11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
eAx solutions GmbH Bewertungen
eAx
solutions
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit konjunkturell bedingten gefährdeten Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet drauf, beim Wachsen nicht zu implodieren. Grundsätzlich das Thema SMART-Ziele ist ebenfalls mit hohem Entwicklungspotenzial. Stärkere Fokussierung auf die Kernkompetenzen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Image
Wenig bekanntes No-Name-Unternehmen.
Work-Life-Balance
Konnte bis dato jeden Artztermin wahrnehmen. Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung nach dem Motto: Hauptsache die Aufgaben sind pünktlich fertig. Je nach Projekt wird Home Office sogar bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Bei aktivem Interesse und guter Argumentation bis dato immer Erfolgreich. Auch Workshops mit externer Moderation für aktuelle Themen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Zusammenarbeit mit hilfsvollen Kollegen in der Abteilung. Ab und zu in ein kleiner Konkurenzkampf zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Führung bei aktiver Bedarfsmeldung da.
Arbeitsbedingungen
Open Space Office Konzept mit nicht ausreichenden Arbeitsplätzen. Home Office gleicht es aus.
Kommunikation
Eine regelmäßige Kommunikation ist präsent. Es fehlt ein klarer roter Faden.
Interessante Aufgaben
Ein kleines Unternehmen mit noch schwamigen Strukturen. Dadurch vielseitige und interessante Aufgaben. Kann aber zu viel werden. Siehe Punkt zu Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Eax solutions übernimmt sich - viele schwierige Strukturen und keine klare Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und Möglichkeiten sich fachlich zu testen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig persönliche Bindung. Vieles Anonym und starker Druck.
Verbesserungsvorschläge
Das Mikromanagement und die vielen Systeme zur Projektverwaltung sollten einheitlicher werden. Vorgaben für Prozesse müssen schneller umgesetzt werden und auch einheitlich gestaltet sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Tag zu Tag. Es herrscht viel Unorganisation & Projekt- und Mikro Management, iwie Gruppenbildung, das kann sich positiv wie negativ auswirken. Im Büro- und Produktionsbereich häufig zu laut und hektisch, aber der Arbeitgeber versucht auch Gegenmaßnahmen zu treffen von daher nicht ganz so schlecht.
Image
Auf LinkedIn und Messen top. In Adlershof auch ganz gut.
Work-Life-Balance
Eine Firma die auf 40h Verträgen basiert gilt heutzutage nicht mehr als top modern. Dank Homeoffice, Gleitzeit und Vertrauensbasis aber immerhin viel Flexibilität. Trotzdem ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, Meetings früh am Morgen und spät am Abend sind keine Seltenheit. Dienstreisen die abseits der geltenden Arbeitsschutz Regeln sind ebenso. Auffallend viele Zeitpläne die von oben herab delegiert werden nur wenn man in der Lage ist sich straff zu organisieren schafft man seine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber eine konkrete Planung und Entwicklung ist nur in Einzelfällen möglich. Prozesse oft zu kompliziert dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich über den Durchschnitt. Auch viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfangs vor einem Jahr noch ganz vorbildlich. Hat aber mittlerweile nachgelassen. Gesperrte Wäre wird einfach so ins Lager gestellt. Arbeitsmittel für Reinigung und Arbeitsschutz stehen kaum zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer und Parallelarbeit. Ein echtes Teamgefühl ist wenig vorhanden. Man suggeriert zwar mit regelmäßigen Veranstaltungen das zu verbessern aber es bewirkt nur kleine Schritte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team und weniger ältere Kollegen diese fallen kaum auf. Etwas mehr Expertise im Bereich Berufserfahrung Wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Eine grundlegende persönliche Basis wird kaputt gemacht durch fehlendes Vertrauen und einheitliches Vorleben von Regeln. Oft eine sehr unorganisierte Arbeitsweise und Meeting Kultur. Leider schlechter als im ersten Eindruck vor ca. 1 Jahr erwartet.
Arbeitsbedingungen
Offen Bürokultur und Produktionsumgebung. Keine klaren Strukturen und oft zu laut und hygienisch schlecht gewartete Arbeitsplätze. Viele Arbeitsmittel haben keine festen Platz oder sind nur zugänglich mit Schlüssel über Vorgesetzte etc. Leider geht so immer wieder viel Zeit zu verloren wenn man erstmal den ganzen Vormittag beschäftigt ist seine eigentlichen Arbeitsmittel zu suchen und organisieren.
Kommunikation
Oft sehr unstrukturiert und spontan. Keine klaren Vorgaben im Bezug auf Mail, Microsoft Teams, Meetings und andere Systeme. Oft trifft man sich um dann nach 30 min oder 1 h ohne Entscheidung wieder auseinander zu gehen. Vieles zu unpersönlich. Die Geschäftsleitung und der Leistungskreis bieten Meetings allgemeiner Information an, das finde ich gut.
Gleichberechtigung
Generell ein ganz positives Gesamtbild. Die Philosophie der Firma gibt sich sehr modern und es wird auch immer wieder auf eine offene Arbeitskultur hingewiesen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte und Arbeitsaufgaben. Die Branche der Elektromobilität ist generell viel in Bewerbung das sorgt für interessante und neue Einblicke. Einige Aufgaben wie das Ausfüllen von Checklisten, Abarbeiten von Vorabend etc. sind aber reine Routine.
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Ein Beispiel, wie man nicht ein Unternehmen führt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort sehr nette Menschen kennengerlent, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ohne Perspektive, Wertschätzung und Führung der Mitarbeiter, Micro-Management
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Beschäftigungszeit hatte sich bis auf wenige Ausnahmen das Entwicklungsteam zu einer wirklich sehr angenehmen Truppe zusammengeschweisst, mit der man gerne zusammengearbeitet hat und auch freiwillig Zusatzaufgaben übernommen hat. Man hatte damals wirklich die gemeinsame Vision, zusammen etwas bewegen zu wollen und zu können. Bis heute war dieser Zusammenhalt und diese motivierende Atmosphäre beispiellos. Heute arbeitet jedoch niemand mehr aus dieser Truppe bei EAX.
Meine Gesamtwertung muss ich jedoch nach unten anpassen, da ausserhalb des Entwicklungsteams das Verhältnis und das Vertrauen gegenüber den Vorgesetzten und vor Allem der Geschäftsführung sehr zu wünschen übrig ließ. Der Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern war in einigen Fällen wirklich besorgniserregend.
Image
Ich treffe mich ab und zu noch mit den alten Arbeitskollegen und habe noch mit einigen Mitarbeitern Kontakt, die dort arbeiten. Die katstrophale Geschäftsführung war und ist immer ein Thema über das gerne gelacht oder geweint wird. Sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hat wirklich versucht, aus der nicht gerade guten Situation alles Mögliche rauszuholen, um die Mannschaft bei Laune zu halten. Home Office, hübsche Büros und ein paar weitere kleine Gimmicks. Mein aktueller Arbeitgeber bietet darüber hinaus noch viel mehr, daher nur 4 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Weiterbildung bekommen bzw. auch nicht nachgefragt, da einfach nicht die Grundlage für eine solide Arbeit gegeben wurde. Wo nicht sinnvoll gearbeitet wird, da muss man sich auch nicht weiterbilden. Man befand sich immer an dem gleichen Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon unter "Arbeitsatmosphäre" erwähnt war der Zusammenhalt innerhalb meines Teams unfassbar gut, jedoch nach oben eher "ausbaufähig" oder sogar teilweise unfreiwillig komisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen = viel Erfahrung... das hat aber die Geschäftsführung nicht so wirklich verstanden. Das Team war im Schnitt sehr jung, es gab nur wenige "ältere Kollegen". Mir fallen jedoch zwei Fälle ein, die mich veranlassen, nur einen Stern in diesem Zusammenhang zu vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kannte sich grösstenteils vom vorherigen Arbeitgeber und hatten das Ziel, von Grund auf gemeinsam ein Unternehmen zu starten und zu führen. An sich ein lobenswertes Unterfangen, wenn nicht teilweise die dafür notwendige Erfahrung gefehlt hätte. Das äusserte sich natürlich in der perspektivlosen Führung des Unternehmens und der teilweise katastrophalen Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Da gab es kaum etwas zu bemängeln. Siehe auch bei Work-Life-Balance
Kommunikation
Die Geschäftsführung war bemüht, das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken und kommunizierte regelmäßig dem gesamten Kollegium den aktuellen Status und die beschlossenen Maßnahmen, jedoch kam bei den Mitarbeitern relativ schnell nur "heisse Luft" an, die den Mitabeitern nur ein müdes Lächeln entzaubern konnte. Überzeugend ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich war zufrieden mit meinem Gehalt. Gerade in dem Zusammenhang, dass ich meine eigentliche Arbeit nicht machen konnte (weil die Voraussetzungen nicht geschaffen wurden), fand ich die Balance zwischen Gehalt und Aufwand mehr als zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Kritische Mitarbeiter hatten es teilweise schwer.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurde viel versprochen, von dem sich eigentlich nichts bewahrheitet hat. Meine eigentliche Tätigkeit konnte ich kaum angehen.
