21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man wird in Entscheidungen eingebunden.
Meetingstruktur weiter straffen.
Es gibt super gute Tage und gute Tage. Wenn mal jemand schlecht drauf ist, wird derjenige aufgefangen. Keiner steht mit der Peitsche hinter dir und die Kollegen versuchen, zu helfen.
Da ist noch Luft nach oben.
Es gibt so eine Art Kernzeit und ansonsten flexible Arbeitszeiten. Je mehr man zeigt, dass man den Job beherrscht, desto freier kann man agieren. Keiner guckt dich schief an, wenn du früher losmachst oder eine lange Mittagspause einlegst.
Es gibt Karrierestufen, aber noch nicht für alle Bereiche.
Im Vertrieb kann man ja Provisionen verdienen und die sind nicht gedeckelt. Je besser man arbeitet, desto mehr verdient man. Das Grundgehalt ist voll in Ordnung in MD.
Nachhaltige Toiletten. Ein Stern Abzug für Heizungen im Winter. Die laufen manchmal auch, wenn keiner da ist.
Ich mag meine Kollegen und kann mich auf sie verlassen. Unser Job ist eigentlich sehr auf den Einzelnen zugeschnitten. Wir kriegen es dennoch hin, im Team zu agieren.
Alle gleich
Man merkt, dass unser Chef sich total Mühe gibt, auf alle einzugehen und jeden fair zu behandeln.
Manchmal streikt die Technik, aber es ist immer jemand da, um alles wieder zum Laufen zu bringen.
Da kann man immer was verbessern. Wenn man einen Kritikpunkt hat, kann man sich frei äußern. Manchmal wird vergessen, das Team rechtzeitig über etwas zu informieren. Das ist aber nie Absicht und jedem rutscht mal was durch.
Alle gleich
Total viele, unterschiedliche Aufgaben, man kann auch immer Neues ausprobieren. Es wird nie langweilig.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass du viele Dinge so positiv siehst. Und an den Sachen, die noch keine 5 Sterne bekommen haben, werden wir natürlich weiter arbeiten. :-)
Umgang des Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Ziele und Außenwirkung überdenken und überarbeiten.
Recht entspannt.
Gibt auch Tage wo man die Luft schneiden könnte.
Überstunden gehören zum guten Ton.
Keine Möglichkeiten für Karriere. Zu flache Hierarchien
Unterdurchschnittliches Fixum.
Zu viele Meetings.
Vielen Dank für die Bewertung. Schade, dass du, als du dich damals für eine Tätigkeit bei uns entschieden hast, einen anderen Eindruck vom Job hattest, als er am Ende war.
Vertrieb in einem Recruiting Unternehmen ist ein hartes Brot und definitiv nicht für jeden etwas. Außerdem ist es kein typischer 9-5 Job, in dem man feste Prozesse einfach abarbeiten kann. Es gibt Tage, die gehen länger und andere Tage sind dafür kürzer. Ausgleichen tut sich das immer. Das ist in einem Vertriebsjob nun einmal so. Wir gehen damit bereits im Bewerbungsprozess transparent um. Ob jemand so einem Job möchte, muss jeder natürlich selbst wissen. Es gibt auch viele Alternativjobs, die weniger stressig sind und sicher auch Spaß machen.
Grundsätzlich ist es möglich in den vertraglich vereinbarten Zeiten (Vollzeit – 40h/Woche) auch die Ziele zu erreichen, die ein Mitarbeitender sich selbst setzt und wir als Unternehmen benötigen. Wer darüber hinaus mehr erreichen möchte, kann natürlich auch mehr Input leisten. Jedoch fordere ich das von niemandem und es ist immer freiwillig.
Das Fixum wird mit jedem Bewerber einzeln vereinbart. Es liegt bei allen Vertrieblern bei € 2.500,- oder höher. Darüber hinaus gibt es, wie das in einem Vertriebsjob nun mal ist, Provisionszahlungen. Bei uns sind diese jedoch nicht gedeckelt sind. Nach oben gibt es also keine Grenze. Wir übernehmen Kita-Gebühren, zahlen ein Jobrad, geben bis zu 35% zur BAV dazu, stellen Parkplätze, usw.
