Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir vereinen Immobilienexpertise mit Technologie und einer modernen Marke
Evernest definiert den Kauf- und Verkauf von Wohnimmobilien in Europas Metropolen neu. Wir bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein transparentes, nahtloses und persönliches Kundenerlebnis. Dafür bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen.
Mit über 250 Mitarbeitenden und Immobilienberatern in den acht Standorten Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, Münster und Madrid ist es unsere Mission, Europas beste Plattform für Immobilienmakler und Immobilientransaktionen zu schaffen. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Branchenexpertise und arbeiten mit unseren Teams daran, den Immobilienverkauf auf ein neues Level zu heben.
Wir sind davon überzeugt, dass die Transaktion einer Wohnimmobilie viel mehr ist als nur ein Geschäft. Denn das eigene Zuhause ist der Ort, an dem wir leben und wo Erinnerungen für die Ewigkeit entstehen. Deshalb stehen unsere Kunden und ihre persönlichen Bedürfnisse im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf eine weltoffene und inspirierende Team- und Unternehmenskultur. Immer mit dem Ziel, Immobilienverkauf für unsere Kunden jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
KantineUnser Arbeiten bei Evernest ist von modernen, innovativen Arbeitsstrukturen geprägt, die dir Raum geben, persönlich sowie beruflich zu wachsen. Unsere digitalen Tools und kurzen Entscheidungswege ermöglichen dir effizientes und zeitgemäßes Arbeiten.
Bei uns hast du die Möglichkeit, viel mitzugestalten und Evernest beim wachsen zu helfen - jede*r hat eine Stimme und jede Meinung zählt! Daher legen wir ebenfalls viel Wert auf einen offenen, aber respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Bei Evernest erwartet dich ein buntes Team, das mit sehr viel Spaß und noch mehr Ehrgeiz eine gemeinsame Vision verfolgt und dabei eine starke sowie moderne Unternehmenskultur lebt und fortführt!
Wir sind immer wieder auf der Suche nach den besten Köpfen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Unsere Vakanzen vertreten regelmäßig die Bereiche Immobilien, Vertrieb, Human Resources, Tech, Product, Finance, Marketing & Brand. Außerdem freuen wir uns auch über Quereinsteiger*innen sowie Initiativbewerber*innen.
Besuch doch einfach unsere Karriereseite und stöber durch unsere aktuellen Stellenanzeigen!
Wir suchen die unterschiedlichsten Qualifikationen für unsere verschiedenen Positionen. Was aber immer bleibt ist, dass für uns Dein Mindset zählt - Dein Alter, Dein Geschlecht oder Deine Herkunft machen bei Evernest keinen Unterschied. Wichtig ist, dass Du zu uns passt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Evernest GmbH.
Wir nehmen ausschließlich digitale Bewerbungen entgegen. Am einfachsten kannst du dich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Klick hierfür einfach auf die für dich interessante Stellenanzeige und gehe dann auf "Bewerben".
Bei Fragen rund um deine Bewerbung als Makler/in erreichst du unser Agent Recruiting Team unter der Rufnummer 04087406989 oder per Mail an agents@evernest.com.
Bei Fragen zu allen weiteren Positionen erreichst du unser People & Culture Team unter der 040334654463 oder per Mail an people@evernest.com.
Wir halten unsere Stellenangebote stets aktuell. Schau gerne direkt mal auf unserer Karriereseite vorbei!
Evernest steht für Vielfalt innerhalb der Teams, weshalb wir uns über unterschiedlichste Lebensläufe freuen. Durch unser intensives Onboarding ermöglichen wir insbesondere Quereinsteiger*innen einen sicheren und erfolgreichen Start als Immobilienmakler*in.
Besonders wichtig ist uns dein Mindset! Du bist vertriebsstark, dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark? Eigenständig und zielorientiert zu arbeiten ist für dich selbstverständlich und zudem bringst du eine Leidenschaft für das Thema Immobilien mit? Wenn du darüber hinaus in die Selbstständigkeit starten möchtest, sollten wir uns kennenlernen!
Ja, unsere Immobilienmakler*innen sind alle selbstständig. Durch die Selbstständigkeit hast du unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und eine flexiblere Zeiteinteilung.
