Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evonik in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Gewachsene Strukturen aufbrechen und Personen die ohne nötiges Fachwissen und Qualifikationen in Stellen befördert werden sind ein schlechtes Beispiel.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert alles andere kommt verspätet an.
Kollegenzusammenhalt
Es ist von führenden Mitarbeitern gewollt sich gegenseitig auszustechen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden ernannt ohne die Qualifikation vorzuweisen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B wird es schwer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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