79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Kollegen gehen immer mit Respekt miteinander um.
Leider immer das gleiche es fehlt die Zeit die einem zur Verfügung gestellt wird, dass man sich selbst und den Bewohnern gerecht wird.
Es wäre schön, wenn alle Bereiche einfach mehr Zeit für die Arbeit zur Verfügung stände !!!
Die Kollegen sind alle nett.
Für die Überstunden die man nicht verrechnen kann, ist die Entlohnung zu niedrig.
Bei der Essensversorgung entsteht unsagbar viel Müll , da das Essen aus einem anderem Haus kommt.
Fehlt wieder mal die Zeit!
Fehlt oft an Material bei der Beschäftigung.
Es fehlt die Zeit, dass man sich über die Bewohner und deren Bedürfnisse abspricht.
Die Arbeit mit den Bewohnern macht viel Freude.
Gute Bezahlung und gute gesundheits Maßnahmen bei Corona
Nichts
Nichts
Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung. Umgang mit älteren und Verantwortlichen Menschen welche ihren job gerne machen mehr wert schätzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Wie schön, dass Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden sind. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass wir Sie bisher nicht vollständig von uns überzeugen konnten.
Derzeit arbeiten wir an einem neuen Schulungsprogramm für Führungskräfte, sodass Sie hoffentlich bald eine Verbesserung des Vorgesetztenverhaltens bemerken können. Ich möchte Ihnen gerne auch die Gelegenheit geben, Ihre Anmerkungen in einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung zu platzieren. Kontaktieren Sie mich hierzu gerne unter s.huber@ev-heimstiftung.de.
Ich freue mich, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Toller Umgang, kompetente Kollegen, Ansprechpartner für jegliche Situationen im Arbeitsalltag
keine
keine
Super Fair und sehr innovativ und modern
Work leife balance
Verschiedene Bereich besser vernetzen
Ein großes Team hat immer Konflikte aber wir haben ein super Leitungsteam
Man erfährt stets ein Wertschätzung seiner Arbeit, das gibt eine besondere Motivation
Keine Beanstandungen
Keine
Kollegiales Miteinander
Arbeitgeber hat einen guten Ruf, den ich nur bestätigen kann
Rücksichtnahme auf persönliche Situationen
Bedarfsgerechte Förderung
Stets pünktliche Gehaltszahlung, das Gehalt sollte aber allgemein im Pflegebereich bei allen Unternehmen besser bezahlt werden
Gutes Miteinander
Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Haben stets ein offenes Ohr und bemühen sich gemeinsame Lösungen zu finden
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teamsitzungen
auf Gleichberechtigung wird sehr gut geachtet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dass die EHS ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist.
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich in ihrer alltäglichen Arbeit wertgeschätzt fühlen. Umso schöner ist es, genau dieses Feedback von Ihnen zu bekommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Alles. Bin rundum zufrieden
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Kollegiale Zusammenarbeit, Raum um Ideen einzubringen und sich selbst weiter zu entwickeln
Bester Arbeitgeber in der Pflege. Gutes Marketing.
Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse soweit es die Vorgaben zulassen eingegangen
Es gibt sehr viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten die direkt von der EHS angeboten werden. Jeder wird gefördert wenn er es denn möchte.
Faire und Gute Tarifbezahlung. Zwei Sonderzahlungen pro Jahr.
Bringt die EHS auf jedenfalls mit
SUPER!!! Kollegen sind immer füreinander da.
Alle werden gleich behandelt. Ältere Kollegen bekommen auch Unterstützung wie es die Rahmenbedingungen zulassen
Freundlicher Umgang. Man kann bei Problemen immer kommen und es wird zugehört und ggf. gehandelt. Hört sich immer alle Seiten an
Es sind genügend Hilfsmittel vorhanden, wenn welche fehlen wird dafür gesorgt dass diese angeschafft werden. Gute Arbeitszeiten, die sich auch mit der Familie vereinbaren lassen
Gute Kommunikationsstruktur, Kommunikation in Augenhöhe
Es wird immer versucht es allen Recht zu machen, sofern es die Vorgaben zu lässt.
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln nach seinen Bedürfnissen. Viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten die auch gefördert werden nach dem Interesse der Mitarbeitern
nichts
Mobbing
Ungerechtigkeit
Ausbeutung
mehr an den Mitarbeitern und deren Belastbarkeit orientieren
alle Mitarbeiter gleich behandeln
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und für Ihre offenen Worte. Das von Ihnen beschriebene Verhalten stimmt nicht überein mit unserem diakonischen Selbstverständnis, denn wir als EHS wollen für Offenheit, Respekt und Nächstenliebe stehen und unsere Mitarbeitenden sind diesen Werten verpflichtet. Bei der EHS gibt es keine Toleranz gegenüber jeglicher Form von Mobbing. Wenn Sie während Ihrem Arbeitsverhältnis bei uns andere Eindrücke gewonnen haben, dann liegt uns viel daran, ins Gespräch zu gehen und die Situationen aufzuklären. Gerne würde ich Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten, in dem Sie uns Ihre Punkte erläutern können. Kontaktieren Sie mich hierzu gerne unter s.huber@ev-heimstiftung.de.
Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Das Gehalt; genügend Freiraum, die Arbeit einzuteilen und mich so zu organisieren, wie ich es möchte.
Dass manchmal Entscheidungen nicht begründet und erklärt werden.
Versuchen, die Kommunikation zu verbessern, auf allen Ebenen.
die meisten Kollegen sind nett.
Ich habe schon öfters gehört, dass die EHS einen guten Ruf hat.
in der Pflege ist ab und zu Einspringen angesagt.
es könnte mehr Papier gespart werden.
manchmal hapert es damit, leider auch schon im Kollegenkreis
leider nimmt die Dokumentation und Pflegeplanung zu.
Für das Mitarbeiterwohlbefinden wird sehr sehr viel gemacht.
Weiterbildungsmöglichkeiten kommen etwas zu kurz. Es liegt zwar Infomaterial aus, jedoch ist es nicht ganz einfach, dass dies umgesetzt wird.
Nichts, wir haben sehr tolle Vorgesetzte.