10 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt meistens Eis, die Atmosphäre und die Freiheiten beim einteilen seines Arbeitstages
Für mich persönlich nur der Hinweg ins Büro.
Gibt es bestimmt, mir fallen nur grade keine ein.
Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und die Hierarchie fühlt sich tatsächlich sehr flach an, ich hatte bisher nie das Gefühl jemanden auf mich herab oder über meine Schulter schauend zu haben sofern ich das nicht wollte.
Wochenendarbeit kam bei mir bisher einmal vor dies aber nur nach gründlicher Rücksprache und meiner Einwilligung. Überstunden kommen gelegentlich mal vor diese sind in der Regel aber minimal und werden ohnehin nach eigenem ermäßen ausgeglichen.
Egal wo es brennt aus meiner Erfahrung kann ich sagen dass die Kollegen immer hinter einem stehen.
Welche vorgesetzten? Ich kann meine Vorgesetzten von meinen Freunden aus der Bar kaum unterscheiden.
Home-Office ist eine Option die sehr viele bei uns nutzen.
Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel und jedem selbst in überlassen solange man die Kernarbeitszeit von 11-16 Uhr arbeitet.
Das Büro ist ebenfalls sehr angenehm und jeder kriegt seinen Platz mit mehreren Monitoren einem Ziemlich großen Tisch bequeme Stühle und einem Beast von Laptop.
Die Kommunikation läuft super ab auch wenn man abhängig vom Kollegen mal etwas länger auf eine Rückmeldung wartet, selbst dann sind die Kollegen stets für einen da und es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Die Aufgaben fangen meist gleich an aber abhängig vom Auftrag werden diese Interessanter, nerviger oder bleiben Routine hier trennen sich die Meinungen und Vorlieben von mir und meinen Kollegen auch öfter jeder mag bestimmte Aufgaben mehr als der Andere
Ich muss voranstellen, dass ich noch nicht lange in der Firma bin und dementsprechend auch noch kein umfassendes Bild, jedoch einen sehr positiven ersten Eindruck von Eviatec erhalten habe. Neben dem Vertrauen und der Wertschätzung, die später noch angesprochen werden, habe ich auch den Eindruck, dass das Unternehmen gut und nachhaltig für die Zukunft aufgestellt ist und besonnen, planvoll und strategisch wirtschaftet.
In der schnelllebigen IT-Branche auf langfristige Kundenbindung zu KMU und nicht nur 100% auf Wachstum, sondern auch auf Werte und Identität zu setzen, ist aus meiner Sicht ein sympathisches und solides Modell.
Dieser Eindruck bestätigt sich auch im Unternehmen, wo man schnell merkt, dass das Unternehmen insgesamt sehr routiniert auf strukturierte Prozesse mit Hand und Fuß und einen langjährigen Erfahrungsschatz zurückgreift.
Bisher ist mir tatsächlich nichts negativ aufgefallen.
Die Eviatec kann auf eine 20-jährige Geschichte zurückblicken, was man im zwischenmenschlichen Miteinander deutlich spürt. - Viele Mitarbeiter kennen sich schon lange und haben freundschaftliche oder familiäre Beziehungen zueinander, was aber der Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern offenbar keinen Abbruch tut. Dass die Wünsche, Befindlichkeiten, Anregungen und Ideen und die ganze Persönlichkeit sowie auch die aktuellen Lebensumstände des Arbeitgebers mitgedacht werden, weckt in mir den Wunsch etwas zurückzugeben und mich mit meinen Fähigkeiten produktiv einzubringen. Die Arbeitsatmosphäre, die für mich ein sehr wichtiger Faktor ist, ist prima und ich freue mich, einen Job gefunden zu haben, für den ich gern aufstehe!
Der Social Media Auftritt der Eviatec wirkt m.E. professionell und familiär. Egal, ob es sich um fachliche Themen wie IT-Security, Fachtage oder Workshops oder um Themen wie süße Hunde am Arbeitsplatz oder ein Mitarbeiterfrühstück der Azubis dreht, wirkt die Webpräsenz auf LinkedIn authentisch und vorzeigbar.
