Workplace insights that matter.

Login
Evangelische Heimstiftung GmbH Logo

Evangelische Heimstiftung 
GmbH
Bewertungen

104 von 201 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Bester Arbeitgeber in der Pflege

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Brackenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten bei Eignung, Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, engagierte Mitarbeiter, gute Unterst√ľtzung der Zentrale.

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Motivation wird hier leider zu nichte gemacht

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung W√ľrttemberg GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervertretung vor Ort

Arbeitsatmosphäre

F√ľhrungskraft spielt mit den Arbeitnehmer

Image

Außen hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht toleriert

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlen tun sie gut deshalb bleiben viele

Kollegenzusammenhalt

Alle wo immer ja auch zum einspringen sagen werden ausgenutzt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden solange gemobbt bis sie gehen oder krank sind

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt vor der Arbeit. Es wird gearbeitet am Limit und die vorgesetzten kritisieren weiter wenig lob wenig Wertschätzung,denn Gehalt ist schon genug Wertschätzung lt. Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Leere Versprechen ohne Einhaltung

Kommunikation

Informationen werden schlecht zu allen Mitarbeitern weitergeleitet

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Man wird eher blockiert. Hier ist man nur zum arbeiten da. Fort und weiterbildung wird nur zum schein angeboten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bisher nicht √ľberzeugen konnten. Wir freuen uns trotzdem, dass Sie zumindest mit unserem Gehalt zufrieden sind.

Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass mit den Aspekten F√ľhrungskultur, Weiterbildungschancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrer Einrichtung nicht gl√ľcklich sind. Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance in der Pflege mit Schichtsystemen immer schwierig ist. Deshalb steht das Thema dieses Jahr weit oben auf unserer Agenda in der Zentrale, mit dem Ziel Ma√ünahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.

Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es nicht nur zum Schein, sondern um unsere Fachkr√§fte innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln zu k√∂nnen und so unseren Bedarf an Experten und F√ľhrungskr√§ften auch intern decken zu k√∂nnen. Wenn Sie das Gef√ľhl haben, in Ihrer Einrichtung nicht genug Unterst√ľtzung hierzu zu erfahren, m√∂chte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespr√§ch anbieten, in dem ich Ihre konkreten Kritikpunkte aufnehmen und weiterverarbeiten kann. Kontaktieren Sie mich hierzu unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.

Ich w√ľrde mich freuen, wenn Sie das Gespr√§chsangebot annehmen w√ľrden.

Freundliche Gr√ľ√üe,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

PS: Übrigens, es gibt tatsächlich in allen unseren Einrichtungen eine MAV vor Ort, bei den MD in jeder Region.

Könnte nicht besser sein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Evangelische Heimstiftung in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit und Freizeit befinden sich in guter Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist teilweise stark verdichtet

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr gut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, kinderfreundlich,

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende mehr fördern im Bereich Hauswirtschaft. Da Azubis im 3. Lehrjahr mehr Aufgaben zugeteilt werden können und nicht auf der Basis von 1. Lehrjahr Aufgaben erledigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Es geht so weit gut aber es könnte besser sein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Gemmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiß nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Nicht das gelbe vom Ei...

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein
Umgang mit corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle von leitungspersonal
Interessantere aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn kein Zeitdruck ist, wird Zeitdruck gemacht. Mobbing gibt es sehr viel. Sonst ganz gut.

Image

Das Image ist gut. Meiner Meinung nach besser als verdient.

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Unflexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es haben nicht alle dieselben Chancen auf Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja. Woanders verdient man meistens mehr und hat mehr Leistungen . Ein Zuschuss monatlich f√ľr corona w√§re such gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung Strom und Wasser Papier sparen ist gut, sehr bewusst. Den Umgang mit essensresten keine entsorgung von guten Essen muss verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist sehr großes Problem auf alle Stationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Sensible Daten von Mitarbeitern werden einfach allen erz√§hlt √∂ffentlich gemacht, was schon bei Geburtsdaten anf√§ngt. Man wird unter Druck f√ľr zus√§tzliche Arbeiten gesetzt einspringen.

Arbeitsbedingungen

Es wird meistens mögliches getan um sie zu erleichtern.

Kommunikation

Arbeitsanweisungen, Regeln, √Ąnderungen sehr gute Kommunikation. Man ist immer √ľber aktuelles informiert.
Bei Problemen wird jedoch √ľber einen nicht mit einem kommuniziert.

Gleichberechtigung

Meistens in Ordnung.
Mann und Frau ist sie da.
Bei kulturellen nicht immer.

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslungsreich.

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten und f√ľr Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass wir Sie in den Punkten Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen √ľberzeugen konnten.

