Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evocenta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
MA untereinander kommunizieren gut, Führungskräfte gegenüber dem Team so gut wie gar nicht. Keine MA Gespräche, keine Besprechung der persönlichen Leistungen inklusive Zahlen und Fakten. Wertschätzung allgemein gleich null!!
Team funktioniert gut, man versteht sich gut und in den meisten Fällen hilft man sich untereinander.
Einmal pro Woche gibt es Obst. Kein Home-Office, keine Gleitzeit, keine Fitness oder Gesundheitsangebote für MA
Der Aufgabenbereich ist ok und je nach Anspruch zufriedenstellend, hat jedoch wenig mit der eigentlichen Arbeit von IT-Mitarbeitern zu tun. Der Auftraggeber ist teilweise unangenehm und nicht nachvollziehbar. Die durch die Evocenta vereinbarten Ziele sind in teilweise utopisch. Schlechtes Management halt.
Derzeit sehr unruhig. Hohe Unzufriedenheit im Team. Hoher Krankenstand welcher zu Mehrarbeit der anderen Kollegen führt.
mittelmäßige-schlechte Stimmung, Ungewissheit, Unzufriedenheit