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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und die Arbeitszeiten
Hinterhältig, falsch, fehlende Kommunikation, mobbing
Kommunikation und offene Karten.
Das Konzept und die schmalen Hirachien, wenn etwas ist, kann man auch ganz schnell die Geschäftsführung erreichen, gibt es kaum im konventionellen Handel
In der Filiale
Word immer wieder als zu teuer dargestellt, von Memschen, die die Erzeuger-Verbraucher-Genossenschaft noch nicht verstanden haben, leider
Besser als im konventionellen Handel
Gibt immer Angebote
Luft nach oben ist immer, aber wenn man will und gut ist, steht einem guten Gehalt nichts im Weg
Mehr geht nicht
Besser geht's nicht
Alter spielt keine Rolle, Hauptsache, der Einsatz passt
Chefin ist supee
Super
In der Filiale sehr gut
Wiederholt sich vieles, normal im Verkauf
Wiederholt sich halt, aber normal im Verkauf
Tolles Team, guter Arbeitgeber, auch die, die Landwege leiten sind hilfsbereit und packen sogar mit an. Z.b waren viele bei uns Krank und da hat die Geschäftsführung sogar tagelang mit im Obst und Gemüse gearbeitet, das wir alle den 2. Tag frei hatten. sowas habe ich noch nie erlebt.
Gerade eigentlich nichts.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
manche Aufgaben sind echt kompliziert, woanders ist das einfacher
Tolles Team, liebe Chef*in die immer ein offenes Ohr hat. Erstes mal für mich das ich mich so wohl fühle
Bei uns ist alles gut, kann aber nur für meine Filiale sprechen
Naja Einzelhandel halt, aber der Dienstplan ist fast immer 3 Wochen im Voraus Online. BIs jetzt wurden alle meine Dienstplanwünsche erfüllt, das ist cool
Wird immer besser. im Oktober gab es eine gute Erhöhung
Richtig Toll, ist halt ein Bio Markt, total Nachhaltig
Mega Team, irgendwer ist immer doof aber wir halten zusammen und helfen uns
Ja Bunt gemischt
Wie gesagt tolle Chef*in und man wird ernst genommen
Kassen sind neu und wir haben auch alles andere. PC nutze ich nicht oft
Manchmal werden Infos vergessen, ich glaube es kommt drauf an wer was weiter gibt
total offene Kultur, ich glaube es gibt mehr Frauen als Führungspersonal
Besser als Vorher, viel Freiheit beim Aufbau und so weiter
Ich habe keine guten Dinge erlebt
Dass Mitarbeiter,die Kollegen wie das letzte behandeln nicht gekündigt werden sondern schön weiter jeden fertig machen können ! Mindestlohn ist auch ne Frechheit !
Schrecklich
Gleich null
Man wird für gute Arbeit rausgeschmissen
Alleine hinterm Tresen, Akkord Arbeit für 8 Euro
Gibt's nicht
Nicht tariflich
Jetz muss ich lachen
es ist ein junges UNternehmen welches sehr wltoffen ist. Jedoch noch eine Menge dazu lernen muss!
DAs entscheidungen viel zu langsam getroffen werden
Hört mehr auf eure MA und seht hin was passiert. Man kann ein Einzelhandel unternehmen nicht aus dem Büro führen.
zu wenig los
mehr versprechen als sein
immer fair
je nach ma unterschiedlich
wertvolle ma
immer top
mangelnde ausstattung
mann muss alles erfragen
voll gegeben
eintönig
Versucht auf wünsche einzugehen
Spontaner dienstplan änderung
Besser kommunizieren Mitarbeiter ernst nehmen
Die Kunden von Landwege
Die Arbeitsweise des Vorstandes und die der Filialleitung.
Den Vorstand austauschen
Nette Kunden, die den Alltag erträglich machen.
Nach außen hin Hui nach innen hin Pfui.
Für den Lebensmittel Einzelhandel schon gut.
Gibt es nur für die Lieblinge de Vorstandes
Es gibt ein bißchen mehr als den Mindestlohn.
Nach außen hin Hui nach innen hin Pfui.
Sehr Vorbildlich
Werden öfters mal gekündigt weil Sie zu Unproduktiv geworden sind.
Wie gesagt, es wird gemacht was der Chef sagt.
schlecht. zb wird die Führsorgepflicht selten eingehalten.
Es wird gemacht was der Chef sagt.
Findet statt.
Tag ein Tag au das gleiche.
Das sie anders sind als andere Unternehmen n
Das sie oft nicht erreichbar sind und es keine Ersatzperson benannt sind
Noch mehr Verantwortung an die Bereichsleitungen und Filialleitungen abgeben und bei wichtigen Umbaumaßnahmen die jeweils zuständingen betroffenen Personen aus den Bereich mit einbeziehen und nach deren Erfahrungen fragen und diese mit einbringen .
Leider gibt es Kollegen die sehen nicht was Wir hier für ein tolles Arbeitsklima haben . Durch deren Frust werden leider zu viele Mitarbeiter mitgezogen
Leider heben wir uns nicht mehr so stark von der Biolonkunkurenz ab . Ich würde es gut finden wenn wir uns viel mehr auf unsere Eigenproduktionen und das ganze ( auch Fleisch , Wurst und Käse ) konzentrieren, denn unsere Mitgliedsbetriebe haben nicht nur vegetarisch / Veganer Produkte. Und das dieses auch mehr beworben wird .
Leider ist es im Einzelhandel echt schwierig da das gewisse Maß zu finden . Aber es sollte schon sehr gerecht in den Schichten der Mitarbeiter zugehen . Es kann nicht sein das es da gravierende Unterschiede gibt . Denn ein Vergesetzter kann sich nicht nur die Rosienen raus picken , finde ich ! Gerade die Samstage , da sollte jeder mindestens einmal im Monat frei haben !
Leider hapert es oft an „Zeit dafür zu haben „
Würde mir wünschen das da dran gearbeitet wird . Es kann nicht sein das neue Mitarbeiter mehr Geld erhalten wie welche die schon mehrere Jahre im Unternehmen sind . Ich würde es gut finden wenn dort noch besser geschaut wird ,wer eine Erhöhung bekommt und auch wirklich verdient hat ! Und das gut ausgebildete Mitarbeiter nicht gerade etwas über den Mindestlohn erhalten.
Wird bei uns sehr groß geschrieben, wo es bei den Kollegen auch manchmal zu wünschen übrig lässt
Ich bin auch Vorgesetzte und bin sehr bestrebt , das bei mir in der Abteilung sich alle wohlfühlen und ich glaube ich habe es auch gut hinbekommen
Wird schon Rücksicht genommen
Bin leider manchmal etwas enttäuscht das gewisse Dinge im Unternehmen sehr lange brauchen bis sie umgesetzt werden wie Personal , Erneuerungen , Lieferservice und Gebäudemanament
Da ich auch Dienstpläne schreibe achte ich immer darauf das es sehr gerecht zugeht . Was aber nicht für jede Filiale zutrifft . Da sind Krankmeldungen schon vorprogrammiert.
Es klappt nicht immer ganz mit dem weiterleiten von Absprachen
Leider gibt es oft Ungerechtigkeiten, durch gewisse Entscheidung von ganz oben
Für mich gestaltet sich mein Arbeitsplatz als sehr abwechslungsreich und man überlässt mir auch gewisse Freiheiten
Die Sterne gelten nur für die Geschäftsführung und nicht für die Marktleitung
Wenig Personal und oft erzwungene Überstunden
Ethisch korrekter Laden, nachhaltig
Gehaltsstruktur, geringer Verdienst
So verdient kununu Geld.