Illoyaler Leitungsstil ,mangelhafte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Illoyaler Leitungsstil ,mangelhafte Wertschätzung, der Mitarbeiter, interessante und vielfältige Aufgaben, nette Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Miserabel und weit entfernt vom diakonischem Gedanken. Ein durch und durch auf Gewinnmaximierung getrimmtes Unternehmen im Namen Gottes. Neue Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt und haben wenig Chancen auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.Eine Leitungsebene, die ihren Mitarbeitern nicht vertraut sondern sie stattdessen überall kontrolliert. Und sie zum Teil regelrecht überwacht.
Kommunikation
Auf der kollegalen Ebene funktioniert die Kommunikation recht gut. Sehr problematisch ist die Kommunikation von unten nach oben. Nach dem Motto : Was interessiert mich mein Geschwätz von Gestern?
Work-Life-Balance
Hier gilt : Alles geben! Wenig bekommen.
Interessante Aufgaben
Eine relativ breite Augabenpalette in Bereich der Jugendhilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Angebote für ältere Kollegen. Aber auch hier gilt leider, das es keine Vertrauensgrundlage gibt, auf der ehrliche und offene Gespräche möglich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine zwei Klassengesellschaft hat sich etabliert. Fest Angestellte Mitarbeiter werden verhältnismäßig ordentlich bezahlt. Alle anderen zu leider auch noch tariflich vereinbarten Sondertarifen. Die unterirdisch sind.
Image
Das öffentliche Bild was die Einrichtung von sich vermittelt, hat mit der Wirklichkeit wenig zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Angepasste Mitarbeiter haben hier relativ gute Chancen. Selbstbewußte KollegInnen eher nicht.