Wenn ich jedoch meine Ziele nicht erreiche, dann kann ich auch keine Provision verdienen. Auch das ist im Vertrieb normal. In Summe kann man in diesem Job gut bzw. sehr gut verdienen. Wer jedoch keinen Umsatz liefert, wird immer nur das Fixum erhalten. Dass das möglicherweise nicht zufriedenstellend ist, kann ich verstehen. Verteilen können wir jedoch nur etwas, wenn es auch etwas zu verteilen gibt.
Dass es in einem kleinen Unternehmen flache Hierarchien gibt, versteht sich von selbst. Alles andere würde auch keinen Sinn ergeben. Dafür gibt es bei uns die Möglichkeit sich sein eigenes Business aufzubauen und dieses stetig weiterzuentwickeln. Das ist es, was uns besonders macht. Wer jedoch in erster Linie nach Teamverantwortung etc. sucht. wird bei uns nicht fündig.
Meetings müssen nun mal sein. Jedoch gibt es Verbesserungspotential in Menge und Dauer der Meetings. Am Ende verdienen wir nun mal mit Meetings auch kein Geld. Wir arbeiten daran und wissen, dass es nach wie vor nicht perfekt ist. Das werden wir auch weiterhin tun.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass der Job mit all seinen Facetten offenbar nicht zu dir gepasst hat. Du hast es probiert und es war nicht das richtige für dich. Das ist völlig in Ordnung. Vertrieb ist nun einmal nicht für jeden. Wer jedoch gern im Vertrieb arbeiten möchte, Ziele hat und diese konsequent verfolgt und Spaß and der täglichen Herausforderung hat, der wird bei uns ein tolles zu Hause finden mit viel Potenzial sich selbst zu verwirklich.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft.
Hier gibt es Hoch- und Tiefphasen, wie ich jedem Unternehmen. Nur die Schwankungen sind teilweise ziemlich hoch.
Posts auf XING und LinkedIn versprechen anders zu sein als der Rest der Branche. Die Realität sieht jedoch anders aus, die Arbeitsweise sind oft die selben wie in anderen Personalberatungen und dementsprechend ist das Image.
Zielführende und geplante Personalentwicklung ist hier leider nicht zu finden. Die "Wissens"vermittlung erfolgt entweder durch learning by doing, Gesprächen mit Kollegen, oder aber in im Internet zusammen kopierten internen "Weiterbildungen".
Top! Anstandslos super!
Wirklich "alte" Kollegen und Kolleginnen gibt es nicht. Das Team ist in etwa gleich alt.
Die Teamleiter machen ihren Job sehr gut. Leider setzt sich diese Qualität in der Unternehmensleitungsebene nicht fort.
Name und Gesicht sind unglücklicherweise oft mehr Wert als Leistung.
lustig und professionell. Jeder hilft sich gegenseitig und der Spaß kommt nie zu kurz
Verdienstmöglichkeiten!
Falsche Versprechungen mit denen Menschen wissentlich aus sicheren Verhältnissen ins Verderben gelockt werden.
Insofern man keine eigene Meinung hat oder geschickt das Schauspielern beherrscht, kann man hier glücklich werden.
Vorsicht: Wer kein "Ja"-Sager ist sollte Abstand halten, denn Jeder ist ersetzbar und man bekommt sehr schnell die Tür gezeigt!
Fakebewertungen auf allen Portalen!
Ein verzerrteres Bild der Realität kann man kaum zeichnen!
Sehr viel "Work", sehr wenig "Life" und kaum "Balance"
nicht vorhanden!
Sehr gut, aber ungleich verteilt!
Elbogengesellschaft!
Es gibt Ausnahmen oder besser gesagt es gab Ausnahmen. Kollegenzusammenhalt war früher unübertroffen gut, aber wenn von diesen Kollegen alle weg sind... tja was bleibt dann noch.
Sehr schlecht! Kommt man in ein reiferes Alter, ist man entweder abgestumpft und erträgt alles oder man wird mit allem Mitteln gegangen.
falsche Versprechungen, viel Gerede, persönliche Angriffe
Ständige Kontrolle, gefolgt von überflüssigen Meetings und ständigen Richtungsänderungen. Ein Vorgesetzter mit immer neuen Ideen, welche entweder undurchdacht sind oder nach kurzer Zeit Platz machen müssen für die nächste "super" Idee. Eigene Ideen oder individualisiertes Arbeiten sind hier nicht gern gesehen und fehl am Platz.
Meist findet keine statt!
Geredet wird jedoch sehr viel, vor allem schlecht über Andere und hinterm Rücken. Da bekommt man Fähigkeiten abgedichtet, von denen man gar nichts wusste.
Aber wenn man seinen Mund hält und freundlich nickt, ist alles super!
Nur wer sich bückt hat gute Karten!
Der Job ist top!
Man macht diesen aber besser bei einem menschlicheren Arbeitgeber!
Ziemlich viel...
Ziemlich wenig...
Durch einen schnellen Wachstum war die „Forming- Phase“ im Unternehmen ziemlich turbulent. Dies ist nun aber überwunden und das Arbeiten macht wie vorher ziemlich viel Spaß.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, spontan zu nehmender Urlaub und ein offenes Ohr für individuelle Situationen eines jeden einzelnen lassen bei dem
Thema keine Wünsche offen.
Es gibt einen internen Trainer und außerdem werden externe Kräfte ins Boot geholt um gezielt weiter- & auszubilden.
Man bekommt ein gutes Grundgehalt und hat nach oben keine Grenzen. Das Provisionsmodel ist sehr gut. Mit stetiger und guter Arbeit kann man auch gutes Geld verdienen.
Außerdem gibt es weitere Leistungen und Unterstützungen: z.B: Kita- Beiträge, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und einiges mehr.
Es gibt „Jobrad“, um umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen und immer wieder neue Ideen, um diesem Thema gerecht zu werden.
Teamabende und private Treffen unter den Kollegen standen immer für das Unternehmen und zeichnen es auch heute aus.
Wie es in den Wald hinein schallt, schallt es auch wieder heraus.
Grenzwertige Situationen führten zu grenzwertigen Reaktion. Aber auch hier bleibt zu sagen, dass Fehler gemacht werden um daraus zu lernen.
Ist man loyal und offen, dann verspürt man auch in schwierigen Phasen Vertrauen, Hilfe und ein offenes Ohr.
Man hat alle Möglichkeiten. Arbeiten im Großraum, Rückzugsort, Entspannungsorte, arbeiten von zuhause und höhenverstellbare Tische lassen keine Wünsche offen.
Die Hardware interner Software ist mittlerweile etwas alt geworden, aber auch daran wird gearbeitet.
Auch diese war durch das schnelle Wachstum zeitweise etwas verloren gegangen und schwierig. Nach Selbstreflektionen wurde das Problem erkannt und aktiv angegangen. Aktuell herrscht ein offener Austausch zwischen allen Ebenen.
Jeder bekommt alle wichtigen und sehr viele nützliche Tools zur Verfügung gestellt.
Zu seinen normalen Job, der schon interessant genug ist, kann jeder eigene Ideen mit einbringen und seine Aufgaben dadurch noch interessanter gestalten.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir arbeiten stetig mit euch zusammen daran besser zu werden.
Wir freuen uns, dass du teil des Teams bist und wir noch viele gemeinsame Erfolge feiern könne.
Müsste ich lange suchen bis ich etwas finde.
Absolut zum wohlfühlen, Querulanten sind weg und freuen sich hier gegenseitig 1,0 Bewertungen abzugeben, ich hätte so oder besseres in meiner Freizeit zu tun.
Jeder private Termin der auch manchmal unverhofft den Tag durcheinander bringt lässt sich wahrnehmen. Homeoffice, Gleitzeit und Urlaub lassen sich frei wählen.
Karriere......, viele vergessen heutzutage vor lauter Karrierepläne zu arbeiten. Mir ist mein Lohnschein mehr wert als ein Titel im Arbeitsvertrag.
