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Diakonie 
München 
und 
Oberbayern
Bewertung

Loyalität ist nicht die stärke der innere Nation! Sprüche klopfen statt Steine klopfen...ist auch typisch!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evang. Kinder- und Jugendhilfe WG Feldkirchen in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben
Durch Dissinteresesse der Arbeitgeber an unsere Arbeit gab es viele Freiheiten
Dadurch vield sozial kontakte und neue Freundschaften gewonnen. Es tut mir leid, aber was anderes fällt mir nicht ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinheiligkeit
Sich selbst wichtig nehmen
Keine interesse an Menschenrechte und Schicksal. Es ging vor allem Anfang 2017 nur an Zahlen.
Kein guter Umgang zu Mitarbeiter
Kein Bezug zu Jugendlichen und deren Problematik

Verbesserungsvorschläge

Ein respektvolles miteinander
Wertschätzung und Loyalität den Mitarbeiter gegenüber
Mehr Zeit in der Basis verbringen und nicht nur am Schreibtisch und Telefon
Der Leitbild und der diakonische Auftrag sollte auch in der Praxis umgesetzt werden und nicht nur für die Mitarbeiter.
Kein scheinheiliges Verhalten demostrieren.

Arbeitsatmosphäre

In team ging es uns dann kam bl und wurde gebrüllt! Das war streitkultur..

Kommunikation

Wenn die Kommunikation über die fachliche Themen so gut wie lästern funktionieren könnte...

Kollegenzusammenhalt

Nur so konnte in Team funktionieren. Es lag nicht an die Arbeitgeber. Es lag daran dass wir an so eine Aufgabe/ Flüchtlingshilfe geglaubt haben und dadurch auch Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Kaum möglich mit 100%

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich und hochnäsig.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Arbeitsbedingungen

Schimmel in Büro über 2 jahre lang

Image

Die Aufgaben sind auf aller Fälle interessant.

Karriere/Weiterbildung

Das glaube ich nicht. Unfähige Menschen werden gefördert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KaukerPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen zur Inneren Mission München! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können unsere Gesamtleitung oder auch mich jederzeit kontaktieren. Wenn Sie wollen können Sie uns aber auch anonym ausführliches Feedback via E-Mail oder Post geben. Wir versuchen Sie mit allen Mitteln zu unterstützen. Mit freundlichen Grüßen, Marina Kauker, Personalmarketing

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