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Einfach TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens stimmt einfach und macht das Arbeiten sehr angenehm. Durch die gebotene flexible Arbeitsmöglichkeit (Home Office / Büro), kann man sich die Zeiten legen wie man möchte.
Work-Life-Balance
Wird von der eAx solutions vollkommen gelebt und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte in seinem Arbeitsbereich, der wird bei der Suche nach einer passenden Schulung unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Ticket / Job-Fahrrad, betriebliche Altersvorsorge, ...
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder willkommen, niemand wird anders behandelt! Alle ziehen am selben Strang.
Teilweise privat organisierte Veranstaltungen schweißen noch mehr zusammen und sind immer sehr Unterhaltsam.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Reflektiert und immer ansprechbar. Das Verhalten ist immer professionel und freundlich. Man redet auf Augenhöhe miteinander!
Arbeitsbedingungen
Flex-Office / Home Office / frei buchbare Arbeitsplätze - die Regelungen sind einfach.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen läuft in der Regel echt gut, Abteilungsübergreifend wird dafür Sorge getragen, dass auch hier alle wichtigen Informationen bei den richtigen Ansprechpartner landen.
Zusätzlich finden regelmäßig Termine für alle statt, so dass wichtige Informationen auch für alle geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechslungreich. Auch in neue Arbeitsbereiche wird man, wenn man will, gerne eingearbeitet und durch erfahrene Kollegen begleitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Immer mehr gute Kolleginnen und Kollegen gehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man häufig hört ist es auch hier: Trotz der ungewissen Zukunft und der vielen Probleme mit dem Management ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter ausgesprochen gut.
Aber das ist ja kein Verdienst des Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat würde helfen, dass die Mitarbeiter sich gehört fühlen. Vielleicht würde das auch bei einigen Problemen helfen. Allerdings hat man nicht den Eindruck, dass der Arbeitgeber dem aufgeschlossen gegenüber steht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten meist gut zusammen und sprechen ehrlich miteinander, was einer guten Atmosphäre hilft. Allerdings wird die Atmosphäre von vielen weiteren Faktoren beeinflusst. Meiner Meinung geben die Vorgesetzten einem nicht das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren. Mein Eindruck ist, dass auf Mitarbeiter wenig gehört wird und wenig umgesetzt wird. So ergeht es auch mir. Zu wenig Arbeitsplätze in den lauten Großraumbüros. Der Obstkorb ist nett, aber auch nach einem oder zwei Tagen leer.
Image
Außen Hui, innen...
Die Frima präsentiert sich nach außen sehr schön. Nach innen versuchen sie das auch. Manch einen erreichen sie damit. Aber viele sehen das kritischer und haben ein anderes Bild von der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Das Ist das einzige, was man bei der Firma wirklich schätzen kann, wenn man im Büro arbeitet. Aber auch hier ist der Eigennutz der Firma sicher maßgebend.
Home Office jederzeit möglich (es gibt ja auch zu wenige Arbeitsplätze im Büro und zu wenige Besprechungsräume).