Jeder der diesen Arbeitgeber hier keine 4 oder 5 Sterne gibt ist dumm und sollte mal seine vorherigen Gehaltsabrechnungen ansehen....
Man kann sich zu 100% drauf verlassen, dass war nicht immer so.
Wir nehmen Rücksicht auf unseren Vorgesetzten.... :-)
Wir alle arbeiten an unserem Verhalten und wie heißt es so schön:
" Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus "
Sind einfach zum wohlfühlen...
Fällt mit weniger Mitarbeitern, die nicht die Fehler bei anderen suchen deutlich leichter.
Ist denn im Leben immer alles gleich ? Oder muss es das ?
Und ob, man muss Sie sich nur selbst suchen und nicht die Hände aufhalten.
Der Job des Personalberaters ist von Haus aus abwechslungsreich und lebt von der Interaktion zwischen Menschen.
Vielen Dank für deine tolle und offene Bewertung. Leider werden Bewertungsportale heutzutage gern genutzt um seinem Unmut Luft zu machen. Das ist vollkommen legitim, wenn man dabei auch ehrlich bleibt und konstruktiv kritisiert. Leider ist der Frust manchmal so große, dass zum Rundumschlag ausgeholt wird. Dann wird z.B. ein gutes Gehaltspaket mit Fixum, Provision, Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur BAV usw. plötzlich mit 1 Stern bewertet, weil andere Dinge nicht mehr so passen, wie man sich das vorstellt.
Deine Anregungen nehmen wir auf jeden Fall sehr Ernst und werden gemeinsam daran arbeiten, dass es noch besser wird. Vielen Dank, das du teil des Evolution-Teams bist.
Das Gesamtpaket passt einfach. Wer hier Bewertungen unter 3 Sternen abgibt, muss an Realitätsverlust leiden oder nicht mehr Erfüllung in seinem Leben haben als eine persönliche Vendetta zu führen.
Manchmal wünschte ich mir noch bessere Kommunikation, das ist aber eher meckern auf sehr hohem Niveau.
Der jetzige Weg ist super, weiter so!
Ein großes, helles Büro in der Stadtmitte lässt kaum Wünsche offen.
Eher der Underdog, da gibt es noch Luft nach oben. Wenn die Unternehmenskultur so nach außen gebracht werden könnte, wie sie gelebt wird, wäre Evolution in aller Munde.
Absolut ohne Beanstandung. Der wichtigste Punkt ist dabei die Kommunikation und dann kann auch flexibel auf die jeweiligen Bedürfnisse innerhalb eines bestimmten Rahmens eingegangen werden. Auch das ist nicht selbsverständlich!
Inhouse Trainings sorgen für das notwendige Grundverständnis.
Das Gesamtpaket ist absolut top. Wenn man mit dem Gehalt nicht zufrieden ist, kann man wahrscheinlich nicht mit Geld umgehen. Das Fixum ist super und die möglichen Provisionen sind absolut klasse!
Jeder ist dafür offen!
Auch wenn vorherige Bewertungen ein anderes Bild vermitteln sollen, muss man leider feststellen, dass der eine oder andere eine persönliche Vendetta zu führen scheint. Der Zusammenhalt ist unübertroffen und das habe ich so in noch keinem anderen Unternehmen erleben dürfen!
Tatsächlich ist das Team verhältnismäßig jung, jedoch liegt das eher an den Aufgaben. Ältere Kollegen wären genauso willkommen wie jüngere!
Hier gibt es noch ein bisschen Luft nach oben, weil manchmal nicht direkt klar wird wozu oder weshalb etwas gemacht wird. Wenn man Fragen stellt bekommt man aber immer eine Antwort und kein "weil ich das sage".
Die Datenbank und die Computer sind ggf. das größte Manko. Der Rest ist super und wird auch kontinuierlich verbessert.
Die Kommunikation läuft im Großen und Ganzen gut und es wird versucht auch an diesem Punkt noch besser und transparenter zu werden.
