Achtung bei Business Line Wahl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt überdurchschnittliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, unfähige Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Bewertungen auf kununu lesen und notwendige Schritte ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchsetzt. Es gibt Kollegen, die einen willkommen heißen und es gibt Kollegen, die einen auf dem Kicker haben.
Erstaunlicherweise ist der erste Grund, warum man für die Firma arbeitet, immer überdurchschnittliche Bezahlung gewesen. D.h. z. T. schlechte Arbeitsatmosphäre wird teuer erkauft.
Kommunikation
Wenn man Jahre dabei ist (und noch nie was Anderes gesehen hat), hat man quasi seine Clique.
Kommunikation läuft wie in einem Dorf ab, Flurfunk, einer teilt einem was mit, was auf keinen Fall weitererzählt werden darf. Am Ende sind alle informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung (Chef ausgenommen) eher gut. Interdisziplinär eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
4 Stunden Einarbeitung werden als eine tolle Leistung des Vorgesetzten betrachtet.
Als betroffener Arbeitnehmer (der eingearbeitet wurde) empfinde ich es als eine Unverschämtheit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, allerdings ist man auf Grund der Größe des Unternehmens nur für einen bestimmten Teil des Prozesses zuständig, nie für den ganzen Prozess.
Ich rate jedem, der nicht in einem Riesenkonzern (Evonik, BMW, Daimler, Siemens, etc.) sozialisiert ist, die Finger davon zu lassen.
Gleichberechtigung
Diversity = Frauenförderung wird groß geschrieben. Tatsächlich kommt es auf lang aufgebaute Beziehungen, Freundschaft und Seilschaften an. Und hier sind Männer einfach besser.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok. Der Prozess, wie man an die Austattung kommt, Berechtigungen in SAP bekommt, ist grotenschlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Chemieunternehmen erübrigt sich die Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung ist der erstgenannte Grund, warum die Leute da arbeiten.
:-(
Image
Es kommt sehr stark auf die BL an.
Karriere/Weiterbildung
siehe Gleichberechtigung