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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regelmässige Feedbackrunden
Mobbing wird erlaubt u hat keine Konsequenzen
Teamleiter und Vorgesetzte schulen in Kommunikstion & Personalführung
Unterirdisch
Keine Homeoffice Option
Von oben nach unten
alte Zeiten waren mal schön. Nachdem sich in der Pandemie alles geändert hat, ist dieses Unternehmen leider für viele Junge Menschen uninteressant geworden. Und das auch mit Recht
dass man mittlerweile so viel unwahres erzählt. Ich bin nicht dafür, dass man für die ehrliche Meinung ein Portal nutzen muss. War am Anfang auch sauer über jede Bewertung. Aber seht es doch endlich mal ein, dass das leider die Wahrheiten sind und ehrliche, persönliche Meinungen Vorort bringen auch nicht viel. Ich bin echt enttäuscht
-Ehrlich sein, Lügen haben kurze Beine
-diesen Kontrollzwang bitte aufgeben
-keine unehrliche fake Bewertungen reinschreiben
Als ich dort noch angestellt war, war die Stimmung leider schon im Keller. Das war aber dem Personal Mangel zu verdanken. Ich hatte tolle Zeiten bei Event gehabt. Jedoch ist nach Corona alles schlimmer geworden. Die Welt hat sich geändert, der Arbeitsmarkt hat sich geändert. Event ist da leider nicht mitgegangen.
mit der Zeit schlechter geworden
Naja, da muss ich leider passen. Es ist verdammt viel zu tun. Man muss leider viel Zeit und privates Leben opfern, wenn man sauber und ordentlich arbeiten möchte. Überstunden sind leider vorprogrammiert. Das man auch mal an Feiertagen oder Wochenenden im Büro die Abschlüsse fertig machen muss, ist auch nichts neues. Das ändert sich leider aber auch gar nicht.
man verspricht was, was man nicht Einhält.
Leider viel zu wenig
Die alten Hasen haben Immer zusammengehalten. Bei den neuen Kollegen war es leider so, dass die wieder schnell weg waren. Hotellerie ist nicht für jeden geeignet, da sollte man schon im klaren sein, dass Stress vorprogrammiert ist.
Mit der Zeit wurde sie dann natürlich auch gestresster, was aber dazu dass man Abstand von ihr nahm. Man wusste nie genau, wo man dran ist.
Über die Programme und IT-Equipment wollen wir nicht reden, aber es sind höhenverstellbare Tische vorhanden. Saubere Büros, so wie ich in den Kommentaren auch gelesen habe auch eine neue Kaffeemaschine. Was mich leider sehr entsetzt hat ist, dass man behauptet, dass man ein Laptop und ein iPhone bekommt. Das stimmt leider nicht so ganz. Bin da wirklich sehr traurig drum, dass man Unwahrheiten auflisten muss, damit man das Unternehmen schmackhaft macht. Lügen haben kurze Beine. Dieses Unternehmen bietet noch nicht mal Homeoffice an. Wozu Firmenhandy und Laptop? Lügen muss man wirklich nicht. Spätestens dann, wenn die Mitarbeiter anfangen, werden die das doch merken und so schnell wie möglich wieder verschwinden ?
Wir waren meistens immer up to Date, da wir wöchentliche Meetings mit unserer Vorgesetztin hatten.
Es gibt verschiedene Standorte und Büros in Köln, Berlin, Frankfurt etc. In allen Büros nehme ich die Arbeitsatmosphäre positiv und kollegial war.
Work-Life-Balance ist grundsätzlich gegeben. Je nach Geschäftslage und Projekten kann es zu Mehrarbeit kommen, was sich aber im gesunden Maße hält.
In +10 Jahren gab es immer regelmässig eine Gehaltsanpassung und bei erreichten Zielen einen Jahresbonus
Das Unternehmen lässt alle Hotels durch eine externe Agentur zertifizieren und legt Wert auf die Umwelt.
Der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei täglichen Aufgaben und Projekten innerhalb der Abteilung ist hoch.
Positiv und kompetent
Büros sind modern und in sehr guten Lagen. Klimatisiert, Kaffee, Tee, Wasser, Obst und es gibt eine Mittagsversorgung. Die Ausstattung ist modern. Je nach Abteilung Laptop, iphone, 2 Bildschirme, Konferenzräume etc.
Es wird viel via Firmenintranet kommuniziert.
