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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima, christliches Selbstverständnis wird in vielem umgesetzt.
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Geht gut auf persönliche und zwischenmenschliche Belange ein, auch unter Kollegen
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Es wird viel getan für Umwelt und Menschen. Das Gehalt ist gut.
Sozial, Familienfreundlich, Menschlich, Gerecht, Gelichberechtigung und Chancengleichheit zählen
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Das Menschenbild und die christliche geundhlzung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verwaltungsdenken
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Das soziale Image was nach außen präsentiert wird, wird intern (zwischenmenschlich) leider nicht eingehalten.
Sehr schlechte Kommunikation im Team. 2 Klassen Gesellschaft. Es macht kein Spaß hier zu arbeiten.
Ist manchmal zu konservativ/altbacken
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Oft Hierrachisch, noch starke Behördenstruktur, manchmal unflexibel, Abteilungs- statt Aufgabenbezogen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erstarrte Verwaltungsabläufe aufbrechen: Digitale Aktenführung, Personalabteilung flexibilisieren, Führungskräfte sollten sich kritischen Anfragen der Mitarbeitenden stellen und benötigen dafür mehr Zeit. Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt Vorgaben, Kontrollen und Antragswege.
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Die Hierarchien sollten etwas gelockert werden, es sollte nicht alles von Mitarbeitern akzeptiert werden ohne Konsequenzen, es sollte sich auch intern an christliche Werte gehalten werden
Mehr Neues wagen, weg von “das haben wir schon immer so gemacht”
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Abschaffung der Kernzeit, Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

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