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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtDas Leitbild wird gelebt. Die gute Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit.
Große Wertschätzung für die Mitarbeiter, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten z.B. Betriebsausflug, gemeinsame Teilnahme an Sport-Events.
Tolle Events wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern... Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Haus. Die Christlichen werte stehen nicht nur auf dem Papier.
Einsatzbereitschaft wird honoriert und es herrscht ein gutes Miteinander. Es gibt immer Ansprechpartner.
Die persönliche Arbeitsatmosphäre, die gute Work-Life-Balance, die Fairness im Umgang
Sehr menschenfreundlicher Umgang. Keine Hierarchien. Beste Arbeitsbedingungen mit innovativen Ideen. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Verfügbare Ansprechpartner (kleine Dienstwege). Ökologisches und ressourcenorientiertes Arbeiten.
Eigentlich nichts, aber man erlebt leider gelegentlich die Arroganz der "Götter in Weiß". (das ist aber vermutlich in jedem Krankenhaus so)
Bei personellen Engpässen dauert es oft zu lange, bis für Ersatz gesorgt wird.
nicht, es ist alles super.frei getränke wäre nett
Nichts macht mein Arbeitgeber schlecht
Wirklich keine Kritik einfallend
Arbeitsabläufe optimieren und durchsetzen, viele Prozesse wirken veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Dadurch müssen andere Abteilungen die veraltete Struktur durch Mehraufwand auffangen.
Ich empfehle einen ausgebildeten Social Media Manager oder ähnliches für die außen Darstellung des Hauses, das bisherige wirkt nicht immer professionell.
Nichts. Weiter so!
Die Kommunikation der einzelnen Bereiche untereinander.
- Schaffung klarer Abläufe/Strukturen bei Projekten/Neuanschaffungen/Umbauten
Manchmal ist es schwierig, alle Berufsgruppen auf den gleichen Informationsstand zu bringen (3-Schicht-Modell bei 7-Tage-Woche). Hier sollte eine Möglichkeit für *alle* gefunden werden.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr beliebter Arbeitsplatz in Freiburg
Insgesamt nur positive Rückmeldungen
Das Haus hat einen guten Ruf.
Bester Ruf in Umkreis, Wartelisten bei bestimmten Berufsgruppen, ausgeschiedene Mitarbeitende wollen weiter (als Geringfügig Beschäftigte) angestellt sein, um an den geselligen Unternehmungen mit hervorragendem Klima weiter teilnehmen zu können.
bewerteter Arbeitgeber als einer von "Deutschlands besten Arbeitgebern" sowie einer von "Deutschland bestern Arbeitgebern im Gesundheitswesen" , zuletzt 2018
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Förderung der Mitarbeiter wird als sehr wichtig angesehen. Es gibt viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen.
durch überschaubare Größe kann man sich im ärztlichen Bereich zwar natürlich weiterentwickeln, nach oben hin sind die Aufstiegschancen aber limitiert.
Fortbildungen werden in der Regel ohne Probleme genehmigt
Flache Hierachieen fördern die Karriere weniger, ansonsten wird sehr viel für Fortbildung getan
Innerhalb der flachen Hierarchie sind Karriereplanungen nicht immer ganz einfach, wo aber möglich, gute Weiterbildungsunterstützung des Unternehmens, teilweise auch im privaten Bereich