Die Eviatec sieht in meinem Fall eine 40-Stunden-Woche vor, wobei allerdings Homeoffice kein Problem ist. Allerdings wird ein Tag in Präsenz vorausgesetzt, um den persönlichen Kontakt zu den Kollegen nicht abreißen zu lassen und ein gewisses Miteinander zu ermöglichen. M.E. eine plausible und sehr gerechtfertigte Überlegung. Des Weiteren sind von 8 Arbeitsstunden nur 6 Stunden Kernarbeitszeit, sodass man in der Tagesplanung flexibel bleibt. Von Kollegen, die wegen Kindern Teilzeit arbeiten, habe ich mir sagen lassen, dass die besondere familiäre Situation sehr rücksichtsvoll beachtet wird und diesbezüglich auch flexible Arbeitstage unproblematisch sind.
Auch wenn ich erst kurz dabei bin, habe ich das Gefühl, dass bereits viel in mich investiert wurde. Neben dem Equipment und den kostenlosen Übernachtungen im Hotel für die Einarbeitungsphase wurde mir bereits ein recht umfangreicher (und nicht ganz billiger) Kurs für unsere Softwarelösung gesponsort. Der sehr freundliche entgegenkommende technische Leiter der Eviatec hat mir bereits beim Einstellungsgespräch gesagt, dass lebenslanges Lernen, Weiterbildungen und das Erlangen neuer Zertifizierungen und Qualifikationen zum Konzept für die Mitarbeiterentwicklung gehören und entsprechend gefördert werden. Diesen Eindruck habe ich auch erhalten, als ich mit den anderen Mitarbeitern sprach.
Das Gehalt ist in Ordnung und entspricht einem branchenüblichen Gehalt. Man sollte keine Wunder erwarten, aber es besteht sicher auch kein Grund sich zu beklagen. Positiv hervorzuheben ist aber, dass jederzeit die Möglichkeit besteht, sich weiterzubilden und fachlich oder für die Abteilung über den Standard hinaus gehend einzubringen, was dann dementsprechend auch honoriert wird. Darüber hinaus sind in den ersten Jahren Gehaltserhöhungen standardmäßig eingeplant.
Es gibt einen flexiblen Vergütungsanteil. M.E. ist es verständlich, dass in einem IT-Unternehmen mehr erwartet wird, als das absolute Minimum zu erfüllen und lediglich zu Arbeit zu erscheinen, weswegen dies ebenfalls branchenüblich ist.
Bezüglich der Umweltstrategie von Eviatec habe ich mir noch kein Bild gemacht, allerdings habe ich mir sagen lassen, dass das Bewusstsein für den Arbeitsplatz als soziales Umfeld sowie die o.g. Mitarbeiter-Benefits keine Zufälle sind, sondern sich ganz bewusst aus der Firmenphilosophie ergeben.
Die Kollegen welche ich bisher kennen lernen durfte, besitzen unterschiedlichste Persönlichkeiten und unterstützen sich freigiebig gegenseitig. Ich habe keine Grüppchenbildung beobachtet und die Leute gehen frei mit demjenigen in die Mittagspause, der gerade Zeit und Lust hat. Auch wenn es natürlich ist, dass Arbeitsweisen und Lebensmodelle divergieren, habe ich bisher niemanden ein wirklich schlechtes Wort über einen Kollegen verlieren gehört. - Was mir sehr wichtig ist, da dies erfahrungsgemäß die Arbeitsatmosphäre und damit auch das Arbeitsergebnis erheblich beeinträchtigen kann.
Darüber hinaus werden in regelmäßigen Intervallen auf freiwilliger Basis Teamevents abgehalten und auch von der Firma teilsubventioniert, welche sich die Teams im Rotationsverfahren selbst aussuchen dürfen.
Die Vorgesetzen sind entsprechend ihrer Aufgabengebiete viel beschäftigt aber wirken nie gehetzt und haben immer ein offenes Ohr für Rückfragen, Anregungen oder Probleme ihrer Mitarbeiter. Es finden zu gegeben Anlass Mitarbeitergespräche in einem angenehmen und angemessenen Umfang statt, so dass man sich weder überwacht noch ignoriert vorkommt, sondern ein lebendiges und freundliches Miteinander stets gewährleistet ist. Auch wenn es bei Gehaltsklassen, Erfahrung und Kompetenz natürlich graduelle Abstufungen gibt, werden in der Praxis flache Hierarchien gelebt und niemand wird übergangen.
Die Büroräumlichkeiten bieten ein angenehmes Arbeitsklima und sind mit einem freizügigen Open Space, breiten Arbeitsflächen und 2-3 Monitoren pro Arbeitsplatz sowie sehr leistungsfähige Laptops gut ausgestattet. Mit Zimmerpflanzen, Obstschale und Kaffeeautomat sowie freien Getränken und einer Chill-Out-Area mit komfortablen ergonomischen Sesseln und einer Spielekonsole mit großem Monitor sowie einem Tischkicker bleiben eigentlich keine Wünsche offen.
Ich befinde mich noch in der Einarbeitung. Es wurde aber in dieser Zeit oftmals darauf hingewiesen, dass alle Türen offen sind. Die Kommunikation im Team und in der Firma insgesamt offen, respektvoll und professionell. Während meiner bisherigen Zeit konnte ich mit einigen Vorgesetzten anregende Gespräche auf Augenhöhe führen, die offen verliefen und mir ein konkretes Gefühl dafür gegeben haben, was von mir erwartet wird und die mich weiter gebracht haben. Die Jour Fixes finden 1x am Beginn der Woche statt und werden protokolliert, so dass Effektivität und klare Verantwortlichkeiten gewährleistet sind und bei Klärungsbedarf individueller oder gemeinsamer Probleme keine langfristigen Diskrepanzen entstehen.
Die IT Branche ist vermutlich leider noch immer eine Männerdomäne, was aber weniger mit der Firma selbst zu tun haben dürfte. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass Gleichberechtigung und Respekt groß geschrieben werden und die MitarbeiterInnen in ihren Lebensumständen ganzheitlich wahrgenommen werden.
Da ich noch nicht lang bei der Firma bin, freue ich mich prinzipiell sehr auf die anstehende Projektarbeit beim Kunden, die ich mir sehr vielversprechend vorstelle. Naturgemäß gehört es selbstverständlich dazu, dass bei mir als einem Berufseinsteiger zunächst eine längere Einarbeitungszeit geplant ist, in der ich mich mit dem z.T. recht umfangreichen und theoretischen Vorwissen auseinandersetze, was möglicherweise nicht den interessantesten Teil meiner Arbeit ausmacht, aber zu einem professionelleren und sichereren Auftreten gegenüber dem Kunden führen wird.
- das familiäre, freundschaftliche und verständnisvolle Miteinander, alles auf einer persönlichen Ebene
- man kann sich auf seine Kollegen verlassen
- flache Hierarchien, kurze Arbeitswege
- viele gemeinsame Teamevents, Sommerfest mit den Familien
- ich habe viele Kollegen kennengelernt, die seit sehr vielen Jahren bei EVIATEC arbeiten. Und das sind wirklich richtig gute Leute. Denke das spricht für sich.
Das Onboarding hätte etwas strukturierter sein können. Es hat schon eine Weile gedauert, bis mal alles funktioniert hat. Der IT Support ist aber top, hat immer schnellstmöglich geholfen, auch bei den kleinsten Problemen.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und auf einem freundschaftlichen Niveau. Ich kann mich in meinen Aufgaben verwirklichen, neue Ideen einbringen. Die Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass ich morgens gerne ins Büro komme.
Meine Arbeitszeit kann ich so gestalten, wie es für mich und meine Familie möglich ist. Wenn mein Kind mal krank ist, kann ich einfach im Homeoffice arbeiten. Oder mal später anfangen, früher aufhören, abends weitermachen, etc. Es besteht vollstes Verständnis bei den Kollegen, da viele von ihnen selbst kleine Kinder haben. Für mich aktuell ein wichtiger Punkt.
