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evocenta 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score22 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Prozessingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evocenta
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
evocenta
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

INTELLIGENT AUTOMATION FOR BUSINESS PROCESSES

Wer wir sind

evocenta GmbH – intelligent automation for business processes

Die evocenta GmbH ist ein innovatives Service- und Technologie-Unternehmen, das intelligente Service-Center-Dienstleistungen und Digital-Remote-Services auf Basis einer eigenentwickelten KI-Plattform für alle Geschäftsbereiche eines Unternehmens mit höchstmöglichem Automatisierungsgrad mit exzellenter Performance anbieten wird.

Wir werden hierfür im ein Zentrum zur Forschung- und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen (ML) ins Leben rufen, das eng mit renommierten Universitäten und Forschungseinrichtungen des Landes zusammenarbeiten wird. Partner des Konsortiums sind u.a. das Fraunhofer IAIS, die Ruhr-Universität Bochum und das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI).

Die evocenta GmbH betreibt eigene internationale Service Center mit hochqualifizierten Mitarbeitern für alle Branchen und Bereiche. Die neue Zentrale hat ihren Standort im Wissenschaftspark Gelsenkirchen.

Zudem unterstützen wir unsere Kunden im Bereich Project Excellence strategisch mit einem erfahrenen Consulting-Team bei der erfolgreichen Umstellung auf digitale Prozesse.

Produkte, Services, Leistungen

Intelligente Service-Center-Dienstleistungen und Digital-Remote-Services auf Basis einer selbstentwickelten KI-Plattform (Start der KI-Entwicklung 3. Quartal 2021). Durch den Einsatz von innovativen Technologien können bestehende Prozesse sowohl im Service-Center wie auch in anderen Bereichen in ein neues KI-gestütztes Digitalisierungszeitalter überführt werden.

Forschung und Entwicklung (FuE) von Künstlicher Intelligenz (KI) und Maschinellem Lernen (ML) im Verbund mit renommierten Universitäten und Forschungseinrichtungen:

Das geplante FuE-Konsortium besteht aus dem neu gegründeten Service- und Technologie-Start-up evocenta GmbH, dem Fraunhofer Institut IAIS, dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI), der Ruhr-Universität Bochum und dem Industriepartner EVONIK Industries AG. Ziel des Verbundprojekts sind Entwicklung und Aufbau einer intelligenten KI-basierten Plattform für Service-Center-Dienstleistungen, die durch den Einsatz von selbstentwickelten KI-Lösungen die Effizienz im Service-Center-Umfeld maßgeblich steigern. Es werden neue, zukunftsweisende KI-Lösungen u.a. für das IT-Service-Management (ITSM) sowie für die Bereiche HR, Finance, Logistik und Customer Care sowie eine intelligente Sprachassistenz für Ein- und Ausgabe entwickelt.

Im Bereich Project Excellence unterstützen wir unsere Kunden mit einem erfahrenen Consulting-Team bei der Transformation ihres klassischen Service-Centers hin zu einem hoch performanten, intelligenten Service-Center. Wir gestalten, transformieren und optimieren IT-, Business- und Digitalisierungsprozesse und begleiten unsere Kunden bei der Konzeption von passgenauen Strategien bis hin zur Umsetzung von innovativen Geschäftsmodellen.

Perspektiven für die Zukunft

Die evocenta GmbH wurde Ende 2020 gegründet. Bereits in diesem Jahr werden wir mehr als 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigen. Bis 2023 sind insgesamt 300 Arbeitsplätze geplant. Unsere IT-Service-Leistungen zeichnen sich durch ihre Innovationshöhe in Forschung und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz aus. Die geplante KI-Plattform eröffnet neue Marktpotentiale für ein hochinnovatives Produkt, das nach Entwicklung branchenübergreifend in vielen Wirtschafts- und Verwaltungsbereichen eingesetzt werden kann. Durch den neuartigen und ganzheitlichen Ansatz ist unsere Entwicklung geeignet, den Betrieb digitaler Kommunikation über reine IT-Support-Use-Cases in anderen Wirtschafts- und Verwaltungsbereichen technologisch zu revolutionieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter100
Umsatz10 Mio. Euro (2021)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • KantineKantine
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Wen wir suchen

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannendes Arbeitsumfeld
Unkomplizierte Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Nette Kollegen
Eigene Ideen und Lösungsansätze werden gehört und geschätzt
Sehr gute Bezahlung und faire Bedingungen
Modernes, sicheres und gepflegtes Arbeitsumfeld
Gute und fundierte Einarbeitung
- Offenes Feedback ist gewünscht
- Flache Hierarchie
- Die Möglichkeit sich einzubringen
- Man wird ernst genommen
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Zukunftsträchtiges Geschäftsmodell
Förderung der Mitarbeiter
Gute Karrierechancen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unser rasantes Wachstum sollte mit noch mehr interner Kommunikation begleitet werden.
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Der Teamgedanke könnte Abteilungsübergreifend stärker gefördert werden.
Man will seine Kollegen doch kennen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von evocenta ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle Kollegen werden gleich und fair behandelt
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden, bei eigenem Interesse angeboten (z.B. Schulungen etc.).
5
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Hier kann jeder so weit kommen wie er möchte
5
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Durch die vielen modernen Themen, vielfältig.
5
Bewertung lesen
Wer will der kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen