37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tagesformabhängiges Sozialverhalten.
Im Großen und Ganzen sehr kollegial.
Keine Angabe.
Wenig Rücksichtnahme auf körperliche Einschränkungen.
Steht Anfragen offen gegenüber.
Mittelfeld.
Sehr bemüht.
Null Problemo.
Weitestgehend respektvoll.
Meistens okay, teilweise ungerecht.
Sehr bemüht.
Klappt.
Keine Negativbeispiele bekannt.
Sehr vielfältig.
Ein wirklich sehr kollegiales Umfeld. Schöne Events zwischendurch z.B. wöchentliches Frühstück, Sommerfest, Bowling, Grillen
Man kann Fortbildungswünsche offen kommunizieren, z.B. im Jahresgespräch und diese werden auch umgesetzt
Es wird viel an Digitalisierung gearbeitet
Auch ältere Arbeitnehmer werden neu eingestellt und herzlich ins Team aufgenommen
Geschäftsführung und Teamleitung stehen für einen ein
Es wurde daran gearbeitet, dass die Technik angepasst wird und Büro Equipment z.B. Höhenverstellbare Tische, Laptops etc.
Natürlich kann man immer in seinem Team an der Kommunikation arbeiten, aber insgesamt flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Sehr hohe Frauenquote im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern, Umschüler, Quereinsteiger
Bei EVENTUS wird jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt. Dies äußert sich in Form eines wöchentlichen Frühstücks und regelmäßigen Aufmerksamkeiten, die zum Teil sogar personaliert sind. Für das WIR Gefühl in dem Unternehmen sorgen diverse Teamevents wie Ideenabende, Weihnachtsfeiern und Bowlingabende.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, da sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen und Kolleginnen respektvoll auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Auf persönliche Bedürfnisse wird jederzeit eingegangen und Rücksicht genommen. Dieses wird durch die Möglichkeit des Homeoffice unterstützt.
Die monatlichen Teammeetings sind ein wichtiger Bestandteil für die Kommunikation zwischen den Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzten. In regelmäßigen Abständen wird die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung gegeben. Dabei spielen die EVENTUS Akademie als auch Dienstleister eine sehr wichtige Rolle.
Das Team ist sehr harmonisch. Bei EVENTUS arbeiten herzensgute und warme Menschen, die mich nach nur kurzer Betriebszugehörigkeit sofort aufgenommen haben. Ich habe mich angekommen und wahrgenommen gefühlt. Jede Frage, die ich an meine Kollegen und Kolleginnen gestellt habe, wurde sofort allein oder aber auch im Team beantwortet. Ich habe mich bis heute in keinster Weise allein gelassen gefühlt.
Seitens der Vorgesetzten als auch der Kollegen und Kolleginnen wird mir als ältere Kollegin sehr viel Geduld und Ausdauer entgegengebracht, neue und unbekannte Vorgänge in Ruhe zu erklären. Ich fühle mich stets respektvoll behandelt.
Meine Arbeit als auch mein Wissen und ich als Person fühle mich von meinen Vorgesetzten stets wertgeschätzt. Fehler meinerseits werden offen angesprochen und ausdiskutiert.
Der Arbeitsplatz als auch die technischen Ausstattungen sind in einem guten Zustand. Auf fehlende oder zu verändernde Bedingungen wird eingegangen und versucht, sie so schnell wie möglich umzusetzen.
Gleichberechtigung wird bei EVENTUS groß geschrieben. Jeder hat die Möglichkeit, sich in das Unternehmen einzubringen.
moderne und digitale Arbeitswelt, Wertschätzung der Mitarbeiter, tolles Betriebsklima,
Ich kann nichts negatives äußern
Alle haben ein offenes Ohr, Lob und Kritik wird offen angesprochen
Etwas stressig aber der Zusammenhalt ist da
Tolles Team, jeder hilft jedem.
Freundlich, offen, auf Augenhöhe, wertschätzend, Kritik erfolgt konstruktiv und fair
moderne Arbeitsbedingungen, jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit zwei Bildschirmen
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, bei denen Fachliches und allgemeine Themen besprochen werden. Jeder kann einbringen, was er für wichtig hält.
individuelle Aufgabenplanung, angepasst an die Erfahrung des Mitarbeiters, Wünsche werden berücksichtigt
Insbesondere die gute Work-Life-Balance, die Gleichberechtigungen innerhalb der Belegschaft unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft und die hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten in persönlichen und fachlichen Themen innerhalb der EVENTUS-Akademie sowie durch externe Dienstleister.