Derzeit werden keine Schülerpraktika bei Evernest angeboten. Gerne würden wir dir erste Einblicke in unseren beruflichen Alltag ermöglichen, doch leider fehlen uns momentan die Kapazitäten, um die ideale Betreuung zu gewährleisten.
Wir haben aktuell leider nicht die Kapazitäten, um Studierenden bei ihrem dualen Studium als Praxispartner zur Seite zu stehen. Du kannst aber gerne nachschauen, ob wir eine passende Stelle als Werkstudent*in für dich haben. Als Werkstudent*in genießt du bei uns ein hohes Maß an Flexibilität und erhältst spannende erste berufliche Eindrücke, bei denen du selbst viel Verantwortung übernehmen kannst.
Da bereits unsere Happiness Managerin Pepper in unseren Büroräumlichkeiten in Hamburg zuhause ist, können wir leider keine weiteren Hunde erlauben.
In Hamburg gestartet und in Hamburg geblieben. Unser Headquarter im Herzen Hamburgs findest du in der Nähe vom Rödingsmarkt: Mönkedamm 9-11, 20457 Hamburg.
Nachdem wir Hamburg erobert haben, sind wir Anfang 2021 nach Berlin gegangen und eröffneten unser zweites Office namentlich passend in der Hamburger Straße, in dem unser Team Ost sitzt. Unser Team West sitzt im Ku'damm 14.
Frisch zum Start ins Jahr 2023 eröffneten wir unsere ersten Showrooms in Berlin und in Köln. In Köln findet ihr uns in der Apostelnstraße 1-3 und in Berlin liegt unser Showroom in der Schlüterstraße 50. Beide sollen einen persönlichen Touch Point für Kunden und Makler darstellen und wir freuen uns immer sehr über Besuch und einen interessanten Austausch und Plausch.
Im Februar 2022 haben wir in Düsseldorf unseren neuen Standort eröffnet. Unser schönes Büro ist in der Ria-Thiele-Straße 2 zu finden.
Parallel dazu eröffneten wir auch unser Kölner Büro, in dem wir eine große Eröffnung feierten. Hier findet man uns im Kaiser-Wilhelm-Ring 17-21 mit Blick auf den Kölner Dom und einer riesen Dachterasse.
Auch in Frankfurt sind wir vertreten. In der Bethmannstraße 58 unweit vom Goethe Haus und vom Willy-Brandt-Platz haben wir ein tolles, modernes Office eröffnet.
Last but not least: wir haben unseren ersten Standort im europäischen Ausland eröffnet! Frisch in Madrid gestartet, sitzen wir aktuell in der Paseo de la Castellana 36-38 in Madrid.
Wir freuen uns auf alles, was noch kommt!
- Marke ist modern. das wars aber auch wieder
Offene und transparente Arbeitskultur.
Lage vom Office, attraktive Brand, Mitarbeiter die für ihren Job brennen
Die Brand!!
trotz allem sehr tolle Kollegen kennengelernt
- coole Jobtitel, mehr steckt allerdings nicht dahinter
- Positionen werden wie Unterhosen gewechselt, egal ob jemand überhaupt Ahnung davon hat
- Gehalt / Sozialleistungen
- Chefs wären gerne Chefs, benehmen sich aber leider sehr kindisch und unprofessionell (lästern über die eigene Belegschaft, reagieren emotional)
- Makler werden wie Angestellte behandelt (sind eigentlich selbstständig!!!)
Umgang mit den Maklern, die das Geschäft draußen erledigen, damit Objekte reinkommen.
Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen muss ich mit meine verdiente Provision per Anwalt/ Gericht einklagen
- Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- Man wird teilweise gar nicht wahrgenommen
- Es wird sich nicht an Absprachen und Vereinbarungen gehalten
- Es werden Dinge versprochen, die nicht gehalten werden
- Der Druck auf die Makler ist immens groß
Das Verhalten der Führungskräfte, kein Homeoffice gewünscht (auch wenn es kommuniziert wurde), schlechte Kommunikation untereinander, keine Unterstützung für neue Mitarbeiter
Unter falschen Bedingungen gelockt worden, die nicht eingehalten wurden
Um die Arbeitsumgebung und das Ansehen des Unternehmens zu verbessern, sollte eine offene und transparente Kommunikationskultur gefördert werden, einschließlich der schriftlichen Bestätigung und Einhaltung aller Zusagen. Die Gehaltsstrukturen könnten anhand von Marktanalysen überprüft und angepasst werden, um sie wettbewerbsfähig zu gestalten. Zudem wäre es förderlich, den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teambuilding-Events zu stärken. Führungskräfte sollten durch gezielte Schulungen in den Bereichen Mitarbeiterführung und Krisenmanagement gestärkt werden. Außerdem sollte die Politik zu Homeoffice und Remote Work überdacht werden, um eine flexible Arbeitsumgebung ...
