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34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei gelsenkirchen evk absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektvoll und rücksichtsvoll!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öfters Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Leider zu wenig Personal


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ich mache meine Ausbildung in Evk Gelsenkirchen und muss ich ehrlich sagen ich bin ganz zufrieden damit.

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gelsenkirchen evk absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die praxisanleiter/in sind ganz net und haben viel Interesse mit Schüler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal geben die Mitarbeiter viel Aufgaben für Schüler

Verbesserungsvorschläge

Die können sich eigentlich über Arbeitszeit kümmern. Zwischen den Arbeitstagen sollten häufiger Pausen eingelegt werden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gesundheit als Kapital. Patienten als Abrechnungsnummern.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind nicht ausgelernt und lassen Monatelang Stationspersonal ohne Fachpersonal alleine, um gleichermaßen i ausgelernte Kräfte einzustellen. Kommunikation unterirdisch. Führungskompetenz mangelhaft. Es werden Benefits wie das blaue vom Himmelversprochen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambildung und Transparenz in der Kommunikation. Ein paar Poster an der Wand mit positiven Schlagwörtern anbringen heißt noch lange nicht, dass weiter als von der Wand bis zur Tapete gedacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima angespannt. Neid, mangelnde Führung von Stationsleitenden, Missgunst. Führungswechsel werden strategisch schlecht umgesetzt; Unsicherheit im Team, keine Wertschätzung, Unternehmen ist unmodern; überholte Organisationsstruktur.

Image

Beschämend. Mehrere Beiträge bei der WAZ dazu.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt dort tolle Teams und die besten Kollegen die man sich wünschen kann. Eine offene Tür und aufmerksames Ihr für jeden

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz. Ungeschult, nicht ausgebildet, unerfahren. Die Leitung lässt zu Wünschen, ja gar zu Träumen übrig. Keine Transparenz, kein Verständnis und ganz besonders keine Flexibilität, Anerkennung oder Offenheit für Veränderung/Verbesserung. Systematische Schikane.

Kommunikation

Keine Transparenz, dafür herablassend. Kein Raum für Kritik oder Wünsche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Pfledrienst Leitung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und Mitarbeiter näher Umgang sowohl Pflegedienstleitung als auch zu den Chefärzten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Würde ich nicht nochmal da anfangen. Keine Gleichberechtigung. Keine Transparenz. Kein Zusammenhalt.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stationsleitjng kann nicht richtig durchgreifen. Mich für eine Leitung gemacht.

Image

Negativ in den Medien

Work-Life-Balance

Durch das 3 Schichtsystem nicht Privatleben freundlich in jeder Art.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Jubiläum bekommen die keine Geste die werden einfach vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Vergessen was angesprochen wurde. Versprechen werden nicht gehalten. Schmieren Honig um den Mund damit sich das Problem legt was es nicht tut

Kommunikation

Null Transparenz

Gleichberechtigung

Andere werden bevorzugt. Verhandlung nur zu Gunsten einzelnen Bereich.

Interessante Aufgaben

Ohne die Zusammenhalt anderer Berufsbilder nicht möglich. Zum Teil kontraproduktiv!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Wenn Arbeitsqualität nicht zählt & subjektiv behandelt wird!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei gelsenkirchen evk gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Subjektives bewerten! Urteilen, statt kommunikatives besprechen und sortieren der einzelnen Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen, sollte mal präzise darüber nachdenken, wie es mit den Arbeitgebern umgeht. Nicht umsonst, kündigen viele! Es hat Gründe, wieso mehreres Pflegepersonal sich so etwas nicht mehr bieten lässt!!

Arbeitsatmosphäre

es ist in den Jahren egal, wie die Atmosphäre ist! Jegliche Gespräche brachten keinen erfolg.

Image

bleibt unkommentiert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man dort vergessen, man rennt jahrelang hinter her und bettelt um eine weiterbildung!!