Es müsste mehr Zeit zur Abstimmung mit den Vorgesetzten zur Verfügung stehen, was aber aufgrund der Mandantenbetreuung und vielen, vielen internen Aufgaben nicht so einfach umzusetzen ist. Manchmal wäre eine konkrete Arbeitsanweisung bzw. Aufgabenstellung wünschenswert und zielführender.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem harmonischen und wertschätzenden Umgang miteinander, unabhängig der (ohnehin sehr flachen) Hierarchien, geprägt.
Flexible Arbeitszeit dank recht kurzer Kernarbeitszeit und der Möglichkeit von Homeoffice. Zu keinem Moment meiner mehrjährigen Betriebszugehörigkeit, hatte ich das Gefühl, dass ich wegen EVENTUS Job und Familie nicht hätte vereinbaren können. Im Gegenteil. Es wird immer auf die private Situation Rücksicht genommen, insbesondere, wenn es um die Betreuung von Kindern und erkrankten Angehörigen geht. Und dies gilt durch die Bank für die gesamte Belegschaft.
Jeder wird auf seinem individuellen Weg gefördert und gefordert. Fortbildungen werden regelmäßig durch die hauseigene Akademie angeboten, außerdem gibt es noch Zusatzunterricht für die Auszubildenden. Wer sich weiterentwickeln will, wird ebenfalls von EVENTUS begleitet.
Die KollegInnen helfen und unterstützen einander, wo es nur möglich ist. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston und häufig gibt es Gelegenheiten für den Austausch außerhalb der Arbeitswelt. Sei es beim wöchentlichen gemeinsamen Frühstück oder den regelmäßig stattfindenden Teamevents.
Diesen Punkt möchte ich besonders hervorheben. Niemand wird aufgrund seines Alters bei EVENTUS schlecht behandelt. Im Gegenteil! EVENTUS freut sich über erfahrene Fachkräfte und setzt alles daran, etwaige technische Lücken zu schließen! Flexible Arbeitszeitmodelle für ältere KollegInnen sind ebenfalls kein Problem.
Aufgrund der fehlenden zeitlichen Kapazitäten leider häufig nur "Zwischen-Tür-und-Angel-Gespräche" möglich. Ansonsten gibt es ausreichend Lob und einen wertschätzenden Umgangston meiner Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden.
Gute technische Ausstattung; wenn etwas benötigt wird, wird es beschafft. Höhenverstellbare Tische für die gesamte Belegschaft wären wünschenswert und werden derzeit sukzessive nach und nach angeschafft.
Ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig, wobei dies nicht am Wollen sondern vor allem an der zeitlichen Verfügbarkeit der Vorgesetzten liegt. Grundsätzlich sind alle technischen Voraussetzungen für einen guten Kommunikationsfluss intern (zwischen allen Standorten) sowie extern vorhanden.
Bei EVENTUS ist es völlig egal, wo Du herkommst, welches Geschlecht und Alter Du hast oder wie Deine Religion ist - jeder hat die gleichen Chancen und wird anhand seiner Persönlichkeit und Performance behandelt und entsprechend gefördert.
das soziale Engagement, lösungsorientiertes und interessiertes Verhalten bei Problemen. Wertschätzendes und freundliches Auftreten.
Für meinen Bereich kann ich nichts negatives äußern.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Hilfsbereite, nette und wertschätzende Kollegen.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
immer ein offenes Ohr , lösungsorientiertes ,wertschätzendes Verhalten auch in Problemsituationen. Freundlicher Umgang.
Wertschätzung und Arbeitsbedingungen
bisher nichts, ich gehe sehr gern hin und die Zeit vergeht durch die spannenden Aufgaben wie im Fluge
mehr/bessere Strukturen, bessere Kommunikation, weniger impulsives Handeln, Selektion von Mandanten
Die Kollegen kommen hier freiwillig/gern ins Büro
nicht der beste Ruf, was ich allerdings bisher nicht bestätigen kann
Homeoffice ist kein Problem; aufgrund von relativ kurzer Kernarbeitszeit ist der Feierabend flexibel einteilbar
Übernahme von Weiterbildungen ohne Wenn und Aber
es könnten mehr Mülleimer für eine richtige Mülltrennung vorhanden sein; soziales Engagement
Sehr familiäres Miteinander
mir gegenüber tadellos und sehr wertschätzend; ich habe das Gefühl, ernst genommen zu werden und dass meine Meinung und mein Wohlbefinden wichtig sind
kostenloses Wasser und Heißgetränke, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Köchin vor Ort (daher leckeres Mittagessen möglich), kurze Kernarbeitszeit, Teamevents, einmal wöchentlich gemeinsames Frühstück, Hansefit
Die Kommunikation kann an einigen Stellen optimiert werden - dies ist bekannt und die Bereitschaft zur Veränderung/Verbesserung ist da
es gibt viel zu tun, es ist eine große Bandbreite an Aufgaben, die ich selbst priorisieren kann
Dass EVENTUS ein offenes Ohr für Veränderungen und neue Ideen hat - Lust auf frischen Wind.