Es herrscht ein verständnisvoller und kollegialer Zusammenhalt. Über alle Hierarchien hinweg.
Vorbildlich. Die Vorgesetzten nehmen sich wirklich jeden Morgen die Zeit und begrüßen jeden Mitarbeiter persönlich. Ich kann mit allen Themen jederzeit zu ihnen kommen. Die flachen Hierarchien begünstigen das.
Die fehlende Klimaanlage macht das Arbeiten im Sommer etwas mühselig. Das Equipment bei der Arbeit entspricht dem heutigen Standard.
Die Kommunikation erfolgt in der Regel über den direkten Weg. Übergreifende Infos erhält man aber eher übers Intranet. Sonst kann man immer jemanden fragen, wenn man etwas nicht weiß oder Hilfe braucht. Man trifft immer auf offene Ohren.
Meine Aufgaben sind vielfältig. Ich konnte auch meine bisherigen Erfahrungen in vollem Umfang einbringen und diese werden wertschätzend aufgenommen.
Wechselnde Aufgaben
Tolles Team
Kommunikation intern sehr oberflächig
Leider täuscht der erste Eindruck
Mitarbeiter als Mensch wertschätzen
Als Neuer Mitarbeiter oder Azubi hat man es schwer
ist angemessen.
- Stimmung
- Teamspirit
- Learnings
- Geschäftsleitung
- familiäre, fürsorgliche Firma
- "menschlicher" als dort geht es eigentlich kaum mehr, vor allem in der heutigen Zeit
nichts! Und wenn, würde ich es nicht schreiben, da das Positive massiv überwiegt.
- flexibler mit Home Office/mehr Vertrauen/Freiheit für den Vertrieb
- durch neue Tools einfacher umzusetzen (jeder (auch interne) Termin ist eine Skype Session mit Einwahldaten
Insgesamt sehr faire, ehrliche und offene Feedbackkultur in beide Richtungen. Vertrauen in die Mitarbeiter könnte noch etwas größer sein.
genießt einen guten Ruf auf dem Markt
Im IT-Vertrieb (beratungsintensiven Branche) nicht unüblich, dass man nicht immer mit seinen 40h auskommt. Aber das muss ja, vor allem im Vertrieb, jeder für sich selbst entscheiden.
wurde von der GL gelebt und so auch ausgeführt - viele Schulungen, Zertifikate etc.
ist leistungsgerecht
wird viel für karitative und ökonomische Zwecke getan
Einwandfrei.
Ebenfalls einwandfrei, die Fähigkeiten/die Leistung zählt, nicht das Alter.
Uneingeschränkt vorbildliches Verhalten der Führung
Ist gut, Tools könnten jedoch etwas moderner sein (Skype, Demos über Cloud anstatt VM's etc.) - aber Branche ist ja sehr schnelllebig, könnte schon umgesetzt worden sein.
Insgesamt gut. Etwas mehr abteilungsübergreifende Infos wären ideal.
Keine Bedenken - jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Kunden/Projekte, stets neue Prozesse/Pains bei den Kunden. Schnelle Learnings.
Die Kernarbeitszeit wurde mehr und mehr gekürzt was gut und richtungsweisend ist. Ich würde empfehlen genau da weiterzumachen und Kernarbeitszeit für die Bereiche und Abteilungen wo es möglich ist, ganz aufzuheben. Ein Überstundenkonto habe ich sehr vermisst um (gern) getätige Überstunden zu sammeln und abfeiern zu können. Destotrotz ist es ohne Probleme möglich, morgens um 10 Uhr anzufangen oder Freitags z.B. bereits um 15 Uhr zu gehen.