Kollegenzusammenhalt

gab es nicht. Hauptsache, man hat bei anderen geglänzt

Vorgesetztenverhalten

Wenn Vorgesetzte es nicht interessiert, wie die allgemeine Qualität der Arbeit ist, ist man 100% fehl am Platz. Sobald man aus der Reihe tanzt , wird kritisiert. Zugehört wird niemanden! Es wird gemäkelt, sodass man mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt. Da würde ich glatt drüber nachdenken, ob die Qualität der Führungskraft, nicht doch lieber woanders besser aufgehoben ist.

Arbeitsbedingungen

Permanentes einspringen!!

Kollegen, die jahrelang da sind, werden zum Jubiläum vergessen und erst nach Monaten , wird dann eine Karte hochgeschickt als Dankeschön. Persönliche Gratulationen erfolgen nicht.

Unterbesetzungen
Es wird nicht ausreichend Material zur Verfügung gestellt, um qualitativ arbeiten zu können! Es ist egal, Hauptsache der Laden läuft!!

Kommunikation

Subjektives behandeln und bewerten wurde hier groß geschrieben. Es hat niemanden interessiert, dass objektives bewerten der erste Weg zur Besserung ist.

Interessante Aufgaben

keine! Weil man keine Chance hat, sich einzubringen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Empfehlung für Pflegekräfte!

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einführung der 5-Tage-Woche in der Pflege (ein paar Tage mehr "frei" täten allen gut), schmeißt mal ne richtige Party (ja, wir haben Corona) und verteilt nicht nur ne Bratwurst oder ein Wassereis, treibt bitte die Digitalisierung voran und senkt die Parkgebühren für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Betriebsklima, Kollegen halten zusammen, auch wenn es stressig wird. Teamwork ist hier kein Fremdwort

Image

Das Image ist leider unter den Kollegen nicht so toll. Ich erlebe selten Pflegekräfte, die stolz sind, hier zu arbeiten. Schade, denn das könnten sie sein.

Work-Life-Balance

24/7 arbeiten schränkt privat immer auch ein, aber das kennen wir ja in unserem Beruf. Die 5,5-Tage-Woche in der Pflege ist nicht so optimal.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, "Karriere in der Pflege" ist durchaus möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung nach Tarif mit allen üblichen Zulagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sticht der Arbeitgeber nicht besonders hervor, weder negativ noch positiv

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, auch bei persönlichen Problemen und Sorgen. Sehr lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Leider ist die Digitalisierung noch nicht angekommen, aber immerhin auf dem Weg. Das Haus ist in die Jahre gekommen aber nicht veraltet.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Teamsitzungen und über Newsletter

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind gut, viele Fachbereiche


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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familäre Umgebung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie wertschätzen einen und stehen hinter dir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung und Mitarbeiter sollten mehr Sonderregelung bekommen (eigene Apotheke zum Einkaufen usw)

Arbeitsatmosphäre

Es ist oft ein sehr angenehmes arbeiten.

Image

Dafür dass es ein tolles familiäres gemütliches Haus mit Professionalität ist, ist das Image nicht ideal.

Work-Life-Balance

Guter Ausgleich möglich, trotz Überstunden. Es wird einem auf Überstundenabbau gegönnt.

Karriere/Weiterbildung

Sie geben einen Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte besser sein. Es wird nach BAT- KF, einige AVR

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Krankenhaus, Mülltrennung und gesonderter Müll kann kaum erfüllt werden.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es Zickereien, dennoch halten die meisten Teams sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und möglichkeiten geschaffen vor der Rente kürzer zu treten

Vorgesetztenverhalten

Die Pflegedirektion, Personalverwaltung sind alle top

Arbeitsbedingungen

Es fehlt immer überall Fachpersonal, dennoch ist durch die motivierten Mitarbeiter, das arbeiten sehr spaßig

Kommunikation

Jeder spricht mit einem, hören zu und helfen bei Problemen.

