49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Bezahlung
Aufstiegmöglichkeiten
Mitarbeitervertretung vor Ort
Führungskraft spielt mit den Arbeitnehmer
Außen hui innen Pfui
Familie ist egal. Man muss arbeiten wie sie es wollen
Wird nicht toleriert
Bezahlen tun sie gut deshalb bleiben viele
Alle wo immer ja auch zum einspringen sagen werden ausgenutzt
Werden solange gemobbt bis sie gehen oder krank sind
Kein Respekt vor der Arbeit. Es wird gearbeitet am Limit und die vorgesetzten kritisieren weiter wenig lob wenig Wertschätzung,denn Gehalt ist schon genug Wertschätzung lt. Vorgesetzten
Leere Versprechen ohne Einhaltung
Informationen werden schlecht zu allen Mitarbeitern weitergeleitet
Null
Man wird eher blockiert. Hier ist man nur zum arbeiten da. Fort und weiterbildung wird nur zum schein angeboten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bisher nicht überzeugen konnten. Wir freuen uns trotzdem, dass Sie zumindest mit unserem Gehalt zufrieden sind.
Ich lese aus Ihrer Bewertung, dass mit den Aspekten Führungskultur, Weiterbildungschancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrer Einrichtung nicht glücklich sind. Wir wissen, dass das Thema Work-Life-Balance in der Pflege mit Schichtsystemen immer schwierig ist. Deshalb steht das Thema dieses Jahr weit oben auf unserer Agenda in der Zentrale, mit dem Ziel Maßnahmen zu entwickeln, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vereinfachen.
Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote gibt es nicht nur zum Schein, sondern um unsere Fachkräfte innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln zu können und so unseren Bedarf an Experten und Führungskräften auch intern decken zu können. Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer Einrichtung nicht genug Unterstützung hierzu zu erfahren, möchte ich Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten, in dem ich Ihre konkreten Kritikpunkte aufnehmen und weiterverarbeiten kann. Kontaktieren Sie mich hierzu unter s.huber@ev-heimstiftung.de oder unter 0711/63676-149.
Ich würde mich freuen, wenn Sie das Gesprächsangebot annehmen würden.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
PS: Übrigens, es gibt tatsächlich in allen unseren Einrichtungen eine MAV vor Ort, bei den MD in jeder Region.
Umweltbewusstsein
Umgang mit corona
Ausbeutung
Mehr Kontrolle von leitungspersonal
Interessantere aufgaben
Auch wenn kein Zeitdruck ist, wird Zeitdruck gemacht. Mobbing gibt es sehr viel. Sonst ganz gut.
Das Image ist gut. Meiner Meinung nach besser als verdient.
Eher schlecht. Unflexible Arbeitszeiten.
Es haben nicht alle dieselben Chancen auf Weiterbildung.
Naja. Woanders verdient man meistens mehr und hat mehr Leistungen . Ein Zuschuss monatlich für corona wäre such gut.
Mülltrennung Strom und Wasser Papier sparen ist gut, sehr bewusst. Den Umgang mit essensresten keine entsorgung von guten Essen muss verbessert werden.
Mobbing ist sehr großes Problem auf alle Stationen.
Respektvoll.
Sehr schlecht. Sensible Daten von Mitarbeitern werden einfach allen erzählt öffentlich gemacht, was schon bei Geburtsdaten anfängt. Man wird unter Druck für zusätzliche Arbeiten gesetzt einspringen.
Es wird meistens mögliches getan um sie zu erleichtern.
Arbeitsanweisungen, Regeln, Änderungen sehr gute Kommunikation. Man ist immer über aktuelles informiert.
Bei Problemen wird jedoch über einen nicht mit einem kommuniziert.
Meistens in Ordnung.
Mann und Frau ist sie da.
Bei kulturellen nicht immer.
Wenig abwechslungsreich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Evangelische Heimstiftung zu bewerten und für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass wir Sie in den Punkten Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen überzeugen konnten.
Die Themen Mobbing und Diskriminierung stimmen in keiner Weise mit unserem Selbstverständnis überein und werden bei uns nicht toleriert. Als EHS stehen wir für Offenheit, Respekt und Nächstenliebe und unsere Mitarbeitenden sind diesen Grundsätzen verpflichtet. Wenn Sie andere Eindrücke gewonnen haben, dann nehmen wir das sehr ernst und würden gerne ins Gespräch zu gehen um die Situationen aufzuklären. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie das Angebot für ein vertrauliches Gespräch annehmen würden. Kontaktieren Sie mich gerne (s.huber@ev-heimstiftung.de).
