Wird immer schlechter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Leitlinien werden nur für die positive Außendarstellung gebraucht.
Intern nur Schall und Rauch.
Arbeitsatmosphäre
Industrieschauspieler, die gerne PowerPoint Folien präsentieren sind hier sehr willkommen.
Eigentliche Ingenieursarbeit wird nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Man erfährt viel aus der Zeitung.
Vorgesetztenverhalten
Kaum kommen neue Visionen /Leitsprüche vom Management, dann singen fast alle Teamleiter laut im Chor mit. Auch wenn es noch so sinnlos ist.
Interessante Aufgaben
Als Externer bekommt man meistens nur Aufgaben, die kein Interner machen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrene Kollegen werden von oben gemobbt, wenn sie nicht jede "Vision" euphorisch mittragen. Widerspruch ist unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitlinien und Richtlinien sind quasi nur Marketingsprüche für die Außendarstellung.
Der kleine Mitarbeiter muß natürlich alles genau einhalten.
Das Management kann sich natürlich selbstverständlich darüber hinwegsetzen, das wird dann „führen“ genannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ältere erfahrene Kollegen werden von oben gemobbt, wenn sie nicht jede "Vision" euphorisch mittragen. Widerspruch ist unerwünscht.
Für die Automotive Branche eher schlecht. EvoBus ist nur eine Tochter von Daimler und wird dementsprechend stiefmütterlich behandelt.
Die Mitarbeiter bekommen keine Gewinnbeteiligung vom Konzern.
Image
Außen Hui - Innen Pfui