Egal ob m/w/d, hier ist jeder ein wichtiger Teil des Teams und wird so auch aufgenommen und behandelt!
Die Aufgaben sind immer und kontinuierlich vorhanden und auch interessant. Sollte es nicht so sein, hat man entweder den Job nicht verstanden oder keinen Bock.
Wir arbeiten mit Menschen, wir nehmen uns so wie wir sind und versuchen uns gegenseitig zu unterstützen! Gemeinsam an den Schwächen zu arbeiten, macht für mich einen guten Arbeitgeber aus.
Jedes Unternehmen hat ab uns zu schwierige Zeiten, aber es wird stetig an der Atmosphäre gearbeitet. Unzufriedene und unmotivierte Mitarbeiter ziehen leider manchmal die Stimmung runter, aber es wird mit positiver Energie gegengesteuert.
Wochenende frei, keine Schichten, was will man mehr?
Müssen sich alle Mitarbeiter dran halten, hat jetzt nicht unbedingt nur was mit dem Arbeitgeber zu tun.
stetige Coachings-intern und extern. Gute Einarbeitung und immer ein offenes Ohr für Fragen oder Schwierigkeiten.
Ich habe echt Glück solche Kollegen zu haben, Geschäftsführung inkludiert!
Auch ein Vorgesetzter ist ein Mensch. Ob Teamleiter oder Geschäftsführer, jeder* hat mal einen schlechten Tag.
Große, lichtdurchflutete Arbeitsräume, eine Küche, Lounge/Pausenraum, Schulungs-/Konferenzraum, Kaffeeautomat, Wasserspender, Massage (aktuell wegen Corona nicht), Schoki, Obst, Klimageräte, bei technischen Problemen immer schnelle Lösungen, Teamarbeit! Top!
zeigt mir ein Unternehmen, das eine perfekte Kommunikation hat? Gibt es nicht. Der Wille diese zu verbessern ist aber da und es wird daran gearbeitet.
Fair.
kann hierzu noch nicht viel sagen
Jeder ist für seine Aufgaben und die Aufteilung dessen selber verantwortlich. Es gibt viel Spielraum und Freiheiten.
-gute Work-Life-Balance
-spannende Aufgaben von Anfang an
-intensives Onboarding + Einarbeitung
-pünktliche Gehaltszahlungen und gute Verdienstmöglichkeiten
-nettes, junges Team :-)
-tolle Büroräume
-Verbesserung der Kommunikation
-die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter an externen Weiterbildungen teilzunehmen
sehr angenehm und locker
-30 Urlaubstage (durch ,,nicht krank sein" bis zu 33 Tage möglich)
-40h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Kernzeit: 11:15-15:00 Uhr)
-1x pro Woche Spätdienst bis 18:00 Uhr - ansonsten ist die AZ frei einteilbar
-Home Office (Anzahl der Tage abhängig von Zielerreichung und Status)
-hier muss man keine Überstunden schrubben ;-)
-regelmäßige Trainings durch unsere interne Trainerin
-kostenfreier Englischkurs während der Arbeitszeit
-Führungskräfteentwicklungsprogramm
-ausbaufähig ;-)
-attraktives Grundgehalt und die Möglichkeit überdurchschnittliche Provision zu verdienen
-Betriebliche Altersvorsorge
-Übernahme Kitagebühren
-alle 14 Tage kostenfreie Massage während der Arbeitszeit
-kostenfreier Parkplatz im City Carré und Zuschuss zu den Fahrtkosten (für Pendler)
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet und sich bei sozialen Projekten engagiert (z.B. Beteiligung am RTL Spendenmarathon)
Hier sind wahre Freundschaften entstanden!
-tolles, vor kurzem komplett modernisiertes Büro in der Magdeburger Innenstadt (gegenüber vom City Carré)
-jeder Mitarbeiter hat zwei Monitore (nicht das neuste vom neusten aber völlig ausreichend)
-wir arbeiten alle zusammen in einem Großraumbüro - der Lärmpegel ist jedoch völlig in Ordnung
Potential für Verbesserung
So verdient kununu Geld.