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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Introduce a wage scale that applies to all locations.
Improving communication for events and projects
Pleasant, friendly and collegial
Further training is fully supported and encouraged
Team player atmosphere
Friendly and respectful
Modern, spacious workplace. very central
Information about upcoming projects or events is provided sporadically
More wage transparency would be desirable
The average wage does not reflect the existing level of education and qualification or existing degrees
Varied, no monotonous work
The atmosphere is generally good. Depending on the volume of work, the mood is either tense or rather relaxed.
From my point of view, collegial cohesion exists on the whole.
Modern and new offices
Sometimes it takes a little too long to communicate certain topics.
Compared to a similar position in other companies, there are various areas in which you work here, which makes the work varied.
The flexibility of the organization and the possibility of exchanging ideas on all kinds of subjects. Eversheds Sutherland is not set up in rigid silos. It offers the comfort of a medium-sized structure with the advantages of a large group, notably in terms of knowledge, quality of mandates, etc. The firm also organizes events where all the staff get together, which allows us to exchange with other offices. Finally, it's also possible to work partly from home if the organization of work doesn't stand in the way, which is appreciated.
Nothing. When I applied I was expecting a big American-style structure, but it's nothing of the sort. The image is misleading and I don't regret my choice for a second.
Strengthen support functions (IT, administration, etc.), for greater efficiency.
The working atmosphere is excellent. No competitiveness at all costs, just the pleasure of constructive exchange and development.
Yes, the image is in line with the speech.
Excellent overall. Much better than other studies I've worked in. Sometimes you have to make an effort over and above office hours, but that's what the job calls for.
There's no set career path, but it's possible to develop at your own pace.
Salaries are decent, but lower than those paid by other law firms of similar size. On the other hand, the quality of the working atmosphere, and in particular the absence of excessive pressure in terms of billable hours, more than compensate (in my opinion) for this difference in salary. The pension fund is not great.
Yes, the Eversheds Sutherland takes steps to encourage rail travel for example, by financing half-fare passes for lawyers.
Communication with colleagues is very good, not least because there's no competition between us. Exchanges are constructive and help everyone to evolve.
There is very little turnover among the firm's associates, some of whom have been with the firm for many years. As far as I'm concerned, nothing stands in the way of my career development.
Overall, the premises are quite decent and very well located. The IT is not state-of-the-art, but everything works well.
Despite having four separate offices, communication is excellent and messages are delivered on time.
Gender equality is clearly not an issue in this law firm. I've never felt discriminated against and, on the contrary, I've always been encouraged to evolve.
There's always a discussion about availability, and the work is distributed fairly. The mandates are very interesting and varied. What's more, knowledge is easily accessible, and if you're interested in a field that isn't necessarily your own, you can easily find out more.
Die Arbeitsbelastung kann je nach Projekt variieren.
Die Konsumation von Urlaubstagen war problemlos (auch kurzfristig) möglich.
Es werden u.a. interne Schulungen angeboten.
Tolle und hilfsbereite Teamkollegen und Teamkolleginnen.
Moderne, helle und geräumige Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
Gute Kommunikation, gelebte Feedback-Kultur.
Abwechslungsreiche Aufgaben, häufig mit internationalem Bezug.
Die Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs durch teamübergreifendes Zusammenarbeiten ist möglich und wird gefördert.
Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern
Tolles Team
Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Marktgerechte Vergütung
Gute Führung: Zielstellungen sind transparent, Feedbackkultur wird gelebt. Sehr respektvoller Umgang.
Moderne Büros an top Lage.
Sehr interessante und sinnvolle Aufgaben.
Respektvolles Verhalten und Wertschätzung.
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen verbessern
Super Team
Je nach Position begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Führung: Zielstellungen sind transparent, Feedbackkultur wird gelebt. Sehr respektvoller Umgang.
Marktgerechte Vergütung
Eine moderne, dynamische Firma die sich bemüht mit oder vor der Zeit zu gehen. Ein frischer Wind weht und ich bin gespannt wie sich die Arbeitsatmosphäre weiter verändert.
Der Bereich Legal ist sehr anspruchsvoll, aber nach meinem Mutterschaftsurlaub durfte ich 50% ins Home Office wechseln.
Vertrauen braucht Zeit, aber wer sich bemüht kann weit kommen. Die Chancen sind da.
Mein Vorgesetzter ist da wenn ich ihn wirklich brauche, er lässt mir aber auch viel Freiheit und kann meine Arbeit selbst einteilen.
Die Firma ist auf einem guten Weg
Es ist sehr abwechslungsreich!
Äußerst schlechtes Officemanagement
Es werden flexible Arbeitszeiten sowie 2-3 Tage HO die Woche versprochen, die Realität sieht ganz anders aus
Schlechte Arbeitskultur soll mit Gehalt kompensiert werden
Kollegen stellen sich nicht vor, Hilfe ist bis auf wenige Ausnahmen ebenfalls nicht zu erwarten
Alte Ausstattung, Unansprechende Räumlichkeiten, Großraumbüros ohne Türen
Insb. Grosszügigkeit betr. Besuch von Vorlesungen (Uni) während der Arbeitszeit. Selbständige Zeiteinteilung Kompensation möglich.
Teilweise etwas erschwert wegen Abwesenheit der/des verantwortlichen Partners/Partnerin.
Arbeit, Umgang, fehlende Mandatsarbeit, fehlendes Sekretariat (Admin Arbeit erledigen Anwälte, wobei dies mind. 50% der Tagesarbeit ausmacht). Lerneffekt praktisch null.
Gewisse Partner sollten ausgewechselt werden.
Sehr schlechte Atmosphäre. Auf dem Gang werden Mitarbeiter angeschrieen. Vertrauen gegenüber Mitarbeiter fehlt total. Mitarbeiter sind infolge der Atmosphäre dauernd schlecht gelaunt.
Im Raum Zürich ist der Ruf von Eversheds Sutherland schlecht bis vernichtend.
Infolge geringer Mandatsarbeit hat man wohl selten viel zu tun, kann dafür jedoch früh nach Hause, obwohl man bis 18.00 Uhr ausharren muss.
Karrieremöglichkeiten in dieser Kanzlei nicht vorhanden. Für Weiterbildung fehlt wohl das Geld.
Wird total unterbunden. Private Gespräche sind nicht möglich. Man wird ständig kontrolliert und überwacht.
Respektlos, äusserst kontrollierendes Verhalten, keine Kritik erlaubt, rechtliche Diskussionen sind nicht möglich.
Kommunikation, falls vorhanden, ist äusserst harsch.
Minimallohn
Falls Arbeit vorhanden war, musste man Fragebögen der englischen Partnerkanzlei ausfüllen.
So verdient kununu Geld.