Die Themen Mobbing und Diskriminierung stimmen in keiner Weise mit unserem Selbstverst√§ndnis √ľberein und werden bei uns nicht toleriert. Als EHS stehen wir f√ľr Offenheit, Respekt und N√§chstenliebe und unsere Mitarbeitenden sind diesen Grunds√§tzen verpflichtet. Wenn Sie andere Eindr√ľcke gewonnen haben, dann nehmen wir das sehr ernst und w√ľrden gerne ins Gespr√§ch zu gehen um die Situationen aufzukl√§ren. Daher w√ľrde ich mich freuen, wenn Sie das Angebot f√ľr ein vertrauliches Gespr√§ch annehmen w√ľrden. Kontaktieren Sie mich gerne (s.huber@ev-heimstiftung.de).

Mit freundlichen Gr√ľ√üen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Worte sagen viel, Taten die Wahrheit.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was sie den Kunden, Mitarbeiter anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Viele Vorgesetzte Vorort Pr√§sentieren das Bild von EHS und manchmal w√ľnsche ich mir pers√∂nlich, das die Zentrale - die Einrichtungen mehr kontrollieren! Klar ist das viel, man stellt ja nicht umsonst die F√ľhrungskr√§fte ein, aber es macht sich bemerkbar bei Pr√ľfungen von MDK - Heimaufsicht. W√ľrden wir so arbeiten wie die Zentrale es von uns verlangt, w√ľrden wir selten oder kaum Schwierigkeiten bekommen. Es ist schwierig, etwas zu bewegen wenn die F√ľhrungsebene wenig Fachwissen besitzt.

Arbeitsatmosphäre

Das Lob von den Vorgesetzten, sollte sehr ehrlich gemeint und nicht so trocken und verspielt sein . Die Firma trägt dazu bei auf ein vertrautes und geprägte Betriebsklima.

Image

√úber die Firma reden viele Kunden, Mitarbeiter sogar andere Berufsgruppen sehr sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich nicht beschweren, wenn man es drauf hat, bekommt man schon seine W√ľnsche erf√ľllt.

Vorgesetztenverhalten

Die 5 Sterne gehen eigentlich an die Regionaldirektion Rems / Neckar / Alb.
- Sie kann Ziele klar formulieren und kommunizieren. Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen. Sie ist einfach SUPER! Bin dankbar solche Menschen kennengelernt zuhaben. Viele sollten SIE als Vorbild nehmen vor allem die HD - PDL unter ihr!

Bei den Vorgesetzten Vorort- Worte sagen viel, Taten die Wahrheit.

Arbeitsbedingungen

Man hat wirklich alles, man kriegt jedes Jahr mehr und mehr, das hat nicht jeder TR√ĄGER !
Ausreichend Räume, Computer. Sehr helles Haus und ausreichend Beleuchtung.

Kommunikation

L√§uft nat√ľrlich nicht immer glatt unter den Kollegen{ das hat man √ľberall, in jedem Beruf } Kommunikation zwischen Zentrale und Einrichtungen ist TOP... bei den Vorgesetzten Vorort, naaaaaja eine offene und ehrliche Kommunikation w√§re sehr sinnvoll, damit erreicht man mehr als man denkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr p√ľnktlich, man verdient gut.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Huber, Referat Personalmanagement
Sophie HuberReferat Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung als Arbeitgeber so ausf√ľhrlich zu bewerten. Sch√∂n, dass wir ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen sind.

Toll, dass wir Sie unter anderem mit unseren Arbeitsbedingungen und unseren Karrierem√∂glichkeiten √ľberzeugen konnten. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung dieser Aspekte und sind immer froh zu h√∂ren, wenn das bei den Mitarbeitenden ankommt.

Au√üerdem haben wir Ihr Feedback auch an die konkrete Regionaldirektion weitergegeben. Sie wird sich √ľber Ihre Worte sicherlich freuen.

Freundliche Gr√ľ√üe,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement

Bin Traurig √ľber den Zeitmangel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evangelische heimstiftung in Wildenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen gehen immer mit Respekt miteinander um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider immer das gleiche es fehlt die Zeit die einem zur Verf√ľgung gestellt wird, dass man sich selbst und den Bewohnern gerecht wird.

Verbesserungsvorschläge

Es w√§re sch√∂n, wenn alle Bereiche einfach mehr Zeit f√ľr die Arbeit zur Verf√ľgung st√§nde !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle nett.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr die √úberstunden die man nicht verrechnen kann, ist die Entlohnung zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Essensversorgung entsteht unsagbar viel M√ľll , da das Essen aus einem anderem Haus kommt.

Vorgesetztenverhalten

Fehlt wieder mal die Zeit!

Arbeitsbedingungen

Fehlt oft an Material bei der Beschäftigung.

Kommunikation

Es fehlt die Zeit, dass man sich √ľber die Bewohner und deren Bed√ľrfnisse abspricht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Bewohnern macht viel Freude.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Bewertung des Arbeitgebers

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei evangelische heimstiftung Paul-Collmer-Haus in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung und gute gesundheits Maßnahmen bei Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Teilen

Toller Arbeitgeber, positives Stimmung in allen Abteilungen und Bereichen, man erh√§lt jederzeit Unterst√ľtzung bei Bedarf

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Umgang, kompetente Kollegen, Ansprechpartner f√ľr jegliche Situationen im Arbeitsalltag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN