11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ziemlich viel...
Ziemlich wenig...
Durch einen schnellen Wachstum war die „Forming- Phase“ im Unternehmen ziemlich turbulent. Dies ist nun aber überwunden und das Arbeiten macht wie vorher ziemlich viel Spaß.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, spontan zu nehmender Urlaub und ein offenes Ohr für individuelle Situationen eines jeden einzelnen lassen bei dem
Thema keine Wünsche offen.
Es gibt einen internen Trainer und außerdem werden externe Kräfte ins Boot geholt um gezielt weiter- & auszubilden.
Man bekommt ein gutes Grundgehalt und hat nach oben keine Grenzen. Das Provisionsmodel ist sehr gut. Mit stetiger und guter Arbeit kann man auch gutes Geld verdienen.
Außerdem gibt es weitere Leistungen und Unterstützungen: z.B: Kita- Beiträge, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und einiges mehr.
Es gibt „Jobrad“, um umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen und immer wieder neue Ideen, um diesem Thema gerecht zu werden.
Teamabende und private Treffen unter den Kollegen standen immer für das Unternehmen und zeichnen es auch heute aus.
Wie es in den Wald hinein schallt, schallt es auch wieder heraus.
Grenzwertige Situationen führten zu grenzwertigen Reaktion. Aber auch hier bleibt zu sagen, dass Fehler gemacht werden um daraus zu lernen.
Ist man loyal und offen, dann verspürt man auch in schwierigen Phasen Vertrauen, Hilfe und ein offenes Ohr.
Man hat alle Möglichkeiten. Arbeiten im Großraum, Rückzugsort, Entspannungsorte, arbeiten von zuhause und höhenverstellbare Tische lassen keine Wünsche offen.
Die Hardware interner Software ist mittlerweile etwas alt geworden, aber auch daran wird gearbeitet.
Auch diese war durch das schnelle Wachstum zeitweise etwas verloren gegangen und schwierig. Nach Selbstreflektionen wurde das Problem erkannt und aktiv angegangen. Aktuell herrscht ein offener Austausch zwischen allen Ebenen.
Jeder bekommt alle wichtigen und sehr viele nützliche Tools zur Verfügung gestellt.
Zu seinen normalen Job, der schon interessant genug ist, kann jeder eigene Ideen mit einbringen und seine Aufgaben dadurch noch interessanter gestalten.
Müsste ich lange suchen bis ich etwas finde.
Absolut zum wohlfühlen, Querulanten sind weg und freuen sich hier gegenseitig 1,0 Bewertungen abzugeben, ich hätte so oder besseres in meiner Freizeit zu tun.
Jeder private Termin der auch manchmal unverhofft den Tag durcheinander bringt lässt sich wahrnehmen. Homeoffice, Gleitzeit und Urlaub lassen sich frei wählen.
Karriere......, viele vergessen heutzutage vor lauter Karrierepläne zu arbeiten. Mir ist mein Lohnschein mehr wert als ein Titel im Arbeitsvertrag.
Jeder der diesen Arbeitgeber hier keine 4 oder 5 Sterne gibt ist dumm und sollte mal seine vorherigen Gehaltsabrechnungen ansehen....
Man kann sich zu 100% drauf verlassen, dass war nicht immer so.
Wir nehmen Rücksicht auf unseren Vorgesetzten.... :-)
Wir alle arbeiten an unserem Verhalten und wie heißt es so schön:
" Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus "
Sind einfach zum wohlfühlen...
Fällt mit weniger Mitarbeitern, die nicht die Fehler bei anderen suchen deutlich leichter.
Ist denn im Leben immer alles gleich ? Oder muss es das ?
Und ob, man muss Sie sich nur selbst suchen und nicht die Hände aufhalten.
Der Job des Personalberaters ist von Haus aus abwechslungsreich und lebt von der Interaktion zwischen Menschen.
Offen für neue Ideen, top Kollegen und ein hohes Maß an Motivation
Bisher habe ich nichts, was besser laufen könnte
Gleitzeit, Himeoffice...besser geht es nicht
Kaffee, Schokolade, Obst, Müsli, sehr gute Hardware und genau die Software die ich zum arbeiten brauche.
-die Start-Up Atmosphäre
-das Verbesserungsvorschläge auch tatsächlich umgesetzt werden
-die tollen Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Teamabende :-)
-Verbesserung der internen IT -> Modernisierung der Hardware
-mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter
Lockeres, angenehmes Miteinander. Duz-Kultur bis in die Führungsebene. Wertschätzung der Mitarbeiter als Person, nicht bloß als Ressource. Anerkennung guter Leistungen. Möglichkeiten, sich einzubringen und was zu bewegen.
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 11:15-15:00 Uhr), Urlaub auch spontan möglich, Überstunden können stundenweise abgebummelt werden (keine ganzen o. 1/2 Tage als Ausgleich möglich), 1x wöchentlich ,,Pflichtspätdienst" bis 18 Uhr - sonst ist die Arbeitszeit frei einteilbar
Englischkurs und regelmäßige interne Trainings, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - keine Ellenbogenmentalität
Sehr angenehm, gute Leistungen werden gelobt und anerkannt, habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Helles Großraumbüro - wo es auch mal etwas lauter werden kann ;)
Es wird viel kommuniziert - hohe Transparenz.
Die Aufgaben als Personalberater sind speziell - man muss taff genug für so einen Job sein. Im großen und ganzen macht es Spaß - es steckt jedoch auch ein gewisser Druck dahinter!
Erfolge werden vom gesamten Team gemeinsam gefeiert und erhalten Anerkennung. Die Unternehmensleitung sitzt mitten im Team, wir machen gemeinsam Scherze, lachen und auch Anerkennung bekommt jeder von Teamleitern, Kollegen und der Führungsetage.
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 11:15-15 Uhr bei eigenverantwortlichem Zeitmanagement anhand des eigenen Business. Der 40h/Woche-Durchschnitt wird auf 1 Monat gesehen und nicht fest pro Woche. Zeitkonto mit Überstunden=können abgebummelt werden. Massagen alle 2 Wochen im Büro bekommt jeder bezahlt und als Arbeitszeit angerechnet. Jeder kann sich 15 min zusätzl. am Tag raus nehmen für ein Päuschen/Spaziergang, etc. um runter zu kommen. Auch das ist Bestandteil der Arbeitszeit. Kaffee- & Raucherpausen zählen nicht dazu und sind zusätzlich jederzeit frei einteilbar. Pausen und Termine können im Laufe des Tages vorgenommen werden, man bucht sich dafür aus, kommt wieder und bucht sich wieder ein. 30 Tage Urlaub. Kaffee, Obst, Müsli, Milch steht immer zur Verfügung und jeder kann am Platz frühstücken, wann er möchte. Wer gern mit dem Fahrrad fährt, kann hier ein sehr hochwertiges Fahrrad via Firmenleasing bekommen, dass der Arbeitgeber zu 95% übernimmt.
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen wie z.B. Englisch-Kurse, Anti-Stress Seminare, Führungskräfte-Seminare, Coachings.
Tolles Fixgehalt und attraktive Provisionsmöglichkeiten. Betriebliche Altervorsorge, Kita-Zuschuss, Arrangement von gemeinsamen sozialen Projekten.
Green Office steht ganz oben bei uns, wir legen sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und verbessern uns darin kontinuierlich.
Jeder ist jederzeit offen einander zu helfen. Wir sind bei Misserfolgen für einander da und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
Kopfhörer (wer möchte) werden gesponsert, um sich für bestimmte Sachen aus der Büro-Akustik rauszunehmen und zu fokussieren. Es gibt Aufsätze (für Steharbeitsplätze), Bildschirmerhöhungen, um "körperlich" bestmöglich zu arbeiten. Es sind genügend separate Räumlichkeiten da, um sich für Gespräche zurückzuziehen.
Wöchentliche Meetings und Updates für Teamleiter und einzelne Abteilungen wie Marketing/Internes Recruiting, Präsentationen pro Quartal und Jahr, um über alles zu informieren. Coaching+Onboarding (Einarbeitung für neue Kollegen) ist strukturiert, von Feedbacks und Updates geprägt und gibt jedem das nötige "Werkzeug" an die Hand, um im Job erfolgreich zu sein. Jeder hat einzelne Business-Gespräch für einen Rückblick und gemeinsam wird die Zukunft besprochen. Dabei wird berücksichtigt, was man selbst denkt schaffen zu können und Hilfestellungen (via Coachings, Teamarbeit, etc.) werden jederzeit angeboten und organisiert.
Wir haben viele Arbeitsgruppen aus den versch. Bereichen und können tolle Dinge schaffen und auch (wenn wir es wollen). Es stehen viele Räume und Technik für jegliche Kreativarbeit/Brainstorming zur Verfügung. Die Unternehmensführung ist immer offen für neue Ideen, stärkt uns den Rücken, gibt Vertrauensvorschuss und uns Verantwortung in die Hand.
