. Wir freuen uns trotzdem, dass Sie zumindest mit unserem Gehalt zufrieden sind.

Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass mit den Aspekten F√ľhrungskultur, Weiterbildungschancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrer Einrichtung nicht gl√ľcklich sind. Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance in der Pflege mit Schichtsystemen immer schwierig ist. Deshalb steht das Thema dieses Jahr weit oben auf unserer Agenda in der Zentrale, mit dem Ziel Ma√ünahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.

Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es nicht nur zum Schein, sondern um unsere Fachkr√§fte innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln zu k√∂nnen und so unseren Bedarf an Experten und F√ľhrungskr√§ften auch intern decken zu k√∂nnen. Wenn Sie das Gef√ľhl haben, in Ihrer Einrichtung nicht genug Unterst√ľtzung hierzu zu erfahren, m√∂chte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespr√§ch anbieten, in dem ich Ihre konkreten Kritikpunkte aufnehmen und weiterverarbeiten kann. Kontaktieren Sie mich hierzu unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.

Ich w√ľrde mich freuen, wenn Sie das Gespr√§chsangebot annehmen w√ľrden.

Freundliche Gr√ľ√üe,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

PS: Übrigens, es gibt tatsächlich in allen unseren Einrichtungen eine MAV vor Ort, bei den MD in jeder Region.

Nicht das gelbe vom Ei...

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein
Umgang mit corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle von leitungspersonal
Interessantere aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn kein Zeitdruck ist, wird Zeitdruck gemacht. Mobbing gibt es sehr viel. Sonst ganz gut.

Image

Das Image ist gut. Meiner Meinung nach besser als verdient.

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Unflexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es haben nicht alle dieselben Chancen auf Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja. Woanders verdient man meistens mehr und hat mehr Leistungen . Ein Zuschuss monatlich f√ľr corona w√§re such gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung Strom und Wasser Papier sparen ist gut, sehr bewusst. Den Umgang mit essensresten keine entsorgung von guten Essen muss verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist sehr großes Problem auf alle Stationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Sensible Daten von Mitarbeitern werden einfach allen erz√§hlt √∂ffentlich gemacht, was schon bei Geburtsdaten anf√§ngt. Man wird unter Druck f√ľr zus√§tzliche Arbeiten gesetzt einspringen.

Arbeitsbedingungen

Es wird meistens mögliches getan um sie zu erleichtern.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen, Regeln, √Ąnderungen sehr gute Kommunikation. Man ist immer √ľber aktuelles informiert.
Bei Problemen wird jedoch √ľber einen nicht mit einem kommuniziert.

Gleichberechtigung

Meistens in Ordnung.
Mann und Frau ist sie da.
Bei kulturellen nicht immer.

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten und f√ľr Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass wir Sie in den Punkten Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen √ľberzeugen konnten.

Die Themen Mobbing und Diskriminierung stimmen in keiner Weise mit unserem Selbstverst√§ndnis √ľberein und werden bei uns nicht toleriert. Als EHS stehen wir f√ľr Offenheit, Respekt und N√§chstenliebe und unsere Mitarbeitenden sind diesen Grunds√§tzen verpflichtet. Wenn Sie andere Eindr√ľcke gewonnen haben, dann nehmen wir das sehr ernst und w√ľrden gerne ins Gespr√§ch zu gehen um die Situationen aufzukl√§ren. Daher w√ľrde ich mich freuen, wenn Sie das Angebot f√ľr ein vertrauliches Gespr√§ch annehmen w√ľrden. Kontaktieren Sie mich gerne (s.huber@ev-heimstiftung.de).

Mit freundlichen Gr√ľ√üen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Toller Arbeitgeber ! Sehr gute Arbeitsbedingungen !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erfährt stets ein Wertschätzung seiner Arbeit, das gibt eine besondere Motivation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beanstandungen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

Image

Arbeitgeber hat einen guten Ruf, den ich nur bestätigen kann

Work-Life-Balance

R√ľcksichtnahme auf pers√∂nliche Situationen

Karriere/Weiterbildung

Bedarfsgerechte Förderung

Gehalt/Sozialleistungen

Stets p√ľnktliche Gehaltszahlung, das Gehalt sollte aber allgemein im Pflegebereich bei allen Unternehmen besser bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wertsch√§tzung f√ľr alle Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Haben stets ein offenes Ohr und bem√ľhen sich gemeinsame L√∂sungen zu finden

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teamsitzungen

Gleichberechtigung

auf Gleichberechtigung wird sehr gut geachtet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlf√ľhlen und dass die EHS ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich in ihrer allt√§glichen Arbeit wertgesch√§tzt f√ľhlen. Umso sch√∂ner ist es, genau dieses Feedback von Ihnen zu bekommen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Freundliche Gr√ľ√üe,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Danke das ich mitarbeiten darf!

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Bietigheim - Bissingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es ist auch erstaunlich was ich in den zwei Jahren gelernt habe, kann es nur weiter empfehlen hier einzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment keine Verbesserungen gew√ľnscht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Haus ist sehr gut, man geht wertschätzend miteinander um.

Work-Life-Balance

Dazugeh√∂rt nat√ľrlich auch die Selbstverantwortung, wie viel kann ich geben und wie bleibe ich selbst im Gleichgewicht. Der Arbeitgeber achtet besonders auf die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es ist immer möglich sich weiterzubilden, die Mitarbeiter werden dazu animiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Man möchte doch immer ein bisschen mehr. Jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Bezahlung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird täglich weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch nie zuvor so einen guten Zusammenhalt erlebt wie in diesem Haus. Vor allem jetzt in der Corona- Zeit wird es deutlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in diesem Bereich wird auf die ältere Kollegen eingegangen, Aufgaben und Schichten angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang. Gibt ganz klare Strukturen vor.

Arbeitsbedingungen

Es steht immer ausreichend Material zur Verf√ľgung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vom Vorgesetzten bis zum einzelnen Mutarbeiter transparent.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben zu bewältigen. Neue Projekte an denen wir teilnehmen können.


Image

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TOP Arbeitgeber.

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Gemmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Bin rundum zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Zusammenarbeit, Raum um Ideen einzubringen und sich selbst weiter zu entwickeln

Image

Bester Arbeitgeber in der Pflege. Gutes Marketing.

Work-Life-Balance

Es wird auf W√ľnsche und Bed√ľrfnisse soweit es die Vorgaben zulassen eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten die direkt von der EHS angeboten werden. Jeder wird gefördert wenn er es denn möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und Gute Tarifbezahlung. Zwei Sonderzahlungen pro Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bringt die EHS auf jedenfalls mit

Kollegenzusammenhalt

SUPER!!! Kollegen sind immer f√ľreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt. √Ąltere Kollegen bekommen auch Unterst√ľtzung wie es die Rahmenbedingungen zulassen

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher Umgang. Man kann bei Problemen immer kommen und es wird zugehört und ggf. gehandelt. Hört sich immer alle Seiten an

Arbeitsbedingungen

Es sind gen√ľgend Hilfsmittel vorhanden, wenn welche fehlen wird daf√ľr gesorgt dass diese angeschafft werden. Gute Arbeitszeiten, die sich auch mit der Familie vereinbaren lassen

Kommunikation

Gute Kommunikationsstruktur, Kommunikation in Augenhöhe

Gleichberechtigung

Es wird immer versucht es allen Recht zu machen, sofern es die Vorgaben zu lässt.

Interessante Aufgaben

Viele M√∂glichkeiten sich weiter zu entwickeln nach seinen Bed√ľrfnissen. Viele Fort-und Weiterbildungsm√∂glichkeiten die auch gef√∂rdert werden nach dem Interesse der Mitarbeitern

Keine Pflegeheeinrichtung ist perfekt, aber hier wird man sich besonders schlecht behandelt f√ľhlen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Bevorzugen der deutschen Mitarbeitern
- Entwertung der ausländischen Mitarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzte sollten nicht vergessen, dass die Mitarbeiter auch Menschen sind und sie dementsprechend behandeln; wir sind keine Roboter oder Maschinen die man ausnutzt bis wir kaputt gehen.

