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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei compleet die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
compleet
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Alle zwei Wochen bemüht man sich um Transparenz.
Die Idee ist gut leider die Umsetzung nicht, man "darf" sich immer wieder die gleiche dröge Leier von den bald besser werdenden Zahlen anhören. Warum schon wieder etwas geändert wurde und ganz toll wird es wenn die Hälfte des Vortrages dafür aufgewendet wird ehemalige C-Level zu verabschieden während normale MA wenn überhaupt nur als Randnotiz erwähnt werden.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Entweder du hast Glück und einen Engagierten, meist Neunen oder du bist komplett Führungslos. Natürlich kannst du auch Pech haben und gerätst an einen Gesinnungsakrobaten.

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2,0
Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Der Alltag ist von Enttäuschung und Unzufriedenheit geprägt.
Ein großes Problem ist der andauernde Beta-Status, den die Firma anscheinend für ihr Geschäftsmodell gewählt hat. Ständige Umstrukturierungen und halbfertige Produkte haben zu einer sehr angespannten Atmosphäre geführt.

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1,0
Kommunikation

Kommt drauf an welcher Ebene man angehört. Als normaler Mitarbeiter wird man oft von Informationen überrascht. Wobei man auch sagen muss, das einen dort nichts mehr so schnell schocken kann.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Der ist ziemlich gut, solange man sich von den Schleimern fernhält. Das gemeinsame Feindbild in Form der Geschäftsführerin schweist zusammmen.

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