Ich bin seit +10 Jahren bei den Event Hotels und habe viele verschiedene und interessante Abteilungen und Karrieresteps durchlaufen.
Flexibilität, Transparenz
Gehaltsanpassung, Home Office
Bietet VWL an lol
Geht nach dem Prinzip jeder ist ersetzbar und arbeitet nicht daran gut Arbeitskräfte weiterzubehalten
Sollte mehr zahlen geht nur nach Tarif
Büros, Aufgabenbereiche, Kantine
Kein Homeoffice, Mitarbeiter klein halten, keine Gleichberechtigung, Arbeit steht über dem Wohl der Mitarbeiter und deren Familien - Deutlich an der Zeit vorbei
Homeoffice, Gleichberechtigung, Faire Bezahlung, Budgetierte Gehaltserhöhungen auch auszahlen
Schwer hier vom Fleck zu kommen.
Nur wenn dadurch finanzielle Vorteile entstehen. Ansonsten wird fleißig mit Autos oder Flugzeugen durch die Welt gereist. Laut Ansicht der Entscheidungsträger ist dies scheinbar sinnvoller als Homeoffice zu gewähren
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider, da wir immer wieder hier über diese Plattformen schlechte Bewertungen erhalten und dadurch kaum neue Mitarbeiter/innen bekommen.
Durch den derzeiten Mangel an Personal ist es natürlich schwierig. Das haben wir zum einem der Kündigungsflut dieses Jahr zu verdanken und den Kollegen/innen, die hier so schlechte Bewertungen hinterlassen.
Wenn kein Personal kommt, weil diese meinen hier wäre alles furchtbar, kann sich das auch nicht ändern.
Wir versuchen hier alle aufzunehmen, natürlich gibt es Kollegen/innen, die lieber für sich allein sind. Der Rest ist aber auch privat verbunden miteinander.
Ich kann nicht sagen, dass wir hier mobben oder ähnliches.
Manchmal kann es sein, dass es zu Missverständnissen kommt, aber wenn man diese nicht selbst ansprechen kann, dann kann man diesen Menschen auch nicht helfen. Wir sind schliesslich alle erwachsen.
Unsere VGs (Supervisor, etc.) tun alle ihr Bestes und versuchen eventuell anfallende Arbeiten zum größten Teil selbst zu erledigen. Ohne uns Mitarbeiter/innen noch zusätzlich zu belasten.
In jeder Firma ist die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen immer etwas schwierig, vor allem bei dieser Größe von Firma.
Es wird hier nie langweilig und auch nicht eintönig. Die Abwechslung ist das tolle hier an dem Job.
Dass sie sich ihrer Linie treu bleiben.
Das Frühstück ist super. Und das Equipment. Der gesamte Rest für mich eine Enttäuschung
Hebt die Qualität eurer Führungskräfte auf das Niveau des Kaffees und Frühstücka an. Dann läuft's auch wieder.
schwierig!
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War für mich und andere eine große Herausforderung
0 Sterne
Versprechungen ja. :)
Meiner Sitznachbarin konnte ich vertrauen.
schwierig!
Hat mich sehr traurig gemacht.
Technik ist ok.
Hier wird mir untersagt die Wahrheit zu schreiben aber eine Sache: Ratsam ist es alles vorab schwarz auf weiß. alles.
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Interessant für den einen oder auch den anderen...
Unser Team. Aber das hat man nicht dem AG zu verdanken sondern unserer VGtinnen
Ich glaube nicht, dass es den obersten VG interessiert, wer wir überhaupt sind.
Dieser Punkt ist an dieser Stelle überflüssig
Haben wir schon in etlichen Meetings angesprochen. Passiert aber nichts. Es wird versucht einiges zu optimieren. Was ist mit dem Geld?
Unter den Kollegen und Vorgesetzten eigentlich ziemlich gut
Leider sehr schlecht. Dazu möchte ich nicht ins Detail gehen, das Thema ist bei den obersten bereits bekannt. Ändern tut man das leider nicht. Genau weil das Büroleben im Großraumbüro so anstrengend ist, möchte man sich an 2 Tagen zurückziehen und zu Hause seine Arbeit erledigen. Diese Geräuschkulisse macht einen fertig. Die Telefonate hören nicht auf. Es kommt einem so vor, als wären wir im Call Center. Und dann sollen wir noch alles zeitig abliefern. Das geht auf Dauer auf die Psyche. Daher wollen auch 98 Prozent der MA die übrig geblieben sind HO haben. Viele Firmen haben diese Benefits. Auch die Inflationsprämie wird nicht ausgezahlt oder man lässt sich da extrem viel Zeit. Bald ist keiner mehr da, weil alle tolle Angebote von anderen Firmen erhalten.
Wir wollen keine Karriere. Wir wollen für die Arbeit, die wir leisten eine Anerkennung! Und das nicht mit Bonago Gutscheinen. Ist nett gemeint, aber damit kann ich mir keine Lebensmittel kaufen und kein Kredit abzahlen
Wir halten immer zusammen und unterstützen uns, wenn es mal brennt.
Beide extremst cool. Menschlich, sympatisch etc. Aber auch nur die 2 Damen! Sonst kannst du alle anderen vergessen. Schade ist wenn man gehen muss, weil das Geld nicht mehr ausreicht und noch nicht mal eine Prämie ausgezahlt wird. Alle Manager erhalten Prämien und Bonis obwohl die gefühlt zu nichts beitragen.
Zu laut. Oft wird man in den Abschlüssen gestört und von der Arbeit rausgerissen und mit anderen Themen abgelenkt. Wir sind unterbesetzt!
Könnte definitiv besser werden
Auf Gehaltserhöhungen wartet man seeeeehr lange. Ich frage gar nicht mehr. Die Hoffnung habe ich aufgegeben. Auch wenn ich alle lieb habe, muss ich mich anderweitig umschauen und das ist leider sehr Schade
Benefits, voll Verpflegung, Ticket Übernahme und hoch moderne Ausstattung
- kein Home Office
- kaum Digitalisierung (außer Rechnungsworkflow)
- keine Flexibilität in den Arbeitszeiten (09-16 ist nicht zeitgemäß)
- Werdet digitaler. Ständige Drucken ist enorm teuer und zeitaufwendig
- Entscheidungen (Gehaltserhöhungen) müssen schneller über die Bühne
- Druckabbauen durch längere Deadlines. Keiner stirbt wenn ein Ergebnis ein Tag später geliefert wird
solala- der Job macht spaß. Man lernt vieles dazu. Die Vorgesetzten loben häufig und erkennen gute Arbeit an. Den Vorgesetzen ist fachliche Entwicklung sehr wichtig. Benefits und voll Verpflegung exzellent!!! Aber: Eine ständige Unterbesetztung und daraus resultierende Überstunden sorgen für Unzufriedenheit. Warum findet man keine neuen Mitarbeiter? Ach ja, liegt daran das kein Home-Office angeboten wird. Unflexible Kernarbeitszeiten 09-16:00 Uhr.
naja, wären die Überstunden, knackigen Deadlines und Adhoc-Anfragen die am besten gestern ready gewesen wären nicht, ganz gut
könnte besser sein. Gehalterhöhungen benötigen 7-9 Monate bis es ausgeführt wird. Das ist zu lang!!!!
Mülltrennung wird hier ganz groß geschrieben. Wehe du trennst nicht dann gibt´s ärger (find ich gut). Aber fürs erstellen eines Zahllauf inklusive Back-up und Schriftverkehr werden 20-40 Seiten ausgedruckt, teilweise in doppelter Fassung. Drucklastige Prozesse sollten dringend digitalisiert werden!
Das Teamgefühl war mal besser. Viel Frustration aufgrund von Unterbesetzung/Überstunden. Head of Acc. gibt ihr bestes das Teamgefühl und Launen mit Aktivitäten hoch zu halten. Das Team hält aber gut zusammen. Unsere Vorgesetzte setzen sich immer für uns ein.
zwischen jung und alt wird kein unterschied gemacht.
Ich hatte noch nie so tolle Vorgesetzte. Beide führen das Team gut und bringen ihre Mitarbeiter nach vorne. Der Mitarbeiter steht im Fokus. Die Entwicklung der MA steht im Vordergrund. Unbekannte Tätigkeiten werden gut und verständlich erklärt. - großes Dankeschön an euch beide!
Abteilungsintern ausgezeichnet. Man wird über wöchentliche Meeting immer auf dem laufenden gehalten. Es herrscht eine hohe Transparenz. Die Kommunikation zwischen Finance KAU und Finance Seden ist eine reine Katastrophe. Informationen werden nicht zeitig weitergeben oder ganz verschwiegen! Förmlicher Krieg zwischen beiden - kein Zusammenhalt!
jeder wird gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.