Dem Umgang und das Miteinander der Kollegen.
Die regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Halber Tag frei am Geburtstag.
Freundliches, entspanntes Miteinander auf Augenhöhe. Teamleitung hat ein offenes Ohr, wenn man Hilfe oder Unterstützung benötigt.
Durch Homeoffice und Gleitzeit optimale Bedingungen, um Familie, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Faires, frei verhandelbares Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zur Nutzung von Firmenfitness (Hansefit)
Es wird darauf geachtet, Ressourcen schonend zu arbeiten - jeden Tag ein bisschen mehr.
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man diese auch.
Jeder hat mal einen schlechten oder stressigen Tag - kurze, knappe Ansprachen sind nie persönlich gemeint.
Klimaanlagen in den Büros; clean desk Mentalität, damit jeder theoretisch an jedem Arbeitsplatz arbeiten kann. Derzeit wird alles nach und nach modernisiert.
Natürlich gehen im Arbeitsalltag auch mal eine Dinge unter - dies ist aber menschlich.
Umgangston ist respektvoll.
vielfältige und spannende Aufgaben
Überforderung vorprogrammiert. Arbeitgeber nimmt jegliche Art von Mandanten an und ist sich garnicht bewusst, ob es überhaupt im machbaren Bereich ist die Buchhaltung ordentlich zu bearbeiten. Mitarbeiter sind dadurch frustriert, weil sie ihre Aufgaben nicht unter einem Hut bekommen.
Von außen ja aber in der Realität sieht es ganz anders aus
Der Arbeitgeber verlangt teilweise unterbewusst, dass du zu jeder Zeit zu erreichen bist. Meistens auch nach der üblichen Arbeitszeit. Auf Privatleben wird kaum Rücksicht genommen!
Nicht vorhanden!
Es gibt kein Zusammenhalt. Kollegen versuchen sich, indem sie andere schlecht beim Arbeitgeber reden besser zu stellen. Teilweise behandeln dich einige Kollegen von oben herab. Arbeitgeber ist sich darüber bewusst macht aber nichts! Er nutzt die Situation aus, um ein Konkurrenzkampf entstehen zu lassen, damit die Mitarbeiter schneller arbeiten.
Mit älteren Kollegen wird respektlos umgegangen.
Wenn du zu den Lieblingen gehört, hast du gute Karten. Alle anderen sind schlecht dran!
Kommunikation? Hätte ich gerne bewertet, wenn es sie geben würde!
Eine Gleichberechtigung ist nicht vorhanden.
Gute Vergütung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern dieser Branche.
Arbeitsaufkommen viel zu hoch. Der Fehler liegt immer beim Arbeitnehmer. Vorgesetztenverhalten und das Verhalten einiger Mandanten führen dazu dass viele Kollegen nach einiger Zeit trotz guter Bezahlung lieber kündigen.
Weniger ist manchmal mehr
Für ein Steuerbüro typische, stressige Bedingungen
Nach außen bestimmt viel besser als es in Wirklichkeit ist.
Die üblichen plakativen Aussagen nach Außen hin. Die Realität ist eine andere.
Wird sehr gefördert
Nette und nicht nette Kollegen. Es wird aber mehr Gegeneinander anstatt Miteinander gearbeitet. Vorgesetzte fördern dieses dadurch dass sie es nicht unterbinden bzw. durch Zielvorgaben an einzelne Mitarbeiter. Es wird lieber schnell anstatt sauber zugearbeitet.
Es gibt eine aufgesetzte Freundlichkeit, aber auch viel respektloses Verhalten.
Fehlt. Wenn doch, dann viele Missinformationen oder nur Lückenhaft.
Interessant, ja! Leider werden die nicht richtig erklärt oder die Aufgabe ändert sich während der Bearbeitung.
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