Überstunden können abgebaut werden. Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es einen Urlaubstag mehr.
Wenn das nicht wäre, wären sicherlich schon mehr Kollegen weg und ich wahrscheinlich auch.
Ausnahme ist die Fertigung. Wenn ich mit den Kollegen spreche, muss ich sagen, dass diese Bewertung sicherlich nicht für die Fertigung gilt. Meiner Meinung nach sind in diesem Bereich deutlich weniger Sterne angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr ungleich verteilte Chancen. Manche bekommen viel und teures geboten. Andere gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Allerdings weiß ich, dass dies nicht für alle gilt.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente). Ich weiß allerdings nicht, ob sie mehr machen, als gesetzlich eh schon vorgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma wollte mal Nachhaltig sein. So hat sie mal gestartet. Mittlerweile ist davon überhaupt nichts mehr zu spüren und zu sehen. Die paar Maßnahmen, die es gibt, sind meiner Meinung nach eher Augenwischerei.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich, soweit möglich. Man mit vielen ehrlich über seine Sorgen und Bedenken bzgl. Firma und Management sprechen, da viele ähnlich denken.
Vorgesetztenverhalten
Sie vermitteln den Eindruck von "Kommunikation auf Augenhöhe". Am Ende ist es dennoch ein "von Oben herab". Auf das Fachwissen von Kollegen wird nicht viel geachtet. Ich habe den Eindruck, dass Kollegen mit anderslautenden Meinungen nicht sonderlich erwünscht sind. Es wird viel Micromanagment betrieben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Sehr laut, weil alle parallel telefonieren. Zu wenig Besprechungsräume.
Arbeitsplätze müssen vorab gebucht werden, das ist okay. So hat man dann wenigsten einen sicher, wenn in die Firma kommt.
Aber jeder nutzt jeden Platz. Da lässt die Hygiene zu wünschen übrig. Alle nutzen die selben Tastaturen, Mäuse,... Das macht keinen Spaß.
Da man gar keine Chance hat jeden Tag in den lauten Büros zu arbeiten (viel zu wenig Plätze!), muss man zwangsläufig von zu Hause aus arbeiten.
Daher würde ich mir mehr Ausstattungsunterstützung wünschen, statt nur Laptop (Tastatur, Maus, Dockingstation, Monitore). Das ist alles recht teuer.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßig alle paar Monate ein Firmenmeeting. Meine Meinung: Allerdings hört man dort meist nur warme Worte. Belastbare klare Fakten, mit denen man sich ein Bild der Lage machen kann sind selten oder gar nicht vorhanden. Man hat den Eindruck, dass vieles hinter verschlossenen Türen anders besprochen wird als es kommuniziert wird. Wichtige Infos, werden erst spät und überraschend bekannt gegeben. Das stört immens die Arbeitsplanung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Atmosphäre, interessantes Busines
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr aufgeschlossen, Diskussionen sind auf Augenhöhe und meist produktiv.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich stark und positiv mit eAx solutions
Work-Life-Balance
Offenes Raum und Arbeitsplatzkonzept, jederzeit Homeoffice möglich, auch nach Bedarf z.B. 2h im Büro und den Rest im Homeoffice und ähnliche Kombinationen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und auch Multiplikation von Wissen innerhalb der Firma ist erwünscht und wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich könnte mich nie beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird intensiv in allen Bereichen betrachtet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist eine sehr guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen gibt es noch Besserungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Wie schön vorher beschrieben, offenen Diskussionen und Fehlerkultur auch gegenüber den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, sehr angenehme Umgebung
Kommunikation
Offene Diskussions und Fehlerkultur
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber es gibt starke Schwankungen die von aussen kommen deshalb auch nur 3 Sterne (es schwant zwischen 3 und 5 Sternen)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, super Team und viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und jeder ist hilfsbereit. Team Events und Workshops bringen auch Abteilungsübergreifend eine gute Verbindung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wie erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eAx Solutions GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstellungsgespräch und Einarbeitung makellos und wurde sehr freundlich empfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eAx solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden eAx solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eAx solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.