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Jetzt Profil vervollständigen170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zuwendung in Richtung Mitarbeiter und Familien
Mehr Zeit für Hausleitungen einräumen, damit diese im Haus unterwegs und länger ansprechbar sind.
Sehr offenes, vielfältiges Arbeitsklima, Diversität ist willkommen und kein Alibi
Zuverlässige und wertschätzende Führungskultur, Ruhiges, überlegten Handeln auch wenn es mal wieder hektisch ist im Jugendhilfealltag
Der Jugendhilfebereich hat ein sehr gutes Image, da jahrzehntelange, zuverlässige und pro Kids ausgerichtete Arbeit geleistet wird, das bestätigen auch die Kooperationpartner
Wird versucht, aber je nach Dienstplan und vor wenn mal wieder eingesprungen werden muss kann es auch mal zu Mehrstunden führen
Eigenes Fortbildungsprogramm der Jugendhilfe ist gut, Weiterentwicklung als Fachdienst oder zur Führungskraft wird gefördert
Gehalt für Sozialbereich in Ordnung, diakonischen Tarif zahlt sogar wohl etwas mehr für die Einstiegsstufen
Träger bemüht sich sehr umweltbewusst zu agieren und.a. wurde der Fuhrpark um E-Autos erweitert, Sozialbewusstsein bei Diakonie sehr groß, hohes sozialpolitischen Engagement und.a. für Flüchtlinge
Kollegiales Klima, gegenseitige Unterstützung wird gelebt
Hohe Wertschätzung für erfahrene, langjährige Kolleginnen und Kollegen, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, man hat das Gefühl es kommt auf Kompetenzen und die Persönlichkeit an
Motivierende Vorgesetze, die auch nachfragen wie es einem geht, Wertschätzung auch für kleine Dinge, auf mehr Personalverantwortung auf Gruppenleitungsebene soll jetzt mehr Wert gelegt werden, kritische Punkte können offen angesprochen werden
Es gibt ältere und moderne neue Häuser und Wohngruppenplätz, der Fachbereich versucht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, seit einiger Zeit stürzen die Rechner immer ab, IT hat viel Luft nach oben
Gute interne Kommunikation
Auf Chancengleichheit wird sehr geachtet, viele Frauen sind auch in höheren Führungspositionen
Vorschläge und Ideen im Gruppenalltag kann gut eingebracht werden, gibt auch mal bisschen Budget was mit den Jugendlichen aus zu probieren, viele interessante Jugendhilfebereiche beim Träger, da ist auch intern wechseln möglich
Das Gehalt
Nicht viel
Durchweg zufrieden
Viel Beziehungsarbeit in den Wohngruppen. Die Klienten standen im Team an erster Stelle. Fortbildungsmöglichkeiten!
Kollegialität
Regelung Arbeitszeit
Bessere Arbeitszeiten
Gehalt und Image
Sie kann die Veränderung und Entwicklung der Mitarbeiter nicht sehen. Sie glaubt, dass es von Vorteil ist, ständig etwas zu verändern. Ich empfehle ihr, sich darauf zu konzentrieren, ob die Arbeit gut weitergeht oder nicht
Ich rate ihr, die aktuelle Situation zu betrachten, nicht die Fehler der Vergangenheit.
Gute Zustimmung und tolle Kinder
Wieniger Mitarbeiter/in
Mehr Personnal
Leider nichts erwähnenswertes
Oberflächlich
Keine Möglichkeit als Erzieher im homeoffice Vorbereitungszeit zu machen
Geschäftsstelle ist der Mensch als Mitarbeiter unwichtig
Den Mitarbeiter wahrnehmen
Die Firma, Geschäfsführung Führungskraft, Heimleiterin, Pflegedientsleitung, Verwaltungskraft, Pflegeüberleitung, viele Pflehilfe Pflegefachkraft und meine Bewohnernen und Bewohnerinen
leider viele Mitarbeiter/-in sind eingennützig.
Das Unternehmen und die Geschäftsführung haben alles wie sie könnten gut gemacht aber die Mitarbeiter/-in leider ist nicht begeistern mit Auszubilder
Auszubilde bekommt wenige Gehalt als Mitarbeiter-/in. Sie gehen in die Schule mit viel so viel Aufgaben.
Mitarbeitern/-in ist nicht begeister t mit die Auszubilder
.....
Sehr gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt
Gut, viel Wertschätzung
Gutes Image aufgrund vieler Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, die Diakonie München und Oberbayern bietet viele verschiedene Bereiche, in denen man arbeiten kann und in die man auch wechseln kann, gutes Gehalt
Es gibt viele interne Fortbildungsmöglichkeiten, aber auch externe Fortbildungen werden unterstützt. Außerdem gibt es gute Aufstiegschancen
Das Gehalt, das die Diakonie München und Oberbayern zahlt, ist mehr als viele andere soziale Träger bezahlen
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man bekommt immer Unterstützung, es ist ein sehr freundliches Miteinander
Sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
So verdient kununu Geld.