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Evangelische Heimstiftung 
GmbH
Bewertungen

82 von 201 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Motivation wird hier leider zu nichte gemacht

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung Württemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervertretung vor Ort

Arbeitsatmosphäre

Führungskraft spielt mit den Arbeitnehmer

Image

Außen hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht toleriert

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlen tun sie gut deshalb bleiben viele

Kollegenzusammenhalt

Alle wo immer ja auch zum einspringen sagen werden ausgenutzt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden solange gemobbt bis sie gehen oder krank sind

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt vor der Arbeit. Es wird gearbeitet am Limit und die vorgesetzten kritisieren weiter wenig lob wenig Wertschätzung,denn Gehalt ist schon genug Wertschätzung lt. Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Leere Versprechen ohne Einhaltung

Kommunikation

Informationen werden schlecht zu allen Mitarbeitern weitergeleitet

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Man wird eher blockiert. Hier ist man nur zum arbeiten da. Fort und weiterbildung wird nur zum schein angeboten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bisher nicht überzeugen konnten. Wir freuen uns trotzdem, dass Sie zumindest mit unserem Gehalt zufrieden sind.

Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass mit den Aspekten Führungskultur, Weiterbildungschancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrer Einrichtung nicht glücklich sind. Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance in der Pflege mit Schichtsystemen immer schwierig ist. Deshalb steht das Thema dieses Jahr weit oben auf unserer Agenda in der Zentrale, mit dem Ziel Maßnahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.

Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es nicht nur zum Schein, sondern um unsere Fachkräfte innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln zu können und so unseren Bedarf an Experten und Führungskräften auch intern decken zu können. Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer Einrichtung nicht genug Unterstützung hierzu zu erfahren, möchte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, in dem ich Ihre konkreten Kritikpunkte aufnehmen und weiterverarbeiten kann. Kontaktieren Sie mich hierzu unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.

Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.

Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

PS: Übrigens, es gibt tatsächlich in allen unseren Einrichtungen eine MAV vor Ort, bei den MD in jeder Region.

Tut wenig für die Mitarbeiter zufrieden heit

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen besser fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.

Da ich aus Ihrer Bewertung nur sehr schwierig herauslesen kann, was genau Sie sich von uns wünschen, würde ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, sodass wir Ihre Anregungen aufnehmen und verarbeiten können. Kontaktieren Sie mich gerne unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.

Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.

Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Es geht so mann kann viel entern

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Isny im Allgäu gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber zu bewerten.

Schade, dass Sie mit unserem Gehalt nicht zufrieden sind. Als diakonisches Unternehmen sind wir an den Tarifvertrag der Diakonie Württemberg gebunden und bezahlen alle unsere Mitarbeitenden nach Tarif. Unser Tarif ist einer der besten der Branche und wird regelmäßig erhöht. Außerdem bieten wir auch einige andere Vorteile.

Bei Fragen zum Tarif sind wir gerne für Sie da!

Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Könnte nicht besser sein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Evangelische Heimstiftung in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit und Freizeit befinden sich in guter Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist teilweise stark verdichtet

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht das gelbe vom Ei...

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein
Umgang mit corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle von leitungspersonal
Interessantere aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn kein Zeitdruck ist, wird Zeitdruck gemacht. Mobbing gibt es sehr viel. Sonst ganz gut.

Image

Das Image ist gut. Meiner Meinung nach besser als verdient.

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Unflexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es haben nicht alle dieselben Chancen auf Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja. Woanders verdient man meistens mehr und hat mehr Leistungen . Ein Zuschuss monatlich für corona wäre such gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Strom und Wasser Papier sparen ist gut, sehr bewusst. Den Umgang mit essensresten keine entsorgung von guten Essen muss verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist sehr großes Problem auf alle Stationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Sensible Daten von Mitarbeitern werden einfach allen erzählt öffentlich gemacht, was schon bei Geburtsdaten anfängt. Man wird unter Druck für zusätzliche Arbeiten gesetzt einspringen.

Arbeitsbedingungen

Es wird meistens mögliches getan um sie zu erleichtern.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen, Regeln, Änderungen sehr gute Kommunikation. Man ist immer über aktuelles informiert.
Bei Problemen wird jedoch über einen nicht mit einem kommuniziert.

Gleichberechtigung

Meistens in Ordnung.
Mann und Frau ist sie da.
Bei kulturellen nicht immer.

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten und für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass wir Sie in den Punkten Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen überzeugen konnten.

Die Themen Mobbing und Diskriminierung stimmen in keiner Weise mit unserem Selbstverständnis überein und werden bei uns nicht toleriert. Als EHS stehen wir für Offenheit, Respekt und Nächstenliebe und unsere Mitarbeitenden sind diesen Grundsätzen verpflichtet. Wenn Sie andere Eindrücke gewonnen haben, dann nehmen wir das sehr ernst und würden gerne ins Gespräch zu gehen um die Situationen aufzuklären. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie das Angebot für ein vertrauliches Gespräch annehmen würden. Kontaktieren Sie mich gerne (s.huber@ev-heimstiftung.de).

Mit freundlichen Grüßen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Bin Traurig über den Zeitmangel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evangelische heimstiftung in Wildenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen gehen immer mit Respekt miteinander um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider immer das gleiche es fehlt die Zeit die einem zur Verfügung gestellt wird, dass man sich selbst und den Bewohnern gerecht wird.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn alle Bereiche einfach mehr Zeit für die Arbeit zur Verfügung stände !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle nett.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Überstunden die man nicht verrechnen kann, ist die Entlohnung zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Essensversorgung entsteht unsagbar viel Müll , da das Essen aus einem anderem Haus kommt.

Vorgesetztenverhalten

Fehlt wieder mal die Zeit!

Arbeitsbedingungen

Fehlt oft an Material bei der Beschäftigung.

Kommunikation

Es fehlt die Zeit, dass man sich über die Bewohner und deren Bedürfnisse abspricht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Bewohnern macht viel Freude.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bewertung des Arbeitgebers

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei evangelische heimstiftung Paul-Collmer-Haus in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung und gute gesundheits Maßnahmen bei Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Toller Arbeitgeber, positives Stimmung in allen Abteilungen und Bereichen, man erhält jederzeit Unterstützung bei Bedarf

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Umgang, kompetente Kollegen, Ansprechpartner für jegliche Situationen im Arbeitsalltag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreich und Sinnvoll

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Fair und sehr innovativ und modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work leife balance

Verbesserungsvorschläge

Verschiedene Bereich besser vernetzen

Arbeitsatmosphäre

Ein großes Team hat immer Konflikte aber wir haben ein super Leitungsteam


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber ! Sehr gute Arbeitsbedingungen !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erfährt stets ein Wertschätzung seiner Arbeit, das gibt eine besondere Motivation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beanstandungen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander

Image

Arbeitgeber hat einen guten Ruf, den ich nur bestätigen kann

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf persönliche Situationen

Karriere/Weiterbildung

Bedarfsgerechte Förderung

Gehalt/Sozialleistungen

Stets pünktliche Gehaltszahlung, das Gehalt sollte aber allgemein im Pflegebereich bei allen Unternehmen besser bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für alle Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Haben stets ein offenes Ohr und bemühen sich gemeinsame Lösungen zu finden

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teamsitzungen

Gleichberechtigung

auf Gleichberechtigung wird sehr gut geachtet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dass die EHS ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich in ihrer alltäglichen Arbeit wertgeschätzt fühlen. Umso schöner ist es, genau dieses Feedback von Ihnen zu bekommen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

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