82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Bezahlung
Aufstiegmöglichkeiten
Mitarbeitervertretung vor Ort
Führungskraft spielt mit den Arbeitnehmer
Außen hui innen Pfui
Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen
Wird nicht toleriert
Bezahlen tun sie gut deshalb bleiben viele
Alle wo immer ja auch zum einspringen sagen werden ausgenutzt
Werden solange gemobbt bis sie gehen oder krank sind
Kein Respekt vor der Arbeit. Es wird gearbeitet am Limit und die vorgesetzten kritisieren weiter wenig lob wenig Wertschätzung,denn Gehalt ist schon genug Wertschätzung lt. Vorgesetzten
Leere Versprechen ohne Einhaltung
Informationen werden schlecht zu allen Mitarbeitern weitergeleitet
Null
Man wird eher blockiert. Hier ist man nur zum arbeiten da. Fort und weiterbildung wird nur zum schein angeboten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bisher nicht überzeugen konnten. Wir freuen uns trotzdem, dass Sie zumindest mit unserem Gehalt zufrieden sind.
Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass mit den Aspekten Führungskultur, Weiterbildungschancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrer Einrichtung nicht glücklich sind. Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance in der Pflege mit Schichtsystemen immer schwierig ist. Deshalb steht das Thema dieses Jahr weit oben auf unserer Agenda in der Zentrale, mit dem Ziel Maßnahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.
Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es nicht nur zum Schein, sondern um unsere Fachkräfte innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln zu können und so unseren Bedarf an Experten und Führungskräften auch intern decken zu können. Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer Einrichtung nicht genug Unterstützung hierzu zu erfahren, möchte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, in dem ich Ihre konkreten Kritikpunkte aufnehmen und weiterverarbeiten kann. Kontaktieren Sie mich hierzu unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
PS: Übrigens, es gibt tatsächlich in allen unseren Einrichtungen eine MAV vor Ort, bei den MD in jeder Region.
Geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Neue Kollegen besser fördern
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Da ich aus Ihrer Bewertung nur sehr schwierig herauslesen kann, was genau Sie sich von uns wünschen, würde ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, sodass wir Ihre Anregungen aufnehmen und verarbeiten können. Kontaktieren Sie mich gerne unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Zu wenig Lohn
Mehr Lohn
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass Sie mit unserem Gehalt nicht zufrieden sind. Als diakonisches Unternehmen sind wir an den Tarifvertrag der Diakonie Württemberg gebunden und bezahlen alle unsere Mitarbeitenden nach Tarif. Unser Tarif ist einer der besten der Branche und wird regelmäßig erhöht. Außerdem bieten wir auch einige andere Vorteile.
Bei Fragen zum Tarif sind wir gerne für Sie da!
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Arbeit und Freizeit befinden sich in guter Balance
Die Arbeit ist teilweise stark verdichtet
Etwas mehr Lohn
Umweltbewusstsein
Umgang mit corona
Ausbeutung
Mehr Kontrolle von leitungspersonal
Interessantere aufgaben
Auch wenn kein Zeitdruck ist, wird Zeitdruck gemacht. Mobbing gibt es sehr viel. Sonst ganz gut.
Das Image ist gut. Meiner Meinung nach besser als verdient.
Eher schlecht. Unflexible Arbeitszeiten.
Es haben nicht alle dieselben Chancen auf Weiterbildung.
Naja. Woanders verdient man meistens mehr und hat mehr Leistungen . Ein Zuschuss monatlich für corona wäre such gut.
Mülltrennung Strom und Wasser Papier sparen ist gut, sehr bewusst. Den Umgang mit essensresten keine entsorgung von guten Essen muss verbessert werden.
Mobbing ist sehr großes Problem auf alle Stationen.
Respektvoll.
Sehr schlecht. Sensible Daten von Mitarbeitern werden einfach allen erzählt öffentlich gemacht, was schon bei Geburtsdaten anfängt. Man wird unter Druck für zusätzliche Arbeiten gesetzt einspringen.
Es wird meistens mögliches getan um sie zu erleichtern.
Arbeitsanweisungen, Regeln, Änderungen sehr gute Kommunikation. Man ist immer über aktuelles informiert.
Bei Problemen wird jedoch über einen nicht mit einem kommuniziert.
Meistens in Ordnung.
Mann und Frau ist sie da.
Bei kulturellen nicht immer.
Wenig abwechslungsreich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten und für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass wir Sie in den Punkten Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen überzeugen konnten.
Die Themen Mobbing und Diskriminierung stimmen in keiner Weise mit unserem Selbstverständnis überein und werden bei uns nicht toleriert. Als EHS stehen wir für Offenheit, Respekt und Nächstenliebe und unsere Mitarbeitenden sind diesen Grundsätzen verpflichtet. Wenn Sie andere Eindrücke gewonnen haben, dann nehmen wir das sehr ernst und würden gerne ins Gespräch zu gehen um die Situationen aufzuklären. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie das Angebot für ein vertrauliches Gespräch annehmen würden. Kontaktieren Sie mich gerne (s.huber@ev-heimstiftung.de).
Mit freundlichen Grüßen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Die Kollegen gehen immer mit Respekt miteinander um.
Leider immer das gleiche es fehlt die Zeit die einem zur Verfügung gestellt wird, dass man sich selbst und den Bewohnern gerecht wird.
Es wäre schön, wenn alle Bereiche einfach mehr Zeit für die Arbeit zur Verfügung stände !!!
Die Kollegen sind alle nett.
Für die Überstunden die man nicht verrechnen kann, ist die Entlohnung zu niedrig.
Bei der Essensversorgung entsteht unsagbar viel Müll , da das Essen aus einem anderem Haus kommt.
Fehlt wieder mal die Zeit!
Fehlt oft an Material bei der Beschäftigung.
Es fehlt die Zeit, dass man sich über die Bewohner und deren Bedürfnisse abspricht.
Die Arbeit mit den Bewohnern macht viel Freude.
Gute Bezahlung und gute gesundheits Maßnahmen bei Corona
Nichts
Nichts
Toller Umgang, kompetente Kollegen, Ansprechpartner für jegliche Situationen im Arbeitsalltag
keine
keine
Super Fair und sehr innovativ und modern
Work leife balance
Verschiedene Bereich besser vernetzen
Ein großes Team hat immer Konflikte aber wir haben ein super Leitungsteam
Man erfährt stets ein Wertschätzung seiner Arbeit, das gibt eine besondere Motivation
Keine Beanstandungen
Keine
Kollegiales Miteinander
Arbeitgeber hat einen guten Ruf, den ich nur bestätigen kann
Rücksichtnahme auf persönliche Situationen
Bedarfsgerechte Förderung
Stets pünktliche Gehaltszahlung, das Gehalt sollte aber allgemein im Pflegebereich bei allen Unternehmen besser bezahlt werden
Gutes Miteinander
Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Haben stets ein offenes Ohr und bemühen sich gemeinsame Lösungen zu finden
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teamsitzungen
auf Gleichberechtigung wird sehr gut geachtet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dass die EHS ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist.
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich in ihrer alltäglichen Arbeit wertgeschätzt fühlen. Umso schöner ist es, genau dieses Feedback von Ihnen zu bekommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement