Nicht zu Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter Kollegen
Attraktive Kundeneinsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Fortbildung
Undurchsichtige Bonusregelung
Unverständliche Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Vorstellung der Vorjahresbilanz - ohne Unterbrechungen, dann können Mitarbeiter die Management-Entscheidungen auch verstehen.
Getroffene Vereinbarungen einhalten, Änderungen (sofort) Kommunizieren.
Kommunikation
Kommunikation geht gegen Null.
Vor allem wenn es um Dinge geht, die die Firma Geld kosten gibt es wenig offizielle Infos (Bonuszahlung, Firmenwagen, Reisekosten...)
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen werden getroffene Vereinbarungen einseitig abgeändert.
Entscheidungen sind teilw. schwer nachvollziehbar, da die Gesellschafter Entscheidungen im stillen treffen ohne diese dann zu kommunizieren.
Gehaltserhöhungen werden versprochen, dann tut sich aber ewig (1 Jahr) nichts - natürlich ohne kommunikation von irgendwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine 45+ Kollegen, das allein sollte einem zu denken geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Betriebsrente, in die die Firma 40EUR monatl. einzahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich am untersten Branchendurchschnitt - was zusammen mit den Benefits (WL-Balance, Firmenwagen, Bonus) in Ordnung ist.
Das Problem ist, dass der vereinbarte Bonus ausgeschlossen ist, wenn die Firma keinen Gewinn erwirtschaftet.. Dann wird der Bonus durch eine undurchsichtige "freiwillige" Zahlung ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur intern am Office Tag. Erst wenn man "wissend" ist, wird man vielleicht zu einer Schulung geschickt.