Mit freundlichen Grüßen,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Man erfährt stets ein Wertschätzung seiner Arbeit, das gibt eine besondere Motivation
Keine Beanstandungen
Keine
Kollegiales Miteinander
Arbeitgeber hat einen guten Ruf, den ich nur bestätigen kann
Rücksichtnahme auf persönliche Situationen
Bedarfsgerechte Förderung
Stets pünktliche Gehaltszahlung, das Gehalt sollte aber allgemein im Pflegebereich bei allen Unternehmen besser bezahlt werden
Gutes Miteinander
Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Haben stets ein offenes Ohr und bemühen sich gemeinsame Lösungen zu finden
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Teamsitzungen
auf Gleichberechtigung wird sehr gut geachtet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dass die EHS ein Arbeitgeber nach Ihren Vorstellungen ist.
Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich in ihrer alltäglichen Arbeit wertgeschätzt fühlen. Umso schöner ist es, genau dieses Feedback von Ihnen zu bekommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es ist auch erstaunlich was ich in den zwei Jahren gelernt habe, kann es nur weiter empfehlen hier einzusteigen.
Im Moment keine Verbesserungen gewünscht.
Die Atmosphäre im Haus ist sehr gut, man geht wertschätzend miteinander um.
Dazugehört natürlich auch die Selbstverantwortung, wie viel kann ich geben und wie bleibe ich selbst im Gleichgewicht. Der Arbeitgeber achtet besonders auf die Work-Life-Balance.
Es ist immer möglich sich weiterzubilden, die Mitarbeiter werden dazu animiert.
Man möchte doch immer ein bisschen mehr. Jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Bezahlung gut.
Das Thema wird täglich weiterentwickelt.
Hatte noch nie zuvor so einen guten Zusammenhalt erlebt wie in diesem Haus. Vor allem jetzt in der Corona- Zeit wird es deutlich.
Auch in diesem Bereich wird auf die ältere Kollegen eingegangen, Aufgaben und Schichten angepasst.
Sehr wertschätzender Umgang. Gibt ganz klare Strukturen vor.
Es steht immer ausreichend Material zur Verfügung.
Die Kommunikation ist vom Vorgesetzten bis zum einzelnen Mutarbeiter transparent.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Immer wieder neue Aufgaben zu bewältigen. Neue Projekte an denen wir teilnehmen können.
Alles. Bin rundum zufrieden
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Kollegiale Zusammenarbeit, Raum um Ideen einzubringen und sich selbst weiter zu entwickeln
Bester Arbeitgeber in der Pflege. Gutes Marketing.
Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse soweit es die Vorgaben zulassen eingegangen
Es gibt sehr viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten die direkt von der EHS angeboten werden. Jeder wird gefördert wenn er es denn möchte.
Faire und Gute Tarifbezahlung. Zwei Sonderzahlungen pro Jahr.
Bringt die EHS auf jedenfalls mit
SUPER!!! Kollegen sind immer füreinander da.
Alle werden gleich behandelt. Ältere Kollegen bekommen auch Unterstützung wie es die Rahmenbedingungen zulassen
Freundlicher Umgang. Man kann bei Problemen immer kommen und es wird zugehört und ggf. gehandelt. Hört sich immer alle Seiten an
Es sind genügend Hilfsmittel vorhanden, wenn welche fehlen wird dafür gesorgt dass diese angeschafft werden. Gute Arbeitszeiten, die sich auch mit der Familie vereinbaren lassen
Gute Kommunikationsstruktur, Kommunikation in Augenhöhe
Es wird immer versucht es allen Recht zu machen, sofern es die Vorgaben zu lässt.
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln nach seinen Bedürfnissen. Viele Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten die auch gefördert werden nach dem Interesse der Mitarbeitern
Gehalt ist Ok aber nur sehr wenig Zuschläge
Wie gesagt, wer ein Harmonisches Team sucht ist hier falsch
Nicht gut, viele Stereotypen
Image ist das was man vorgibt zu sein
Viel einspringen, weil immer die gleichen krank sind
Jeder gegen jeden
Kommunikation muss verbessert werden
Das Gehalt; genügend Freiraum, die Arbeit einzuteilen und mich so zu organisieren, wie ich es möchte.
Dass manchmal Entscheidungen nicht begründet und erklärt werden.
