104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten bei Eignung, Atmosphäre.
Tolle Kollegen, engagierte Mitarbeiter, gute Unterstützung der Zentrale.
offene und transparente Kommunikation.
Die Bezahlung
Aufstiegmöglichkeiten
Mitarbeitervertretung vor Ort
Führungskraft spielt mit den Arbeitnehmer
Außen hui innen Pfui
Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen
Wird nicht toleriert
Bezahlen tun sie gut deshalb bleiben viele
Alle wo immer ja auch zum einspringen sagen werden ausgenutzt
Werden solange gemobbt bis sie gehen oder krank sind
Kein Respekt vor der Arbeit. Es wird gearbeitet am Limit und die vorgesetzten kritisieren weiter wenig lob wenig Wertschätzung,denn Gehalt ist schon genug Wertschätzung lt. Vorgesetzten
Leere Versprechen ohne Einhaltung
Informationen werden schlecht zu allen Mitarbeitern weitergeleitet
Null
Man wird eher blockiert. Hier ist man nur zum arbeiten da. Fort und weiterbildung wird nur zum schein angeboten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bisher nicht überzeugen konnten. Wir freuen uns trotzdem, dass Sie zumindest mit unserem Gehalt zufrieden sind.
Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass mit den Aspekten Führungskultur, Weiterbildungschancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrer Einrichtung nicht glücklich sind. Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance in der Pflege mit Schichtsystemen immer schwierig ist. Deshalb steht das Thema dieses Jahr weit oben auf unserer Agenda in der Zentrale, mit dem Ziel Maßnahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.
Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es nicht nur zum Schein, sondern um unsere Fachkräfte innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln zu können und so unseren Bedarf an Experten und Führungskräften auch intern decken zu können. Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer Einrichtung nicht genug Unterstützung hierzu zu erfahren, möchte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, in dem ich Ihre konkreten Kritikpunkte aufnehmen und weiterverarbeiten kann. Kontaktieren Sie mich hierzu unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
PS: Übrigens, es gibt tatsächlich in allen unseren Einrichtungen eine MAV vor Ort, bei den MD in jeder Region.
Arbeit und Freizeit befinden sich in guter Balance
Die Arbeit ist teilweise stark verdichtet
Etwas mehr Lohn
Flexibilität, kinderfreundlich,
Auszubildende mehr fördern im Bereich Hauswirtschaft. Da Azubis im 3. Lehrjahr mehr Aufgaben zugeteilt werden können und nicht auf der Basis von 1. Lehrjahr Aufgaben erledigen
Weiß nicht
Mehr Lohn
Umweltbewusstsein
Umgang mit corona
Ausbeutung
Mehr Kontrolle von leitungspersonal
Interessantere aufgaben
Auch wenn kein Zeitdruck ist, wird Zeitdruck gemacht. Mobbing gibt es sehr viel. Sonst ganz gut.
Das Image ist gut. Meiner Meinung nach besser als verdient.
Eher schlecht. Unflexible Arbeitszeiten.
Es haben nicht alle dieselben Chancen auf Weiterbildung.
Naja. Woanders verdient man meistens mehr und hat mehr Leistungen . Ein Zuschuss monatlich für corona wäre such gut.
Mülltrennung Strom und Wasser Papier sparen ist gut, sehr bewusst. Den Umgang mit essensresten keine entsorgung von guten Essen muss verbessert werden.
Mobbing ist sehr großes Problem auf alle Stationen.
Respektvoll.
Sehr schlecht. Sensible Daten von Mitarbeitern werden einfach allen erzählt öffentlich gemacht, was schon bei Geburtsdaten anfängt. Man wird unter Druck für zusätzliche Arbeiten gesetzt einspringen.
Es wird meistens mögliches getan um sie zu erleichtern.
Arbeitsanweisungen, Regeln, Änderungen sehr gute Kommunikation. Man ist immer über aktuelles informiert.
Bei Problemen wird jedoch über einen nicht mit einem kommuniziert.
Meistens in Ordnung.
Mann und Frau ist sie da.
Bei kulturellen nicht immer.
Wenig abwechslungsreich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten und für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass wir Sie in den Punkten Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen überzeugen konnten.
