Nein Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Tarifvertrag und gute Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und vor allem Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzte sollten ihr Handwerk verstehen und auch im Zuge von Mitarbeitergesprächen bewertet werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich war gut, jedoch wurde kaum gelobt und viel kritisiert. Teilweise mussten Zweizeiler vorgelegt werden und wurde auseinander gepflückt. Das hielt den Betrieb auf und demotoviert.
Kommunikation
Es gab regelmäßig Info-Emails und auch Mitarbeiterversammlungen, jedoch machten auch Informationen aus der Personalabteilung die Runde
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung war das einzige, was mich so lange in dem Unternehmen gehalten hat.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und auch Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben, da man regelrecht fertig gemacht wurde und es nicht wirklich jemanden außerhalb der Abteilung interessiert hat. Ich persönlich war kurz vor einem Burnout wegen der herablassenden und intreganten Behandlung durch meine Vorgesetzte, die erst gegangen wurde als 3 Personen gekündigt hatten.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist konstant, ab und an gab es Projekte.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene gab es abfällige Kommentare darüber, dass zb ein Mann nicht für das Gehalt arbeiten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden wertgeschätzt, es gab auch Urlaub bei Jubiläen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung an sich ist OK, jedoch könnte man technisch einiges erneuern oder auch bessere Geräte zur Verfügung stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist nicht in allen Bereichen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag im Haus, jedoch wird nach Stelle und nicht nach Bildung oder Leistung bezahlt.
Image
Es wird besser dargestellt, als es ist
Karriere/Weiterbildung
Weder ein Vorbereitungskurs auf die Ausbildungsprüfung, noch ein Angebot auf Weiterbildung oder Interesse an der Förderung junger Kollege