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als sehr angenehm. Die Kollegen waren sehr nett und ich konnte mit vielen eine - über die Arbeit hinaus gehende - Freundschaft aufbauen. Das hat sich auch im Arbeitsalltag wiedergespiegelt, das Kollegen - speziell die mit denen man sich das Büro teilte oder direkt zusammenarbeitete - immer zur Hilfe waren wenn Fragen offen waren und man auch neben der Arbeit viele Themen hatte, wo gleichermaßen Interesse wie Austausch stattfand. Bei 30 Mitarbeiter kannte man natürlich jeden persönlich, aber da die Büros auf zwei Stockwerke verteilt sind, hat man dennoch nicht jeden jeden Tag gesehen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder Mitarbeiter hat mindestens zwei große Bildschirme. Die Schreibtische sind geräumig und die Bürostühle bequem. Nachteil ist leider, das es keine Klimaanlage gibt. Das liegt aber am Vermieter. Die Firma stellt bei wärmeren Tagen Ventilatoren zur Verfügung. Fußbodenheizung sorgen für eine entsprechende Wärme im Winter. Sehr angenehm waren die kostenlosen Getränke (verschiedene Sorten Wasser sowie Kaffee) und Obst.
Es war kein Blindflug, aber ich hätte mir an der einen oder anderen Stelle gerne etwas mehr Kommunikation und Austausch gewünscht. Aber, und das fand ich gut, gab es 2-3 mal im Jahr eine Gesamtbesprechung an der viele organisatorische und firmenausrichtungspezifische Dinge vorgestellt wurden - das fand ich sehr gut. Zudem 3-4 pro Monat gab es einen Mitarbeiternewsletter der auf wichtige Dinge im Unternehmen aufmerksam gemacht hat. Wenn man eine dringende Frage hat, konnte man sich nahezu jederzeit an die Geschäftsleitung wenden. Die Bürotüren ("open door policy") waren nahezu immer offen.
Der Aufgabenbereich war sehr vielschichtig und es ist wichtig, sich in vielen Bereichen auszukennen bzw. ein grundlegendes, technisches Verständnis zu haben. Die Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen weshalb es immer wieder zu Herausforderungen mit Lerneffekt kommt.
Ich bin nicht aus der Geschäftsführung - ist auch egal, weil EVIATEC eine flache Organisationsstruktur hat und sich alle "duzen". Bin jetzt knapp 8 Jahre hier und war davor in unterschiedlichen Unternehmen, sehe mich daher autorisiert zu einem Vergleich. Höre gerade nebenher die SWR 1 Hitparade in angemessener Lautstärke. Rundum sehe ich das Arbeiten ansich und auch das "Miteinander" zwischen Stairway to heaven und Child in time. Für Nicht-Hitparadenhörer übersetzt: Die Bewertung hier ist kaum noch zu toppen. Jeder Kollege hat die von ihm selbst mitgestalteten Aufgaben. Wir arbeiten hier ziemlich ergebnisbezogen mit hohen Freiheitsgraden ohne ein hemmendes Korsett. Auch schätze ich die große Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter. Das Ergebnis: EVIATEC wächst moderat was die Kunden betrifft. Jetzt brauchen wir noch ein paar neue Gesichter, damit sich die spannenden und wachsenden Aufgaben verteilen können und die Kunden weiter zufrieden sind. Daher mein Appell an die Leser: Einfach bewerben und eigene Erfahrungen sammeln.
Ich habe mit Absicht keine Erklärung zu den Bewertungen geschrieben. Die Sterne-Bewertungen sollten ein klares Bild der Firma vermitteln.
Die äußerst positiven Bewertungen hier sind für mich absolut nicht nachvollziehbar. Sehr wahrscheinlich sind diese Bewertungen vom Vorstand verfasst worden.
Aktuell suche ich nach einem anderen Arbeitgeber, hoffentlich werde ich bald fündig.
Antwort bzgl. des Kommentars des Arbeitgebers:
Ich bin mir absolut sicher, dass meine Bewertung ehrlich ist und auch genau widerspiegelt was bei der EVIATEC abgeht.
Die Bewertungen mit einem Durchschnitt von 5.0 sind meiner Meinung nach nicht ehrlich bewertet. Man munkelt es wurde hierfür mit einem gutem Arbeitszeugnis geworben à la eine Hand wäscht die Andere.
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