Die Themen Mobbing und Diskriminierung stimmen in keiner Weise mit unserem Selbstverständnis überein und werden bei uns nicht toleriert. Als EHS stehen wir für Offenheit, Respekt und Nächstenliebe und unsere Mitarbeitenden sind diesen Grundsätzen verpflichtet. Wenn Sie andere Eindrücke gewonnen haben, dann nehmen wir das sehr ernst und würden gerne ins Gespräch zu gehen um die Situationen aufzuklären. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie das Angebot für ein vertrauliches Gespräch annehmen würden. Kontaktieren Sie mich gerne (s.huber@ev-heimstiftung.de).
Mit freundlichen Grüßen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Alles was sie den Kunden, Mitarbeiter anbieten.
Viele Vorgesetzte Vorort Präsentieren das Bild von EHS und manchmal wünsche ich mir persönlich, das die Zentrale - die Einrichtungen mehr kontrollieren! Klar ist das viel, man stellt ja nicht umsonst die Führungskräfte ein, aber es macht sich bemerkbar bei Prüfungen von MDK - Heimaufsicht. Würden wir so arbeiten wie die Zentrale es von uns verlangt, würden wir selten oder kaum Schwierigkeiten bekommen. Es ist schwierig, etwas zu bewegen wenn die Führungsebene wenig Fachwissen besitzt.
Das Lob von den Vorgesetzten, sollte sehr ehrlich gemeint und nicht so trocken und verspielt sein . Die Firma trägt dazu bei auf ein vertrautes und geprägte Betriebsklima.
Über die Firma reden viele Kunden, Mitarbeiter sogar andere Berufsgruppen sehr sehr gut.
Man kann sich nicht beschweren, wenn man es drauf hat, bekommt man schon seine Wünsche erfüllt.
Die 5 Sterne gehen eigentlich an die Regionaldirektion Rems / Neckar / Alb.
- Sie kann Ziele klar formulieren und kommunizieren. Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen. Sie ist einfach SUPER! Bin dankbar solche Menschen kennengelernt zuhaben. Viele sollten SIE als Vorbild nehmen vor allem die HD - PDL unter ihr!
Bei den Vorgesetzten Vorort- Worte sagen viel, Taten die Wahrheit.
Man hat wirklich alles, man kriegt jedes Jahr mehr und mehr, das hat nicht jeder TRÄGER !
Ausreichend Räume, Computer. Sehr helles Haus und ausreichend Beleuchtung.
Läuft natürlich nicht immer glatt unter den Kollegen{ das hat man überall, in jedem Beruf } Kommunikation zwischen Zentrale und Einrichtungen ist TOP... bei den Vorgesetzten Vorort, naaaaaja eine offene und ehrliche Kommunikation wäre sehr sinnvoll, damit erreicht man mehr als man denkt.
Gehalt ist sehr pünktlich, man verdient gut.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten. Schön, dass wir ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen sind.
Toll, dass wir Sie unter anderem mit unseren Arbeitsbedingungen und unseren Karrieremöglichkeiten überzeugen konnten. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung dieser Aspekte und sind immer froh zu hören, wenn das bei den Mitarbeitenden ankommt.
Außerdem haben wir Ihr Feedback auch an die konkrete Regionaldirektion weitergegeben. Sie wird sich über Ihre Worte sicherlich freuen.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Die Kollegen gehen immer mit Respekt miteinander um.
Leider immer das gleiche es fehlt die Zeit die einem zur Verfügung gestellt wird, dass man sich selbst und den Bewohnern gerecht wird.
Es wäre schön, wenn alle Bereiche einfach mehr Zeit für die Arbeit zur Verfügung stände !!!
Die Kollegen sind alle nett.
Für die Überstunden die man nicht verrechnen kann, ist die Entlohnung zu niedrig.
Bei der Essensversorgung entsteht unsagbar viel Müll , da das Essen aus einem anderem Haus kommt.
Fehlt wieder mal die Zeit!
Fehlt oft an Material bei der Beschäftigung.
Es fehlt die Zeit, dass man sich über die Bewohner und deren Bedürfnisse abspricht.
Die Arbeit mit den Bewohnern macht viel Freude.
Gute Bezahlung und gute gesundheits Maßnahmen bei Corona
Nichts
Nichts
Toller Umgang, kompetente Kollegen, Ansprechpartner für jegliche Situationen im Arbeitsalltag
keine
keine