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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evernest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evernest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evernest
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation besondern von den Vorgesetzten ist sehr Ausbaufähig.
Es wird sich schon oft Wiedersprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Mann kann sich auf jeden verlassen und immer mit jedem Reden und auch Um Hilfe Fragen. Die Kollegen sich einer der Grüne wieso man wirklich Lust hat, zur Arbeit zu kommen. Der Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen besondern den aus dem Marketing ist Top!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Start-Up halt. Dennoch wird hier auf viele Private Bedürfnisse eingegangen und immer Verständnis gezeigt. Dennoch wird bei Hitzigen Situationen (womit man direkt nichts zu tun hat) auch mal Hinterfragt, ob man denn wirklich arbeitet was ein No Go ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mikromanagement. Eigene Meinung wird gehört ist aber egal. Wird mehr nach Lebenslauf entschieden als wirklich nach den Ideen und Ansätzen die man in der Firma vorschläft.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachaußen wird mit ein großes Digital Team beworben und mit eine Platform die einmal Europas beste Werden soll. Der Weg dahin ist aber noch extrem weit. Viele Diskussionen im Meetings besondern mit Vorgesetzten die immer alles besser wissen.

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