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Evenord-Bank 
eG-KG
Bewertung

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Werteorientierte Bank - und das nicht nur bei den Kunden!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVENORD-BANK eG-KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bank versucht, sich ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Konstruktive Ideen von Mitarbeitern werden angenommen.
Der Mensch (Kunde UND Mitarbeiter) steht hier definitiv im Mittelpunkt!

Arbeitsatmosphäre

Es wird offen und ehrlich kommuniziert, Mitarbeiter werden fair behandelt.
Man erhält gutes Feedback.
Keine Zielvorgaben zum Absatz von Finanzprodukten - Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt.

Kommunikation

Relevante Informationen werden zügig weitergegeben.
Regelmäßige Abteilungsbesprechungen halten auf dem neuesten Stand bezüglich größerer Projekte.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, bei eigenem Interesse, sich über alles zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt - vor allem wenn es doch einmal stressiger werden sollte!
Hier gibt es kein Hintenrum!

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Planung des Jahresurlaubs erfolgt in Besprechung mit der gesamten Abteilung, sodass jeder seine Wünsche äußern kann.
Es gibt ein Work-Life-Balance Konzept, das im Haus nicht nur schriftlich fixiert ist, sondern auch gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden klar und offen kommuniziert.
Man wird über Neuigkeiten und Projekte regelmäßig informiert.
Probleme kann man offen ansprechen.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist hier auf jedenfall möglich und wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum - Wertesystem lässt einen über den Tellerrand hinausschauen und Themen von einer anderen Seite beleuchten.

Gleichberechtigung

Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Frauen haben definitiv dieselben Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht zwischen älteren und jüngeren Kollegen unterschieden. Jeder ist gleich viel wert.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen festen Arbeitsplatz, keine Rollcontainer!
Klimatisierung im Sommer ist vorhanden, Technik ist auf dem neuesten Stand.
Für die Größe des Hauses wird sehr viel für die Mitarbeiter ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wertesystem und sog. e-Prinzip definieren einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Mensch und regionaler Wirtschaft. Das sind nicht nur lose schriftliche Worte, sondern werden im Unternehmen auch wirklich gelebt - sowohl beim Kunden als auch beim Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

VL, Essenszuschuss/betriebliche Altersvorsorge etc. und verschiedene Sozialleistungen, nicht nur monetär!
Auch bei privater Weiterbildung kann man mit (finanzieller) Unterstützung bei entsprechenden Prüfungsergebnissen rechnen.

Image

Sehr gutes Image, das durch zahlreiche erfolgreiche Wettbewerbsteilnahmen auch von außen bestätigt wird.
Die Wahrnehmung als werteorientierte, nachhaltige Universalbank nimmt immer mehr zu.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich zu verändern/zu entwickeln.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten definitiv möglich - viele Führungskräfte haben hier sogar die Ausbildung gemacht!

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