Gleichberechtigung

leider werden Männer oft in führenden Ebenen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

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Von Plegekräfte an Plegekräfte nicht zu empfehlen

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Kliniken Gelsenkirchen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gegebenheiten bieten keine Grundlage um qualitative Pflege leisten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Stockt das Personal in der Pflege auf allen Stationen auf! Hört auf Personal und Patienten zu gefährden durch Unterbesetzung,Überlastung und Nichteinhaltung der Arbeitsgesetzte!
Gebt dem Pflegepersonal anständiges Arbeitsmaterial. Schafft vor allem die uralten Betten ab, bei denen man nicht einmal die Arbeitshöhe anpassen kann.
Ausserdem sollten Schüler nicht mehr als volle Kräfte auf dem Dienstplan gezählt werden- so ist es nicht möglich zukünftige Pflegekräfte vernünftig auszubilden.
Ausserdem sollte endlich gegen Mobbing am Arbeitsplatz vorgegangen werden- dies betrifft das gesamte Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre

Die angebliche Wertschätzung der Pflege ist nicht vorhanden. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und erpresst wenn der Arbeitgeber gebeten wird sich an Arbeitsgesetzte zu halten. Pflegekräfte arbeiten am absolutem Limit- das wirkt sich oft auf die Arbeitsatmosphäre aus und führt nicht selten auch zur Gefährdung von Patienten.

Image

Auf den Stationen herrscht meist Unzufriedenheit, Verzweiflung und Wut. Das wird kaum offen geäussert. Wer beisst die Hand die einen füttert?!

Work-Life-Balance

Da in der Klinik kurze Wechsel an der Tagesordnung sind und keinesfalls Ausnahmefälle (auf einigen Stationen kommen Kollegen nicht einmal auf 8 Stunden Ruhezeit!!), der Personalmangel und Krankheitsfälle dazu führen das man ständig einspringen und Überstunden machen muss, ist selbst ein Stern zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Monatliche Pflichtfortbildungen in den Abteilungen in denen es vorgeschrieben ist. Die anderen Stationen bleiben auf der Strecke. Bei den gesetzlich vorgeschrieben Fortbildungen wie dem Reanimationstraining gibt es Probleme diese regelmäßig durchzuführen da das Personal fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine Zusatzversicherung,Tarifliche Gehälter.
Eindeutig zu niedrige Gehälter in der Pflege für das Maß der Arbeit und der Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In einem Unternehmen das keine Mülltrennung praktiziert fehlt es eindeutig daran.

Kollegenzusammenhalt

War einmal besser, bis auch bei uns Plegekräfte kündigten und wir kein Ersatz bekamen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jung und alt. Eingestellt wird überwiegend junges Personal. Rücksichtnahme auf Alter oder eventuelle "Erkrankungen" konnte ich nicht feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten werden von deren Vorgesetzt genau so erpresst und genötigt wie auch das Personal auf den Stationen.

Arbeitsbedingungen

Auf die Digitalisierung warten wir wohl noch eine Weile, an Arbeitsgerät fehlt es an allen Ecken und Enden. So sehr, dass andere Stationen sich weigern ihr eigenes Material zu verleihen.
Traurig aber wahr: noch immer gibt es im Haus Betten die nicht der Arbeitshöhe angepasst werden können und bei denen man sich beim Verstellen des Kopf- oder Fußteils den eigenen Rücken ruiniert.
Arbeitsräume sind im gesamten Haus in die Jahre gekommen. Vor allem im Sommer ist es unerträglich warm. Dann gibt es bei 40 Grad Raumtemperatur ein Wassereis für jeden Mitarbeiter.

Kommunikation

Informationen gibt es.

Gleichberechtigung

Auf der Station fühlt man sich gar nicht geschätzt- egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Mittlerweile geht es nur noch um satt und sauber. Für mehr ist durch Personalmangel kein Raum mehr.

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Bessere Arbeitgeber hatte ich bis jetzt nicht. Bin 40 . Seit 3 Jahren hier beschäftigt.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gelsenkirchen evk gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre 1A.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem .

Vorgesetztenverhalten

Wertvoll

Kommunikation

Sehr Sehr gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Kliniken Gelsenkirchen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelische Kliniken Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Kliniken Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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