Duz-Kultur, HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, Massagen, jede Woche frisches Obst+Schoki sind toll
alles supi, denn es wird auf jeden Wunsch eingegangen und die Feedbackkultur ist großartig und wird vom GF gefördert
Teilzeit wäre super
+Personalentwicklungsgespräche mit dem GF und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Einarbeitung könnten mehr und regelmäßiger sein
Es macht jeden Tag gute Laune zur Arbeit zu kommen und die Kollegen zu sehen.
Weiterbildung und Karriereplan für ALLE wäre schön
Achterbahnfahrt, denn in guten Zeiten ist alles super, aber es darf nach guten Phasen nicht schlechter werden
Technik veraltet, Systemausfälle sind mehrmals pro Woche normal
mehr Transparenz ist hier einziger Kritikpunkt
Es sind immer alle für einander da. Es gab eine umfangreiche Einarbeitung und immer Hilfe von allen seiten. Neben sehr guten Arbeitszeiten gibt es Getränke, Massagen, Müsli, Hausschuhe und vieles mehr. Hier steht der Mitarbeiter und seine Interessen im Fokus. Einfach Top!
Ein tolles Miteinander. Nicht nur Kollegen sondern eine große Familie
Jeder hat immer ein offenes Ohr, auch der Chef :-)
Wie mit einem umgegangen wird und wie man in das Team integriert wird. Es spielt keine Rolle wo du herkommst, was du bisher gemacht hast, ob du jung oder alt bist, groß oder klein oder sonst irgendetwas. Es kommt darauf, ob du Lust hast, dich darauf einzulassen diesen Job zu machen und dich voll einzubringen. Natürlich spielt auch Leistung eine Rolle, keine Frage. Aber tolle Leistungen sind nicht alles. Bei Evolution wird Wert darauf gelegt, dass man sich mit dem Unternehmen und dem Job identifizieren kann. Das ist meine Erfahrung und das finde ich sehr gut.
Etwas schlechtes kann ich nicht sagen. Ich glaube dennoch, den perfekten Arbeitgeber zu finden, ist eher schwierig und ich glaube auch nicht, dass das der Anspruch sein sollte. Es liegt auch sehr viel an einem selbst. Der beste Arbeitgeber kann noch so toll sein, wenn man sich selbst keine Mühe gibt. Am Ende ist es immer ein Geben und Nehmen.
Vielleicht würde es helfen, wenn man etwas kleinere Büros zur Verfügung hätte, um die Lautstärke etwas zu verringern (s. Arbeitsatmosphäre). Durch kleinere Büros geht aber natürlich auch der Charme etwas verloren.
Da man in einem größeren Büro zusammensitzt, kann es natürlich auch mal etwas lauter sein. Das kann dann auch manchmal etwas hinderlich sein, gerade wenn man sich konzentrieren muss. Man hat die Möglichkeit sich zurückzuziehen oder sich Musik auf´s Ohr zu legen. Aber manchmal hilft auch das nicht. Aber grundsätzlich ist die Atmosphäre wirklich gut.
Gerade stressig und du brauchst einen Moment um abzuschalten? Kein Problem, dann ziehst du dich kurz in die Lounge zurück und entspannst. Die Technik ist ausgefallen? Zur Überbrückung wird dann halt eine Runde Billard gespielt. Man legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht und an nichts fehlt. Die Massagen nicht zu vergessen.
Es gibt die Möglichkeit, Karriereschritte zu machen. Gute Arbeit wird hier nicht nur finanziell belohnt, sondern auch durch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen gibt es ständig.
Da es hier zzgl. zum Grundgehalt Provisionen gibt, kann man sehr gut verdienen.
Absolut.
Es wird Wert auf die Person gelegt, auf den Charakter und die Wesenszüge, nicht auf das Alter.
Ich konnte mich nie beschweren.
So stelle ich mir das vor.
Die Kommunikation im Team und zu Vorgesetzten war wunderbar.
Ich kann nicht behaupten, dass es dahingehend Probleme gibt.
Die Tätigkeit als Recruiter ist sehr spannend und wirklich abwechslungsreich. Interessant ist diese Aufgabe insofern, als das deine eigene Persönlichkeit eine wie ich finde, entscheidende Rolle spielt. Man selbst hat großen Einfluss auf die Tätigkeit. Es gibt kein "enges Korsett", in das man gedrückt wird. Das die Aufgabe so reizvoll.
- toller Teamzusammenhalt
- auch Werkstudenten betreuen vollwertige Aufgaben und erhalten Verantwortung
- Probleme können angesprochen werden, man wird verstanden und es werden individuelle Lösungen gefunden
- Wertschätzung für gute Leistungen