Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evergreen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben jeden morgen ein Daily, in dem wir uns alle gemeinsam austauschen und die wichtigsten Aufgaben vom Tag erläutern. Jeder ist immer auf dem neusten Stand - auch was unser Produkt betrifft, denn alle Mitarbeiter:innen können an unseren retros teilnehmen und die neusten Features und Entwicklungen sehen. Wir sind zudem sehr gut über Slack, Teams, Zoom oder Anrufe miteinander verbunden, selbst im home office, sodass man immer auf dem neusten Stand bleibt. Unsere Unternehmenskultur besteht daraus, transparent mit allen zu kommunizieren und ich habe stets den Eindruck, über alles sehr gut informiert zu sein. Dadurch fühlt man sich auch nicht ausgeschlossen und das finde ich sehr wichtig. Durch unseren freundschaftlichen aber respektvollen Umgang haben wir auch eine sehr offene Feedback-Kultur, in der jeder seine Meinung, Ideen oder neue Vorschläge anbringen kann uns sie immer berücksichtigt werden. Alle zwei Wochen setzen wir uns auch gemeinsam im Retro zusammen und beratschlagen, welche Themen wir künftig weglassen sollten, neu ausprobieren bzw behalten sollten. Dadurch ziehen wir alle am gleichen Strang.
Den merkt man sogar obwohl viele von uns im Home Office sind! Ich finde es echt klasse. Es gibt einen festen Zusammenhalt bei uns vor allem bei der Aufgabenverteilung. Man ist nie alleine mit etwas und kann immer jemanden um Hilfe fragen. Ich finde es besonders schön, dass die Atmosphäre sehr entspannt ist und dadurch mehr Vertrauen zwischen allen aufgebaut wird. Das hilft vor allem, wenn man anfangs noch nicht so viel kann und sich manche Skills erst aneignen muss. Dabei wird man stets unterstützt und ermutigt! Auch außerhalb der Arbeit treffen wir uns manchmal zum bbq oder fahren zusammen mit unseren Firmenfahrrädern. Wir haben auch Firmenevents und feiern regelmäßig unsere Milestones zusammen.
Das ist tatsächlich der erste Job, bei dem ich überhaupt einmal eine Work-Life-Balance habe. Allein die freie Zeiteinteilung gibt mir so viel persönlichen Spielraum, um nebenbei weiterhin ganz normal mein Leben zu leben. Ich bin nicht gezwungen zu einer bestimmten Zeit jeden Tag im Büro zu sein und abzuliefern, sondern kann ganz entspannt selbst entscheiden, ob ich von zu hause aus arbeite oder ins Büro fahre. Während der Mittagszeit blocke ich mit stets 2 volle Stunden um das Tageslicht zu genießen und draußen Sport zu machen, etwas schönes zu kochen, etwas zu lesen oder entspannt die Sonne zu genießen. Dafür arbeite ich dann entweder am Abend noch eine Stunde oder stehe am Morgen etwas früher auf. Das gibt mir unheimlich viel Lebensqualität wieder, weil ich mich nicht im Arbeitsalltag gefangen fühle, sondern trotzdem auch mein Leben ganz normal leben kann, genau so wie ich will. Vor allem hilft es auch zu bestimmen, wann man produktiv ist und wann man eine Pause braucht. Außerdem können wir selbst entscheiden von wo aus wir home office machen, egal ob zu hause, oder bei der Familie, Freunden oder in den Bergen.
Dieses Gefühl mit eine:r Vorgesetzte:n zu sprechen bekommt man bei uns eigentlich nicht, da wir gefühlt alle auf dem gleichen Level stehen. Höheres Managementlevel kommt genauso mit Fragen und Ratschlägen zu mir wie andere Angestellte. Ich merke da keinen Unterschied und das macht di ganze Atmosphäre so entspannt. Ich finde es auch super dass sie uns immer auf dem Laufenden halten und alls sehr transparent ist. Wir wissen alle stets, wie es um Investoren, Verträge, Audits etc steht. Wir sind alle ein großes Team, was zusammen an einem Strang zieht. Sie strahlen außerdem sehr viel Verantwortung und Motivation aus und habe eine klare Vision vor Augen. Ich fühle mich dadurch stets auf dem richtigen Wege mit meiner Arbeit und weiß, dass sie das Ruder in die Hand nehmen. Alle Mitarbeiter:innen werden stets in Entscheidungen mit einbezogen und wir setzen auch alle zusammen gemeinsam unsere Ziele in Form von OKRs. Es gibt auch eine Vertrauensperson an die man sich wenden kann.
Ich liebe meine Arbeit. Es gibt super viele verschiedenen Themen zu bearbeiten und ich kann komplett frei wählen, wie ich an sie herangehe. Ich kann mit selbst die Themen frei wählen, da es meine Aufgabe ist, das Unternehmen nachhaltig und sozial verantwortlich zu machen und eine eigene Strategie erarbeite. Es gibt auch viele teamübergreifende Aufgaben zusammen mit PR, C-Level und Design, was ich sehr spannend finde. Die Abwechslung und frei Gestaltung meiner Aufgaben erfüllen mich total.
Ich habe mich seit dem ersten Tag sehr wohl gefühlt. Da ich erst seit 2 Monaten dabei bin, kann ich das noch ganz frisch beurteilen. Ich war richtig erstaunt und positiv überrascht, wie viel Wert meiner Position zugeschrieben wird und wie zufrieden alle Mitarbeiter:innen mit mir sind. Man merkt das auf jeden Fall. Der Umgang untereinander ist sehr freundschaftlich aber trotzdem professionell und das schätze ich sehr.