Es wäre toll, wenn man auch außerhalb der EU arbeiten könnte und generell mehr Flexibilität, was den Arbeitsort betrifft hätte. Weitere Urlaubstage wären ebenfalls ein Plus sowie eine Übernahme oder Zuschuss zum BVG-Ticket. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber konnten wir etwas für unsere mentale Gesundheit durch die kostenfreie Nutzung von nilo.health tun. Vielleicht könnte man das bei Evernest auch etablieren.
Selbstreflektion wäre mal gut:
- weshalb gehen Makler ständig wieder
Makler als Freelancer auf als solchen behandeln und nicht wie einen Angestellten
- dafür sorgen, dass Makler, die am Ende das Geschäft reinholen, nicht wie die letzten an der Nahrungskette behandelt werden
- dafür sorgen, dass sich die Stimmung zwischen Mitarbeitern und Maklern deutlich bessert
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter achten und sich ernsthaft Gedanken darüber zu machen, wie man gute Leute halten kann, anstatt utopischen Hiring-KPIs hinterherzujagen. Wer die Fluktuation besser in den Griff bekommt, benötigt auch keine 24/7 „Feuerlöscher“ für interne Problemherde.
Der am besten bewertete Faktor von Evernest ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es Teams, in denen der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut ist. Diese positive Dynamik innerhalb einzelner Teams ist jedoch nicht durchgängig im gesamten Unternehmen spürbar. Übergreifend treten Unstimmigkeiten bezüglich der Unternehmenskultur und des Zusammenhalts auf, was zu Spannungen und Gräben zwischen verschiedenen Teams führt. Diese Diskrepanz beeinträchtigt die allgemeine Arbeitsatmosphäre und erschwert eine kohärente Zusammenarbeit.
War mal besser. Die wirtschaftliche angespannte Situation spiegelt sich im Zusammenhalt nieder. Es gibt viele Zickereien.
Es gibt viele Konflikte über Provisionsregelungen.
Sowohl am Standort Berlin als auch in Hamburg, waren alle Kollegen freundlich und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Alle haben versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Regelmäßige Teamevents - und Teambuildingmaßnahmen unterstützen das
Sehr respektvoller, kollegialer und freundschaftlicher Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bei Angestellten weit weit unter Durchschnitt, kein Jobtiket o.ä. Manche haben sich so aufgerieben, dass sie krank geworden sind
Jobtitel werden großzügig verteilt , anstelle von besseren Vergütungen bei Angestellten
Gehalt ist absolut unter dem Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen laufen unprofessionell und unangenehm ab.
Kein Job-Ticket, keine Zuschüsse, keine Sonderzahlungen, dafür Obstkorb.
Wer gutes Geld verdienen möchte, Bezahlte Überstunden, Reisekosten oder mehr als den mindest Urlaub erwartet, ist hier leider absolut Fehl am Platz.
Wer im Startup arbeitet, sollte sich im Vorwege Bewusst sein, dass man mit den Gehältern nicht reich wird.
In dem Unternehmen hat sich gezeigt, dass Zusagen und Versprechen unbedingt schriftlich festgehalten werden müssen. Selbst mündliche Abmachungen, die per Handschlag bestätigt wurden, werden häufig nicht eingehalten. Diese Unzuverlässigkeit in der Umsetzung von Vereinbarungen kann frustrierend sein. Zudem ist die Gehaltsstruktur veraltet und entspricht nicht mehr den aktuellen Marktstandards, was zusätzlich zur Unzufriedenheit beiträgt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
- Karrieremöglichkeiten so gut wie nicht existent
Die Weiterbildungen sind sehr gut!
Wenn man möchte, kann man hier viel erreichen.Weiterbildungen wurden bei mir berücksichtigt!
Je nach Position sind steile Karrierewege möglich.
Individuelles Weiterbildungsbudget