Arbeitsatmosphäre

Es bilden sich "VIP" Gruppen auf den Wohnbereichen ( WBL + Fachkräfte v.a. wenn diese Deutsche sind) und den Rest werden schlecht behandelt.

Work-Life-Balance

Man muss ständig einspringen; sogar geteilt arbeiten und trotzdem sagen die Vorgesetzten dass da genug Personal gibt.

Karriere/Weiterbildung

Die Realit√§t ist, dass heutzutage sehr viele Ausl√§nder in der Pflege t√§tig sind; trotzdem haben sie wenige Chancen um einen Platz f√ľr eine Weiterbildung zu bekommen, wenn Deutsche sich f√ľr die gleiche Weiterbildung interessieren, Deutsche werden i.d.R. bevorzugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt ist nicht schlecht; Lohnabrechnung sehr schwer zu verstehen, Zuschläge werden später bezahlt, dadurch verliert man sehr einfach und schnell den Überblick. Wenn es zum Überstunden Thema kommt passiert das Gleiche.

Kollegenzusammenhalt

Pflegehelfer werden sehr oft ausgenutzt. Gibt auch nette Kollegen, aber sobald die ein bisschen Macht bekommen, ändert sich alles.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem; wenn man kein Deutscher ist und dazu noch die Sprache nicht beherrscht, wird man von den Vorgesetzten sehr oft nicht ernst genommen.

Kommunikation

Wenn man gute Beziehungen zu den Vorgesetzten hat (von diesen gemocht wird) dann wird man √ľber alle m√∂gliche Sachen informiert, wenn nicht, dann Pech gehabt.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht, trotzdem sehr wichtig ist ob die Vorgesetzten dich mögen oder nicht, um z.B. Zugang zu Weiter- oder Fortbildungen zu haben.

Interessante Aufgaben

Zu deiner t√§glichen Aufgaben kommen immer wieder neue Aufgaben dazu, die du in der gleichen Zeit erf√ľhlen musst (z.B. Essen regenerieren, wenn du alleine f√ľr 15 Bewohnern bist und sowieso "M√§dchen f√ľr alles" bist).


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SchenkReferent Personalmanagement

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns bei Ihnen f√ľr Ihre offenen Worte. Das von Ihnen beschriebene Verhalten stimmt in keiner Weise √ľberein mit unserem diakonischen Selbstverst√§ndnis und ich kann Ihnen versichern, dass wir als EHS f√ľr Offenheit, Respekt und N√§chstenliebe stehen und unsere Mitarbeitenden diesen Werten verpflichtet sind. Bei der EHS gibt es keine Toleranz gegen√ľber jeglicher Form von Diskriminierung. Wenn Sie andere Eindr√ľcke gewonnen haben, dann liegt uns viel daran, ins Gespr√§ch zu gehen und die Situationen aufzukl√§ren. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen ein pers√∂nliches Gespr√§ch an, in dem Sie uns Ihre Punkte erl√§utern k√∂nnen. Kontaktieren Sie hierzu gerne Frau Sophie Huber (s.huber@ev-heimstiftung.de) oder mich √ľber a.schenk@ev-heimstiftung.de.

Wir w√ľrden uns freuen, wenn Sie das Gespr√§chsangebot annehmen und w√ľnschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Andreas Schenk
Referat Personalmanagement

Man sieht nur freundliche Leute, ein ausgezeichnetes Betriebsklima!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Regeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es wird zuviel geraucht. Viel zu viel!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

alles bestens

Image

fast nur positive R√ľckmeldungen

Work-Life-Balance

kann nicht klagen

Karriere/Weiterbildung

kann dazu nichts sagen

Gehalt/Sozialleistungen

bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann auch dazu nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

könnte nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

bin vermutlich der älteste

Vorgesetztenverhalten

alles ist bestens

Arbeitsbedingungen

nur das Wetter spielt manchmal nicht mit

Kommunikation

wirklich alles sehr gut

Gleichberechtigung

dazu kann ich nichts sagen

Interessante Aufgaben

das sowieso

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Es freut uns sehr, dass die EHS als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen entspricht und Sie bei uns gl√ľcklich sind. Wir hoffen, dass das auch in Zukunft so bleibt.