Versuchen, die Kommunikation zu verbessern, auf allen Ebenen.
die meisten Kollegen sind nett.
Ich habe schon öfters gehört, dass die EHS einen guten Ruf hat.
in der Pflege ist ab und zu Einspringen angesagt.
es könnte mehr Papier gespart werden.
manchmal hapert es damit, leider auch schon im Kollegenkreis
leider nimmt die Dokumentation und Pflegeplanung zu.
Sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung, im Vergleich zu anderen Trägern ein ordentliches Gehalt
Die Digitalisierung muss dringen vorangetrieben werden
Das Arbeitsklima mit dem direkten Vorgesetzten und den Kollegen in der Einrichtung ist wertschätzend
Als Führungskraft in einer Pflegeeinrichtung sieht man sich einer erheblichen Arbeitsdichte gegenüber. Freizeit ist oft knapp.
Ein umfangreiches Fort und Weiterbildungsprogramm steht jährlich zu Verfügung, die eigene Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
Wir unterstützen uns gegenseitig, haben immer ein offenes Ohr füreinander
Ist jederzeit ansprechbar und unterstützt
Nicht alle digitalen und neuen Medien stehen immer und überall zur Verfügung
eine Vielzahl an Kommunikationswegen erleichtert den Informationsfluss, verschiedene Fachteams erarbeiten Lösungen, die allen zur Verfügung stehen
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, eigene Ideen können eingebracht und umgestzt werden
- Das Bevorzugen der deutschen Mitarbeitern
- Entwertung der ausländischen Mitarbeiten
Die Vorgesetzte sollten nicht vergessen, dass die Mitarbeiter auch Menschen sind und sie dementsprechend behandeln; wir sind keine Roboter oder Maschinen die man ausnutzt bis wir kaputt gehen.
Es bilden sich "VIP" Gruppen auf den Wohnbereichen ( WBL + Fachkräfte v.a. wenn diese Deutsche sind) und den Rest werden schlecht behandelt.
Man muss ständig einspringen; sogar geteilt arbeiten und trotzdem sagen die Vorgesetzten dass da genug Personal gibt.
Die Realität ist, dass heutzutage sehr viele Ausländer in der Pflege tätig sind; trotzdem haben sie wenige Chancen um einen Platz für eine Weiterbildung zu bekommen, wenn Deutsche sich für die gleiche Weiterbildung interessieren, Deutsche werden i.d.R. bevorzugt.
Der Gehalt ist nicht schlecht; Lohnabrechnung sehr schwer zu verstehen, Zuschläge werden später bezahlt, dadurch verliert man sehr einfach und schnell den Überblick. Wenn es zum Überstunden Thema kommt passiert das Gleiche.
Pflegehelfer werden sehr oft ausgenutzt. Gibt auch nette Kollegen, aber sobald die ein bisschen Macht bekommen, ändert sich alles.
Je nachdem; wenn man kein Deutscher ist und dazu noch die Sprache nicht beherrscht, wird man von den Vorgesetzten sehr oft nicht ernst genommen.
Wenn man gute Beziehungen zu den Vorgesetzten hat (von diesen gemocht wird) dann wird man über alle mögliche Sachen informiert, wenn nicht, dann Pech gehabt.
Es werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht, trotzdem sehr wichtig ist ob die Vorgesetzten dich mögen oder nicht, um z.B. Zugang zu Weiter- oder Fortbildungen zu haben.
Zu deiner täglichen Aufgaben kommen immer wieder neue Aufgaben dazu, die du in der gleichen Zeit erfühlen musst (z.B. Essen regenerieren, wenn du alleine für 15 Bewohnern bist und sowieso "Mädchen für alles" bist).
Klare Regeln.
eigentlich nichts.
Es wird zuviel geraucht. Viel zu viel!!!!!!!!!!!
alles bestens
fast nur positive Rückmeldungen
kann nicht klagen
kann dazu nichts sagen
bin sehr zufrieden
kann auch dazu nichts sagen
könnte nicht besser sein
bin vermutlich der älteste
alles ist bestens
nur das Wetter spielt manchmal nicht mit
wirklich alles sehr gut
dazu kann ich nichts sagen
das sowieso
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um die Evangelische Heimstiftung zu bewerten. Es freut uns sehr, dass die EHS als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen entspricht und Sie bei uns glücklich sind. Wir hoffen, dass das auch in Zukunft so bleibt.
Freundliche Grüße,
Sophie Huber
Referat Personalmanagement