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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Gleitzeit konnte ich mir meine Arbeitszeit gut gestalten. Lediglich die Bereitschaften in unserer Abteilung waren, rückblickend betrachtet, lästig und teils anstrengend, wenn auch ich die Notwendigkeit natürlich sehe, da die Verträge mit Kunden teils so gestaltet waren. Je mehr Kollegen an der Bereitschaft teilgenommen haben, umso entspannter wurde es, es gab aber auch harte Monate. Ggf. gibt es hier in der Vertragsgestaltung mit Kunden Spielräume.
Weiterbildungen werden angeboten und auch ermöglicht. Hier kommt es etwas auf die Eigeninitiative des Mitarbeiters an, sich passende Angebote herauszusuchen und die Teilnahme zu beantragen. Das war aber immer völlig problemlos völlig und wurde von mir mehrfach genutzt.
Hier gibt es nichts zu deuteln. Das Gehalt ist sehr gut für Chemnitzer Verhältnisse, es gibt Zulagen zur Altersvorsorge, zusätzliche Vergütung für die Übernahme von Bereitschaften und so weiter.
In der Abteilung und auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt absolut tadellos gewesen.
Einer der Punkte, bei dem Licht und Schatten nah beieinander sind. Wie schon öfter geschildert, ist einer der Vorgesetzten über jeden Zweifel erhaben. Immer geduldig, immer darauf bedacht, dass das Gegenüber die Argumentationskette erkennen kann, nie persönlich werdend. Der andere Vorgesetzten ist eine Wundertüte in Reaktionsvielfalt. Oft völlig unbedenklich, problemlos, aber mehrfach auch völlig abgleitend. Meinungsverschiedenheiten werden von seiner Seite gern auch mal persönlich genommen, oder er erweckte zumindest den Eindruck.
Home-Office war damals schon möglich, obwohl es noch vor der Pandemie war. Arbeitsmittel konnten ausgewählt und mitgestaltet werden.
Aufgaben sind klar kommuniziert worden, ebenso abteilungsübergreifende Informationen, wie geschäftliche Situation der Firma oder vertriebliche Ausblicke. Das ist für Mitarbeiter, die über den Tellerrand blicken wollten, sehr gut gelöst gewesen.
modern
Zahlungsmodalitäten, keine Mitarbeiterbindung bei Kündigung
Gute Arbeitskräft in anderen Bereichen unterbringen nach Kündigung
Kaffee und Obst wurden zur Verfügung gestellt
Müll wurde getrennt, sonst nichts bekannt
Ältere Mitarbeiter wurden gefördert, ehemalige HArtz4-Empfänger wieder voll eingegeliedert
Großraumbüro mit guter Stimmung
Junge Chefs mit meist guter Laune, Obwohl die services nur eine Dienstleistungsabteilung ist, werden Mitarbeiter zu allen Firmenevents eingeladen
Volle PC Ausstattung und modernes Büromobiliar
Keine regelmäßigen Gespräche mit GF oder Abtl., aber dafür Mitarbeiterzeitung und Mailings
Keine Sozialleistungen bekannt, auf Nachfrage bei Krankenkasse und Gewerkschat nicht mal eine Anmeldung der Tätigkeit seitens der Firma: als Nebenjob verdiente man 7,50Euro/Stunde, ausbezahlt wurden 6Euro/Stunde, was anfänglich bei vielen Studenten zu Missmut führte, da eigentlich Abgabenfrei sein müsste
Online-Tools bedienen und mit Mausklicken und Pull-Down-Menüs arbeiten - geistig nicht anspruchsvoll
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/in,
mit einigem zeitlichen Verzug sind ein paar Dinge anzumerken und auch richtig zu stellen:
1.) Die Tätigkeit war in der Tat eine einfache, nicht sehr anspruchsvolle Arbeit gewesen. Daher können wir diese Tätigkeit von Ungelernten und natürlich auch Studenten/innen ausüben lassen. Sie hatten mind. ein Probearbeiten und die Möglichkeit die Tätigkeit vorab zu bewerten. Neben der reinen Tätigkeit wurden hierbei, spätestens mit Vertragsabschluss, alle Modalitäten transparent vorgestellt.
2.) Bitte sehen Sie es uns nach, dass wir mit den studentischen Hilfskräften keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche führen. Der zeitliche Aufwand ist nicht leistbar. Mit regulären Voll- oder Teilzeitmitarbeitern gibt es mind. Jahresgespräche und ein generelles, dauerhaften Gesprächsangebot. Den Hauptkontakt halten die Teamleiter zu den stud. Hilfskräften.
3.) Ihre Angabe zu den "Sozialleistungen" sind falsch. Jede Tätigkeit ist den gesetzlichen Bedingungen gerecht und korrekt angemeldet. Studentische Hilfstätigkeiten unterliegen besonderen SV-Bedingungen, die wir Ihnen auf Rückfrage durchaus erklärt hätten. Was hierbei Gewerkschaften für eine Rolle gespielt haben sollen, erschließt sich nicht. Vielleicht wäre der eigentlich übliche Kontakt zum Arbeitgeber der Schlüssel zur Lösung Ihrer vermeintlichen Probleme gewesen.
4.) Sozialbewusstsein schreibt die evolver group schon immer groß. Wie von Ihnen erwähnt, laden wir z.B. alle mit dem Unternehmen verbundenen Menschen zu Veranstaltungen ein. Zudem gibt es noch viele weitere freiwillige Leistungen, die Ihnen als Voll- oder Teilzeitmitarbeiter/in gern angeboten werden.
Es ist gut, dass Sie kununu gewählt haben, uns ein Feedback zu geben. Einige Aussagen entsprechen nicht der Realität, daher nutze ich die Möglichkeit der Gegendarstellung. Im Gegensatz zu Ihnen nicht Anonym.