Freundliche Gr√ľ√üe,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Eine tolles Arbeitsleben bei einem tollen Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die EHS sich immer weiterentwickelt und Veränderungen aktiv einfordert!
Dass sie sich f√ľr die Mitarbeiter und Bewohner immer stark macht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz, ganz wenig. Und das was mir nicht gefällt, sage ich den Personen, die es betrifft immer selber...

Verbesserungsvorschläge

Macht ganz Vieles richtig!

Arbeitsatmosphäre

Stimmt voll und ganz...

Image

Das beste Unternehmen der Branche! Ohne Wenn und Aber!

Work-Life-Balance

Schaffen muss man schon bei der EHS:) aber es macht auch Spass

Karriere/Weiterbildung

Wer sich wirklich anstrengen will kann in der EHS alles erreichen!

Gehalt/Sozialleistungen

Konnte immer sehr gut davon leben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gr√ľnes Segel wird ernstgenommen! KEIN Greenwashing, sondern tolle Arbeit vieler Kollegen in vielen Einrichtungen und Diensten...

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team in dem ich arbeiten darf...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde gut... F√ľhle mich nicht beim alten Eisen, sondern wertgesch√§tzt...

Vorgesetztenverhalten

Fair und partnerschaftlich - immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Klasse!

Kommunikation

Wir reden √ľber alles, nur nicht √ľber andere...

Gleichberechtigung

Voll und Ganz!! Wir sind in der Altenpflege eh Frauendominiert!! Ich fand das immer ganz klasse!!

Interessante Aufgaben

Mir war 36 Jahre niemals langweilig...

Besser geht nicht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Gemmingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

wie es in der Pflege halt so ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch sehr viel in Kunststoff verpackt

Kollegenzusammenhalt

nicht nur in Zeiten Corona

Umgang mit älteren Kollegen

wir werden alle √Ąlter

Arbeitsbedingungen

im Vergleich zu anderen Tr√§ger, nat√ľrlich gibts auch noch Verbesserungsbedarf

Kommunikation

nat√ľrlich gibt es Ausnahmen

Gleichberechtigung

wir sind sehr vielfältig

Interessante Aufgaben

was ist interessanter als Pflege?


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive und ausf√ľhrliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich daf√ľr Zeit genommen haben.

Wir sind froh, dass die Evangelische Heimstiftung ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist.

Sch√∂n, dass Sie bei der EHS arbeiten und vielen Dank f√ľr Ihr Engagement!

Freundliche Gr√ľ√üe,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Einer der besten Arbeitgeber der Branche.

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist seht gut, die Aufgaben vielf√§ltig und abwechslungsreich. Gute und durchg√§ngige Information, politisch engagiert f√ľr bessere Bedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?????

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Normalerweise entspannt und gute Möglichkeiten sich zu entfalten.

Image

Sehr guter Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Als F√ľhrungskraft schwer, wird aber gut honoriert. Freizeit kommt manchmal etwas zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Mit Eignung und Willen, ist fast alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

√úberdurchschnittlich hoch in allen Bereichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter k√∂nnen in anderen Unternehmen nicht existieren. F√ľr die Umwelt gibt es ein gr√ľnes Segel, das jedes Haus mit der Zeit machen muss.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut, manchmal Sympathieabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird rein durch die F√ľlle der Aufgaben schwierig, aber wenn es machbar ist, wird darauf R√ľcksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, aber meist kollegial und loyal.

Arbeitsbedingungen

Meistens ganz ok.

Kommunikation

Sehr viele Infos, keine Geheimnisse, offener Umgang.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Position an.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, es wird nicht langweilig.

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr √ľber Ihre positive und ausf√ľhrliche Bewertung. Vielen Dank f√ľr die Zeit, die Sie sich daf√ľr genommen haben.

Es ist schön, dass die Evangelische Heimstiftung ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist.

Wir freuen uns, dass Sie bei der EHS arbeiten und danken Ihnen f√ľr Ihr Engagement!

Freundliche Gr√ľ√üe
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

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