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Evolution Personalvermittlungsgesellschaft 
mbH
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach über einer Woche noch nicht einmal eine Empfangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior PHP-Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Bewerbungsprozesse. Mehr als eine Woche ohne jegliche Rückmeldung ist alles andere, aber nicht modern und zeitgemäß.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Klasse Unternehmen, sehr wertschätzender und transparenter Prozess.Großen Dank an Evolution für die tolle Erfahrung.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Warum Recruiting, warum dieses Unternehmen, etwas zur Freizeit, was zeichnet dich aus, was sind deine Erwartungen und Ziele?
  • Im vorletzten Gespräch wurde sehr intensiv auf den Lebenslauf eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführer

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Wohlfühlatmosphäre und Transparenz

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich in der Firma sehr wohl gefühlt und bin ausnahmslos auf freundliche MitarbeiterInnen getroffen. Dass mein Entschluss letztendlich gegen den Job fiel, lag nur daran, dass ich aus einer anderen Branche komme, in der ich mir eher einen Berufsstart vorstellen kann. Ich danke dem Team von Evolution dennoch für die vielfältigen Einblicke und die zwei wirklich angenehmen Besuche in der Firma!

Bewerbungsfragen

Motivation, Stärken, Schwächen, Interessen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführer

Vielen Dank für das tolle Feedback!

professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr zügig gestalterer Bewerbungsprozess, der in meinem Fall aus einemTelefoninterview und 3 Bewerbungsgesprächen vor Ort bestand (unter anderem mit der Geschäftsführung und dem späteren Teamleiter).

Hervorzuheben ist, wie schnell auf meine Bewerbung reagiert wurde und das es nach jedem Gespräch direktes Feedback gab. Viele Unternehmen lassen sich an dieser Stelle gerne etwas mehr Zeit. Ebenfalls auffällig war die lockere Atmosphäre in der die Gespräche stattfanden. Von Stress oder Anspannung keine Spur. Während des gesamten Prozesses wurde viel Wert darauf gelegt herauszufinden, ob ich ins bestehende Team passe.

Nach der dritten Bewerberrunde vor Ort erhielt ich sofort am nächsten Morgen die Zusage. Ich freue mich sehr auf meinen Start in diesem Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Warum Vertrieb? Warum eine Personalberatung? Warum Evolution? Stärken/Schwächen? Welche Eigenschaften sind wichtig für den Vertrieb?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Versprechen werden nicht eingehalten. Keine Rückmeldung nach Gespräch.

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gespräch gehabt und es sollten x Vermittlungen erfolgen. Am nächsten Tag sollte ich eine Rückmeldung vom Vermittler über die Staten bekommen.

Paar Tage später kam immer noch keine Rückmeldung und als ich anrief bekam ich die Antwort, dass der Vermittler im Urlaub sei, aber eine andere Person sich bei mir Rückmelden wird. Diese Rückmeldung kam natürlich nie.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hochmütiger, intransparenter und chaotischer Umgang mit Bewerbern!

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 als Personalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Personalberaterin beworben und erhielt im Anschluss daran recht schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview. Die Personalerin allerdings war etwas unvorbereitet und konnte meine Fragen nur mäßig beantworten. Noch im Gespräch bekam ich die Rückmeldung, dass ich innerhalb von zwei Tagen eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch per Mail erhalten werde. Nach 14 Tagen erhielt ich schließlich einen erneuten Anruf hinsichtlich der Terminfindung. Zehn Tage später dann fand das Gespräch bei dem Unternehmen statt. Mein Ansprechpartner erschien zum Gespräch lediglich in verwaschenen Jeans und einem Kurzarmhemd, ich war im Hosenanzug anwesend. Sehr befremdlich empfand ich außerdem, dass dieser noch nicht einmal meine Unterlagen dabei hatte und insbesondere die leider auffällig hochmütige Art und Weise meines Gegenübers. Das Gespräch hatte zudem einen gewissen Verhör-Charakter. Bedauerlicherweise erwiesen sich die in der Stellenanzeige genannten Tätigkeiten im Gespräch tatsächlich als deutlich eingeschränkt. Letztlich habe ich meine Bewerbung bei dieser Personalvermittlungsgesellschaft mit sehr gutem Gewissen zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Eigentlich top, Rücklauf dann massiv nachträglich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Prinzip war das Gespräch nett und die Firma bietet eine solide Arbeitsgrundlage für die Branche. Klassische Anreize sind eben da, die jedoch nach Rücksprache nur selten wirklich was bringen / eingehalten werden. Nur die Bezahlung ist schlecht. Auch auf Aussagen wie: später melden wenn Sie sich umentscheiden, kann ich nur abraten! Egal wie "gut" (alle sind gleich egal was man kann) das erste Angebot war! Abgelehnt ist abgelehnt egal aus welchen Gründen, man wird eiskalt stehen gelassen und definitiv wird Ihnen die Schuld gegeben, obgleich sonst immer ein recht hinterfragender und motivierender Eindruck entstand. Tatsächliches Verständnis für menschliche Bedürfnisse ist also nicht da.

Grundsätzlich ist vor allem der GF empfehlenswerter Gesprächspartner stellt, aber witzigerweise keineswegs die letzte Instanz in der Entscheidung dar, obgleich man natürlich ihn unterstützt. Komisch aber von mir aus. Die Mutterfirma aus England scheint hier extrem präsent. Wer Stress ab kann und wenig Geld verdienen möchte bzw mit geringem, fixem GG kein Problem hat, ist hier nicht schlecht aufgehoben.

Bewerbungsfragen

  • K.A.
  • Tiefgründig erfragt und nachgefragt, sehr interessiert und vor allem intensiv erfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnell, unkompliziert und direkt

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführer

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Ordentlicher Prozess, seltsame tätigkeitsfremde Fragen beim Interview.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführer

Vielen Dank für dein Feedback! Wir versuchen ständig, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und freuen uns über jede Kritik. Wir legen sehr viel Wert auf ein tolles Team und starken Zusammenhalt. Daher ist es uns besonders wichtig, die Persönlichkeit unserer Bewerber kennenzulernen.

Angenehme Gespräche und zügiger Entscheidungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalberater B2B beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort