Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsTransparenz dem Arbeitnehmer gegenüber und freies arbeiten.
Moderne Mamaschichten schon seit ca. 8 Jahren.
Er lässt uns selbstständig und selbstverantwortlich arbeiten.
Ausbildung war sehr gut dort und sehr lehrreich.
Ist ziemlich direkt kann (MAL) nett sein
Ich hatte eine gute Ausbildung. Danach wurde ich fest eingestellt,unter falschen Voraussetzungen.
Personalmangel in der Pflege hat leider auch das ev. Krankenhaus Castrop Rauxel.
Es könnten ruhig mehr Weiterbildungsangebote, fachbezogen, angeboten werden.
Die Unfreundlichkeit, den Umgangston mit anderen Menschen, weil der Arbeitgeber genau weiss, dass er eh am längeren hebel sitzt und dies ausnutzt und das echt viel und deutlich bemerkbar!
Bezahlung und Aufstiegschancen sind schlecht.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und unterbezahlt.
Die Kita am Krankenhaus könnte vielleicht wieder eröffnet werden, wenn möglich.
Im Großen und Ganzen, gibt es sonst nichts was ich bemängeln könnte.
Sich mehr um und für das Personal einsetzen. Eine höhere Vergütung, da die Arbeit, sehr hart ist.
Höhere Löhne für geleisteter Arbeit sowie eine bessere Kommunikation unter Kollegen.
Sich an Verabredungen, was Lohn oder Einsatzort betrifft, einhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches krankenhaus Castrop-rauxel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unhöflich und unverschämt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter in jeder Abteilung wird gefördert.
Weiterbildungen werden versprochen aber man wird vertröstet und bieten es gar nicht mehr an
